人力资源行政培训员和专员-8小时双休

职位类别： 行政专员/助理

1)工作概述
协助人力资源行政经理负责人力资源及行政的相关事务，包括但不限于招聘，培训，行政，保安，清洁工，消防安全，安全生产等工作。

2)职责责任/职责
a.协助人力资源行政经理处理人力资源行政的相关事务，包括人力资源，行政，清洁工，保安，消防安全，安全生产等工作。
b.配合人力资源行政高级专员管理清洁工，划分好清洁工各自负责的区域，并监督他们完成工作。
c.配合人力资源行政高级专员做好C级员工的招聘与日常工作。
d.根据公司的生产和招聘计划，配合人力资源行政高级专员寻找合适的劳务派遣公司进行合作，并负责与劳务派遣公司沟通关于派遣工输送的相关事宜。
e.配合人力资源行政高级专员处理员工离职相关事宜，包括离职员工的薪资计算。
f.配合人力资源行政高级专员进行A/B/C级员工的离职面谈，确定其离职原因并制作离职原因报告。
g.配合人力资源行政高级专员建设公司企业文化及安排员工活动，如春茗晚会，日常活动等。
h.负责消防安全工作，包括消防安全文件，全员培训，消防安全的宣传等工作。
i.负责人力资源行政职能相关的培训和相关培训材料的制作。
j.配合公司安全负责人及安全管理员做好安全生产文件工作。
k.及时向公司管理层提供政府有关消防安全和安全生产的相关政策，及时提交文件资料，及时参加政府要求的各种会议。
l.负责员工工伤申报的办理及后续工伤鉴定
m.协助人力资源行政经理处理与政府有关的事务。

3)任职要求:
2.至少2-4年的工作经验。
3.人力资源行政相关的培训，招聘，员工评估，团队合作以及工资计算等。
4.必须具备人力资源行政相关知识和工作经验。
5.有处理员工关系的经验。
6.精通MS Office，包括Word和Excel。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限