高管接班人(培训生)

所属部门： 管理部

职位类别： 储备干部

公司需要扩大发展 , 大量聘请高材生接受培训，成为各部首长接班人。
要求如下:---

1，学历要求。
1a，本科毕业生，理科，必须于最近2年内毕业的。
1b，大专毕业生，偏理科，必须年龄25岁以下的。

2，学历津贴，只限在生产部和品管部培训期间设有：
2a，本科学历，第一年每个月津贴 1000元，第二年每个月津贴 700元。
2b，大专学历，第一年每个月津贴 700元，第二年每个月津贴 500元。

3 , 学习能力强。
4 , 立志成为高管，立志成为部门/单位首长。
5 , 专人培训。
6 , 职位会按个人表现分配 , 有总助、PMC经理助理/主管、生产技术工程师、QE品管工程师、实验室工程师、业务助理/员/经理。
7 , 热受工作 , 敬业乐业。
8 , 思维清晰。
9 , 男女不限。
10，按个人表现及能力，提升工资和晉升。
11，港资背景，厂房地皮集团私有财产，绝不拖欠工资。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限