【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上人事行政经验 2、细心负责，执行力强，有较强的环境适应能力和抗压能力； 3、善于团队合作，能积极主动的开展工作； 【工作职责】 1、协助上级监督执行各项规章制度的执行； 2、负责员工入转调离、考勤、补贴、奖励申请等事项； 3、负责办公环境维护，办公用品的采购及管理； 4、协助上级组织各类会议和培训，做好各项事前、事中、事后工作的细节； 5、具备一定的简历筛选能力，有良好的沟通能力尤佳； 6、完成上级安排的其他临时性工作； 7、理解和认同公司的管理理念，身体力行、引导执行、影响他人。 【我们的优势】 1、行业赛道好：在国家乡村振兴的大战略下，一品利用产业和模式优势开展产业振兴工作，为助推农民致富增收积极贡献力量，荣获东莞市人民政府颁发的“东莞市农业龙头企业”，广东省工商行政管理局颁发的“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号； 2、企业口碑好：一品人热心于社会公益事业，荣获“爱国拥军热心企业”、“广东省消费扶贫突出贡献单位”等多项殊荣； 3、发展机会多：适逢公司新业务扩张，职业发展机会多多； 4、成为合伙人不是梦：工作满一年，可成为公司股东，老板格局大，深信并践行“财散人聚”、“以奋斗者为本”的理念，与奋斗者共享公司发展的红利； 5、面试时间灵活：距离较远或目前还在职者，可先视频交流，再沟通时间来司参观和交流，周六周日均可； 6、公司文化NICE：一品人阳光、积极、简单、接地气； 7、解决食宿，无后顾之忧：公司有自己的办公楼和饭堂，阿姨每天采购新鲜食材为大家烹饪中餐和晚餐，新鲜的家常菜有妈妈的味道！

岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； ​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； ​ 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； ​ 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 ​ 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； ​ 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪4000-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

　1.负责处理办公室日常事务、员工招聘 及员工入职办理; 　2.负责整理和归档办公室文件; 　3.负责统计考勤及计件工资数据的收集整理; 4.负责l办公物料请购及跟进。 5.其他领导交代临时事项。

1、熟悉各大招聘平台操作流程，简历筛选，招聘信息发布； 2、具有较强的沟通表达能力和文字功底，熟练掌握办公软件操作。 3、负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。 4、协助领导处理其他事务等工作。 5、六天八小时，周日单休。

岗位职责： 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇

岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； ​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； ​ 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； ​ 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 ​ 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； ​ 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪4000-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； ​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； ​ 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； ​ 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 ​ 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； ​ 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪4000-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； ​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； ​ 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； ​ 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 ​ 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； ​ 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

1、有1年以上行政助理经验； 2、有条理、做事细心、能熟练运用办公软件； 3、专科以上学历； 4、常到上海出差办公；

一、核心工作职责 日常行政事务处理： 负责前台接待、来电接听与转接，以及访客登记与引导。 管理公司邮箱、信函、快递的收发与登记。 维护办公区域整洁、安全的环境。 文书与档案管理： 起草、打印、归档各类行政通知、文件及简单合同。 对公司文件、档案、证件进行系统化分类、保管与借阅登记。 会议与活动支持： 安排会议室，准备会议所需设备、茶饮，并做好会议记录与纪要整理。 协助策划与执行公司内部活动（如年会、团建、庆典）。 物资与资产管理： 负责办公用品、耗材的采购申请、库存管理及发放。 协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 后勤保障支持： 协调员工差旅行程安排（如订票、酒店）及费用报销的初步整理。 管理与维护办公设备（如打印机、复印机），联系外部供应商进行维修。 二、任职要求（简要总结） 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 经验：通常要求1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力，做事细致有条理。 素质：责任心强，服务意识好，能适应事务性工作的多任务处理。

工作内容： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，包括合同签订、档案建立与归档、背景跟进、离职面谈、薪资结算、离职证明开具等，确保流程规范、高效。 2.统筹全公司（500人以上）考勤管理，负责月度考勤统计、加班/请假/旷工等异常情况核实与处理，对接各部门核对考勤数据，确保考勤数据准确无误，推动考勤制度落地执行。 3. 负责社保、公积金全流程管理，包括增减员办理、缴费基数申报与调整、补缴、异地转移、年审，以及员工生育、工伤、医疗等报销对接，熟练掌握当地社保政策。 4. 维护员工人事档案，及时更新人事信息，做好合同台账管理，确保档案完整、合规。 5.对接各部门及员工，解答员工关于考勤、社保、入职离职等相关咨询，协调处理简单劳动纠纷，维护良好员工关系。 6. 熟练使用Office办公软件（重点掌握Excel函数、数据透视表），操作考勤系统、EHR系统、社保申报系统，完成月度人事相关报表统计与上报。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验：2年以上大中型企业（500人及以上）人事实操经验，必须具备考勤、入职离职、社保公积金全流程管理经验，能独立处理500人以上团队的日常人事事务。 3.技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel函数、数据透视表；能熟练操作考勤系统、EHR系统、社保申报系统，熟悉当地劳动法规及社保、公积金相关政策。 4. 能力：细心严谨，注重细节，数据敏感度高，能确保人事工作零错漏；沟通协调能力强，有良好的服务意识和责任心，能高效对接各部门及员工；抗压能力强，能按时完成月度节点工作，应对突发人事事务。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责 1、全面负责人事行政全盘工作； 2、负责各项行政制度和流程的制定和落实跟进，及时反馈制度的执行情况并提供合理建议； 3、负责公司人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试及筛选； 4、跟进员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责保障公司的各种后勤服务工作，对公司安全隐患及时处理及报告； 任职资格： 1、人力资源或相关专业 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用办公软件。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、公司免费提供住宿（全天热水器、独立阳台、卫生间、浴室）； 3、公司有食堂免费提供工作餐（两餐，两荤一素一汤高标准伙食）； 4、入职签订劳动合同，入职购买社保； 5、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 6、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 7、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 8、拥有良好的办公环境； 9、上班时间：公司实行5.5天制7.5小时工作制。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、协助财务工作。 任职要求： 1、须全日制大专以上学历； 2、身高158cm以上； 3、精通办公软件操作； 4、有财务工作基础优先。

