行政人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，并负责实施和监督；
- 负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等；
- 负责培训计划的设计和执行，以及培训课程的组织和评估；
- 负责绩效考核和评估，以及绩效奖金的发放；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括设定和调整员工薪资，以及处理员工福利问题；
- 负责员工关系管理和员工档案管理；
- 协助上级领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关领域背景；
- 3年以上人事管理工作经验，有餐饮行业工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的判断力和沟通技巧；
- 具有良好的人际交往能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题；
- 具备基本的财务知识，能够处理公司的工资和福利开支。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限