人事行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9、招聘:管理boss直聘、钟表网招聘帐号，及时发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，接待面
试，跟进面试
10、培训:对新员工进行入职培训，制定培训计划
11、薪酬:及时处理公司社保增减员，制作工资表
11、考勤:制作每月考勤表
12、档案:人事档案管理，员工入离职管理登记
13、办公用品采购，成本控制
14、策划各类节假日活动及生日会
15、客户来访接待，文件收发
16、各类报表及账单统计审核
安全三级教育资料培训，安全资料上报，对接安全接待工作
负责公司审厂接待工作，ISO资料存档管理

任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上人事行政经验熟
2、悉人力资源6大板块，在人才引进，招募，考核激励有实操经验优秀的书面及口头表达能力，有亲和力和服务意炎工作细致认真，原则性强，执行力强，职业素养高用

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限