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

1.电脑操作熟练，会运用Excel、Word等基本办公软件，打字速度中等； 2.勤奋好学，思维敏捷，有上进心，做事认真负责； 3.会做考勤核算，办理离职、入职人员手续，了解社保这块的流程。 4.应届毕业生亦可，有工作经验者更优； 5.公司发展空间大，表现优异者，可提升职位； 6.薪资面议

1、电脑操作熟练.性格开朗，沟通能力强，工作细心,认真负责，有极强的团队意识， 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、积极推动公司文化建设，组织安排公司各部门培训，增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。

1、负责公司行政工作 2、负责公司安全环境工作 3、无经验也可，有经验优先，懂日语优先

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； ​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； ​ 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； ​ 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 ​ 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； ​ 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

岗位职责 1. 负责厂区日常安全生产、消防、用电用气、危化品存放、禁烟、通道畅通等巡查，排查并整改安全隐患； 2. 监督现场作业规范、6S环境、物料摆放、厂区秩序、纪律作风检查； 3. 管控门禁、人员/车辆进出、治安防范、防盗防事故； 4. 查处违规违纪、违章作业，现场制止、责令整改并做好记录、上报； 5. 配合内部督察组开展专项检查，落实公司各项管理制度； 6. 完成上级交办的其他安全督察、巡检工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，身体健康，无不良记录，执行力强、原则性强，有责任心，抗压能力强； 2. 熟悉工厂安全、消防、现场管理，有工厂保安、安全巡查、督察经验优先； 3. 敢管敢说，处事公正，服从管理，能接受倒班/轮值巡查； 4. 看懂基础安全标识，会简单文字记录、拍照留档。

一、你要做什么？ 1.文档与钥匙管理：分类保管宿舍、办公钥匙并规范收发登记；维护后勤、卫生相关台账，确保记录可追溯； 2.接待后勤支持：客户来访前统筹卫生清洁、会议室筹备，负责客人引导接待，跟进卫生整改； 3.人事后勤协同：更新职员通讯录并同步至企业群；负责宿舍指纹登记及离职人员指纹注销事宜； 4.物流与物资管理：负责指定快递的领取、拆发与登记；保障茶水间物资补给，管控办公用品申领分发；5.环境设备维护：管控办公区域空调使用，巡检办公、清洁设备故障并对接物业维修；定期清理冰箱、水杯架； 6.日常卫生管控（核心）：每日检查 1 楼大堂卫生，定期核查各楼层保洁区及 5 楼食堂卫生，发现问题 1 小时内通报整改，确保 100% 复检达标； 7.宿舍安全卫生：每月检查宿舍卫生，排查大功率电器隐患并督促整改； 8.后勤资产管理：每月盘点行政后勤物资，规范工衣出入库、固定资产登记，对接摄影器材后勤事宜。 9.后勤电脑维护：负责办公电脑日常基础维护，排查系统、网络小故障；协助重装系统、安装常用办公软件；登记电脑故障报修信息，对接专业维修人员跟进处理； 10.综合后勤督查：拟定后勤卫生通知并发布；清洗指定区域咖啡机及水杯；核对员工餐费、办理淘宝订单开票；每周 / 每月汇总卫生检查结果并上报闭环； 11.突发后勤处置：发布雷雨天气预警，督促落实防护措施；核查保安巡逻记录，排查办公、宿舍安全卫生隐患并上报； 12.临时事务处理：高效完成上级安排的各类临时事项。 二、我们需要你具备这些条件 1.大专及以上学历，1-2 年行政后勤、卫生管理相关工作经验优先； 2.细心严谨，责任心强，执行力突出，能高效推进卫生整改与后勤事务落地； 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，可顺畅对接保洁、物业、各部门，灵活处理突发问题； 4.熟悉行政后勤、卫生管控流程，擅长台账记录、数据统计及基础报表编制； 5.熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、Excel 函数），可独立制作台账、撰写检查报告； 6.具备基础的电脑软硬件知识，能处理办公电脑常见小故障； 7.工作积极主动，抗压能力强，能兼顾多线程事务，服从工作安排； 8.品行端正，有较强的原则性，注重细节，能严格把控卫生及后勤服务标准。 三、你能享受到的福利 1.薪资面议：能力定薪，多劳多得，优绩优酬； 2.奖金齐全：含年终评优奖、全勤奖、工龄奖，法定带薪假期（年假、婚假、产假等）全覆盖； 3.保障安心：入职即缴东莞五险+商业险，全方位守护职场权益； 4.休息充足：每日固定20分钟休息，大小周工作制，法定节假日正常休假，年假随工龄递增； 5.暖心关怀：生日礼品、年度体检、春节/中秋等节日福利； 6.丰富团建：定期聚餐、年度旅游、娱乐派对，团队氛围轻松； 7.生活便捷：免费食宿，园区配套食堂、宿舍及各类文体设施； 8.舒适办公：独立茶水间（咖啡茶叶供应）、不定时下午茶，人际关系简单； 9.成长支持：专项行政培训，助力职业能力提升； 10.福利升级：根据员工需求持续完善福利体系，提升幸福感。 四、工作时间 上午 8:00 - 12:00，下午 13:30 - 17:30（大小周） 面试小贴士：有意者可直接到公司面试，此岗位需要考核制表、会基本函数。 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！