外贸经理

职位类别： 销售经理/主管

一、岗位职责：
1、 主要负责外贸渠道拓展。依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况。
2、 负责公司产品业务相关的日常管理和开拓工作，联系国外客户，寻求订单，商务谈判；
3、 通过中国制造网、谷歌、独立站、领英等网络平台、展会、走访市场等途径开拓市场的经验，能够通过不同途径寻找新的客源；
4、 主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
5、 依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
6、 依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。
7、 举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。
8、 开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。
9、负责外贸团队的管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率.
10、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
二、任职要求：
1、有0-1外贸团队组建、运营管理工作经验(必备条件)，5年以上进出口业务工作经验，2年以上外贸团队管理工作经验，有机械仪器设备相关领域工作经历者优先考虑；
2、年龄：28-35岁，大学本科及以上学历，英语四级以上，英语、国际贸易类相关专业，英语可作为工作语言，具有优秀的英文听、说、读、写能力；（必备条件）
3、精通进出口贸易及相关领域知识，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；逻辑分析、系统思考，具备较强的敏感度和问题市场诊断及问题解决能力。
5、较强的市场分析和开拓能力，具有良好的问题解决与客户公关能力，谈判能力优秀；
6、良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限