人事经理

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

1.严格遵守公司规章制度，禁止外泄商业机密，保持自律廉洁的工作作风，团结有爱，
严禁拉帮结派。
2.遵守各项规章制度，全力以赴推进公司科学化管理。
3.负责对人力资源部整体工作流程，组织架构，工作职责的制定。
4.负责公司人事行政管理工作。
5.负责质量管理体系的监督执行。
6.负责协助总经理对公司企业文化的规划及制定。
7.负责人事行政部现场8S管理，以及监督全厂8S管理。
8.负责人事制度的建立、推行、检查各改善工作，确保其有效实施。
9.负责制定各部门人员面试流程。
10.负责建立公司人事档案，做好人事档案的维护、管理、调阅。
11.负责每月本部门及公司团队活动，培养团队凝聚力。
12.负责新进人员的招聘、筛选、录用及入职手续办理，住宿安排、入职工作引见等工作。
13.负责办公用品的采购与发放。
14.负责制定公司年度培训计划，并监督计划落实与执行。
15.负责对新进员工进行厂规厂纪、岗位职责及其它制度进行培训。
16.负责人事任免、调动、职称晋升、各部门绩效考核的定制与监督。
17.负责参与公司薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。
18.负责对外办理相关事务，协调处理劳资纠纷及其它事务。
19.负责对离职人员离职原因的调查分析改善。
20.负责对公司职工满意度调查。
21.负责热情接待来访人员。
22.负责对公司劳动合同、保密协议、竞业协议、廉洁协议的制定与签订。
23.负责宿舍的管理，考勤管理，并每月8日前向财务提供考勤报表。
24.负责全公司电脑的管理。
25.负责保安工作的安排管理。
26.负责完成上级安排的其它工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限