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尹小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人事经理
各项管理制度
流程文件
有效监督和执行
修订和完善公司岗位编制
职位类别: 人力资源经理/主管
1.负责起草、修改公司和部门内各项管理制度以及流程文件并有效监督和执行;负责修订和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人才,满足公司的经营管理需要。 2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作,建立并完善高效的招聘管理体系,落实企业制订的招聘计划及人才档案管理,满足公司用人需求; 3、建立健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责培训工作的组织,实施,跟进,总结,效果评估,建立员工培训档案。 4、全面负责公司各部门绩效考核工作的组织、实施、监督、管理;严格落实执行绩效管理制度;使绩效考核结果得到充分应用,不断完善绩效管理体系。 5.制定薪酬体系管理制度,建立公司奖罚管理体系,不断优化公司人力资源,提出合理的晋升制度体系,并建立人才培养制度。 6.全面负责人事管理及行政事务工作开展,负责员工关系管理,对员工流失进行有效管控;对员工劳动合同签订、入离职手续、各项社保缴纳/商业保险的审查;员工考勤情况、员工档案管理情况的监督及核查;员工工资算等,使各管理制度得到充分落实; 7.负责企业文化建设,组织开展各种形式的企业文化活动,完成公司行政、后勤、安全等工作任务。 8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作,保证各项工作任务能及时完成。 9.定期主持部门的工作周会/月会,布置、检查、总结工作,或参与人事行政部相关业务的会议,并做好部门间的协调工作。 10、对各项管理制度、流程文件、岗位操作标准、安全、6S等执行情况进行定期检查、反馈和汇报; 11、负责公司证件、用章管理,各部门重要纸档资料和电子档资料的定期归档及保管工作;例,人事、财务、采购、销售、仓管、品质、生产、研发等其他需要入档资料;系统数据、产品图纸(C类和MPO类产品图纸原文件和PDF档)、标签样版电子档、标签档案资料等等 12、对外事项的办理,及外部政府部门相关人事行政事务的对接和处理; 13、协助其他部门相关人事行政事务的处理; 14、服从公司领导安排和管理,并按要求完成领导交办的其他事项。 15、按时报送和工作相关的各类工作报表 任职资格: 1.大专及大专以上学历,3-5年人力资源管理相关工作经验。 2.掌握现代企业人力资源管理技能,精通人力资源管理各个模块知识。掌握相关法律知识。 3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用 4.具有分析判断能力,清晰的逻辑思维,优秀的组织协调能力,亲和力,良好的学习创新能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市常平镇土塘村港建路27号德瑞汇泰产业2号楼5栋
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工商信息
- 公司名称: 广东晨洋通信电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市常平镇港建路27号2栋401室
- 法人代表: 杨学臣
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2021年03月12日
- 统一社会信用代码: 91441900MA562QFW0A
- 组织机构代码: MA562QFW0
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市常平镇港建路27号2栋401室
- 营业期限: 2021-03-12至无固定期限
- 核准日期: 2021年03月12日
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经营范围:
研发、生产、销售:光纤光缆、光纤跳线、光纤连接器、适配器、衰减器、光配线产品、波分复用器、阵列波导光栅;国内贸易代理;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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