招聘主管

所属部门： 东莞人力行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘计划，对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善；
2、编制年度招聘规划及招聘工作的费用预算，招聘渠道的建立，和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择及评估等工作，定期完成招聘任务以及建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责内部人才的盘点与激活，实现内部人才最优配置；
5、与外部人才机构保持长期联系，建立、维护并分析求职人才信息库；
6、定期汇总招聘及各类相关报表和分析，给出工作优化的意见及建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，32-38岁，人力资源相关专业；
2、5年及以上独立招聘及人员配置管理相关工作经验或猎头背景，有电子行业职位招聘经验者优先，擅长中高端人才招聘；
3、 熟悉人力资源各模块工作，具备较丰富的人才招聘和组织体系的建立与推行工作经验；
4、结果导向，较强的工作计划能力与实施执行能力； 
5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。

上班制/福利待遇：
1、上班时间：5.5天制
2、购买五险一金
3、带薪年休假
4、公司包吃住
5、康乐活动：生日/节假日礼品，不定时聚餐
工作地址：东莞市虎门镇大宁社区浦江路61号军腾科技园2楼

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限