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李小姐
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职位描述
其它技工/操作工
排刀
分条
剪板
生产
五金
剪切
职位类别: 其它技工/操作工
需要有2-4年五金分条厂工作经验,会排刀。 本厂加工冷轧板、铝板、硅钢、马口铁。 薪酬福利: 1、7500-9500元/月,年资奖最高300元/月,年终奖8000-10000元 2、入职即购社保和商业保险,1年后购公积金 3、节日礼金,婚育礼金 4、宿舍单间,独立卫浴,空调,24小时热水 5、提供培训机会 岗位职责: 1、按生产计划,在大、小分条机排刀,保证生产需要 2、配合上料、出料,处理生产过程中异常情况 任职要求: 1、有五金分条厂2-4年工作经验,无经验者请不要应聘此岗位; 2、能独立排刀,能配合大、小分条过程中的其他工作。 3、工作认真仔细,有责任心;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市凤岗镇凤德岭金鹏路98号
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工商信息
- 公司名称: 东莞东孚金属分条加工服务有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 黑色金属冶炼和压延加工业
- 公司类型: 有限责任公司(港澳台与境内合资)
- 地址: 东莞市凤岗镇凤德岭村金鹏路88号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 余鉴
- 注册资本: 100万美元
- 注册时间: 2005年03月16日
- 注册号: 441900400065925
- 统一社会信用代码: 91441900771870565T
- 组织机构代码: 77187056-5
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市凤岗镇凤德岭村金鹏路88号
- 营业期限: 2005-03-16至2026-03-16
- 核准日期: 2023年02月28日
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经营范围:
钢铁剪裁加工。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞东孚金属分条加工服务有限公司
东孚钢铁加工服务有限公司创立于2005年,是专业加工并销售冷轧板、热轧板、涂层板、马口铁、电磁钢材、不锈钢等各种钢材的中外合资企业。 公司拥用目前国内先进的分条剪切设备,设备分条能力强大,年加工能力达13万吨。设备具有贴、收膜装置和防锈油喷涂装置,在生产过程中对表面要求高及易生锈材料具有独特的保护作用。 经过短短几年的发展,东孚公司已成长为同行业中为数不多的以服务为经营理念的钢铁加工企业。东孚本着“为客户创造价值、为员工提供舞台、为投资者提供平台、为社会创造财富”的宗旨,坚持贯彻“诚信、努力、进取”的企业精神,力争做行业的服务品牌,并力争为客户提供便捷、周到的钢铁加工、配送、仓储、信息、管理咨询及资本融资等服务,成为加工、运输、仓储中心和客户的成本控制中心。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位 公司福利 1. 名校进修:公司每年选派优秀员工到中山大学、暨南大学、清华大学等名校进行为期一、两年的进修,学费、杂费、差旅费均由公司报销。 2. 四险一金及商业保险:所有员工均参加养老、失业、工伤、医疗四险;所有员工均购买住房公积金;员工入职当月,公司还将为员工购买一份人身意外保险。 3. 年终红利:每年年底,公司将从纯利润里提取10%分配给全体员工。 4. 住宿、伙食:免费提供住宿,每个房间配有空调;食堂是由本公司自主经营,人均月伙食费标准400元以上。 5. 福利用品:每月均发放日常生活用品(洗衣粉、纸巾)。 6. 补助、礼金:春节返乡交通补助400—600元/人;6—9月发放高温补助;五一、中秋节、员工生日、婚庆、生育礼金。 7. 企业活动:每年均有秋季运动会、元旦晚会、拓展训练、全员旅游。 东莞东孚钢铁加工服务有限公司该公司其他职位 东孚钢铁加工服务有限公司创立于2005年,是专业加工并销售冷轧板、热轧板、涂层板、马口铁、电磁钢材、不锈钢等各种钢材的中港合资企业。地处东莞市凤岗镇凤德岭村,距离凤岗沙岭车站500米。 公司拥用目前国内先进的分条剪切设备,设备分条能力强大,年加工能力达13万吨。设备具有贴、收膜装置和防锈油喷涂装置,在生产过程中对表面要求高及易生锈材料具有独特的保护作用。 经过短短几年的发展,东孚公司已成长为同行业中为数不多的以服务为经营理念的钢铁加工服务中心。东孚本着“为客户创造价值、为员工提供舞台、为投资者提供平台、为社会创造财富”的宗旨,坚持贯彻“诚信、努力、进取”的企业精神,力争做行业的服务品牌,为客户提供便捷、周到的钢铁加工、配送、仓储、信息、管理咨询及资本融资服务,快速发展成为集加工、运输、仓储、信息咨询为一体的大型钢铁服务中心。 公司工作时间、福利: 1、工作时间:每周工作5天,每天工作8小时 2、春节返乡交通补助:300—600元/人。 3、年终红利:员工可与公司共享成果,年终红利人均3500元以上。 4、住宿:免费提供住宿,4人/间,配有独立冲凉房,24小时热水供用; 5、伙食:食堂是由本公司自主经营管理,人均月伙食费标准300元以上; 6、本公司保险制度完善,员工入职当月即参加社会保险和意外保险; 7、每年6—9月发放高温补助60元/月; 8、每月均发放日常生活用品(洗衣粉、纸巾); 9、每年均有不同形式的礼金发放,员工生日50元、妇女节50元、五一劳动节50元、中秋节50元,婚庆礼金100元、生育礼金100元。
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