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邹经理
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职位描述
采购经理/主管
组织架构
下级部门
职员所赋予职责全面检查
监督和考核
统筹集团采购部管理
职位类别: 采购经理/主管
岗位职责: 1.职责严格遵守公司各项规章制度、员工操守、干部管理制度和股权激励承诺,认同安特企业文化并努力将其发扬光大,为达成公司目标而勤勉尽责; 2. 对照公司组织架构,负责对下级部门及职员所赋予职责全面检查、监督和考核外,还要带培下属进步; 3. 统筹集团采购部管理工作,保障公司生产物资供应链正常运转; 4. 统筹供应商的管理及采购合同管理; 5. 负责人员的招聘面试,培训和管带工作,做好采购部梯队建设; 6. 按计划采购,无积压存货,同等条件价格应以一般纳税人的供应商为主不定期开发新的供应商,选择物美价廉的供应商; 7. 预测原材料的市场供求变化和价格变化趋势,及时采取措施,降低公司采购风险和成本; 8. 完善采购流程的内控,避免公司遭受损失; 9. 满足质量要求的前提下采购成本控制; 10. 按照财务要求及时跟进采购发票; 11. 每月对采购部质量目标和 KPI 负责。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、五年以上大型医疗器械企业采购工作经验。 3、电脑基本办公软件操作,ERP 系统操作。 4、对于各种外购品的性能和用途基本了解,熟悉采购管理及供应商管理。 5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 6、为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 应聘简历请发邮箱:fivestar@szat.com.cn
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖安特产业园
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工商信息
- 公司名称: 深圳安特医疗股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 深圳市坪山新区金辉路18号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 王五星
- 注册资本: 7500万人民币
- 注册时间: 2004年03月16日
- 注册号: 440301104232445
- 统一社会信用代码: 91440300758649954X
- 组织机构代码: 758649954
- 登记机关: 坪山局
- 注册地址: 深圳市坪山新区金辉路18号
- 营业期限: 2004-03-16至无固定期限
- 核准日期: 2019年01月18日
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经营范围:
经营进出口业务。二、三类6815注射穿刺器械,二类、三类6821医用电子仪器设备,二类6831医用X射线附属设备及部件,三类6846植入材料和人工器官,二类、三类6854手术室、急救室、诊疗室设备及器具,二类6855口腔科设备及器具,二类、三类6863口腔科材料,二类、三类6866医用高分子材料及制品,三类6877介入器材的生产;(自有)房屋租赁、物业管理。
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企业简介
深圳安特医疗股份有限公司
- 行业: 医疗/护理/美容/保健/卫生服务
- 规模: 500-1000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 采购部经理
深圳安特医疗股份有限公司成立于2000年,总部位于中国深圳坪山区,致力于为全球市场提供医疗器械产品。我们的主要业务领域包括医学影像、心血管及外周微创手术、麻醉重症监护、口腔医疗等领域。通过不断的前沿技术创新,提供完善的产品解决方案,旨在帮助改善全球的医疗条件并提高诊疗效率。 安特医疗是一家专业从事高科技医疗器械的研发、生产、销售和服务的公司。我们自成立以来,连续十几年获得国家高新技术企业认定,并连续十年被广东省药监局评定为A类医疗器械生产企业。2023年安特医疗更是荣获专精特新小巨人企业、广东省高压造影中心,以及与广州医科大学合作设立的博士后工作站。此外,我们还是国内高压造影针筒和压力传感器领域的领军企业,引领国内高压造影技术的发展。 我们的全球足迹 我们不仅服务国内,还远销全球120多个国家和地区。我们的产品在美国、欧洲和其他地区的医院和医疗机构得到广泛应用。我们在国内建立了庞大销售网络,覆盖了近4000家医院,其中三级医院就有800+以上。 为什么选择安特医疗? 一、 创新研发:我们致力于前沿技术创新,通过不断研发,获得国内300多项国内各项专利。 二、 全球市场:我们的产品远销全球,让您有机会参与国际化的工作环境。 三、 薪酬福利:我们提供竞争力的薪酬、完善的福利以及发展机会。 1、风险有护:足额购买法定五险一金; 2、健康管理:年度体检、健康讲座; 3、饮食无忧:公司自有食堂、免费提供早、中、晚三餐,对标公务员饭堂品质; 4、住宿无忧:公司自有宿舍、空调、风扇、冷热水,衣柜,书桌椅等应有尽有; 5、生活有乐:每月生日聚会、年终晚会、年度旅游; 6、业余活动:免费健身房、瑜伽房、室内羽毛球、兵乓球场、户外篮球和羽毛球场; 7、培训管理:免费培训业务知识、管理技能; 8、职业规划:公司有良好的积极进取企业文化,坚持从一线职员中选拔优秀人才,为好学肯干者提供职业晋升机会。
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