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刘先生
2小时前活跃
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职位描述
产品研发工程师
无刷电机驱动，电动车控制技术
所属部门： 工程部
职位类别： 产品研发工程师
岗位职责： 1. 根据需求进行新产品电机驱动软件开发工作。 2. 完成软件总体设计，包括底层驱动和上层控制算法。 3. 完成相关代码的编写和调试。 4. 协助硬件方案验证和评审。 5. 协助制定驱动器的测试方案。 6. 解决产品开发和测试中出现的相关问题。 7. 跟进行业内最新的理论研究，探索更高效更稳定的算法。 8. 完成开发过程中相关的技术文档。 岗位要求： 1、熟悉BLDC/PMSM 电机控制算法、PID、FOC、SVPWM、SVPWM、PFC控制算法、无位置控制、保护控制等算法的设计和实现。 2、精通C语言，有良好的程序设计习惯和层次化程序设计思维。 3、精通STM32、TI或英飞凌处理器等处理器。4、熟悉电机知识及模型，精通向量控制、磁场定向控制原理和算法。 5、熟悉控制理论和电路知识，具备较好的数学基础和抽象，分析能力；能快速实现各种控制算法、滤波算法等。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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工商信息
- 公司名称： 东莞琦联电子有限公司
- 公司状态： 存续
- 行业： 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型： 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址： 东莞市桥头镇田新社区
- 企业规模： 500-999人
- 法人代表： 梁徽彬
- 注册资本： 2700万港元
- 注册时间： 2010年09月03日
- 注册号： 441900400133949
- 统一社会信用代码： 91441900560836260P
- 组织机构代码： 560836260
- 登记机关： 东莞市工商行政管理局
- 注册地址： 东莞市桥头镇田新社区
- 营业期限： 2010-09-03至2025-09-03
- 核准日期： 2018年11月28日
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经营范围：
生产、销售、加工、研发：电脑周边产品、手机耳机、手机充电器、MP3、电脑音箱、电子飞标靶、电子通信产品、模具、医疗器械（第二类医疗器械）、音响扩大器、数码产品、汽车导航仪、汽车蓄电池、汽车配件、空气净化器、投影机、摄影头、车载电子产品、家用电子产品及提供相关技术服务。（以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞琦联电子有限公司
东莞琦联电子有限公司 成立于1996年,目前员工近2000人，主要从事键盘生产组装.1998年通过 ISO 9002认证.2000年成立光电事业处从事PC-camera生产组装. 2001年开始生产鼠标及遥控器业务. 通过 ISO 9001 认证.2004年研发薄型键盘并投入量产.多样化且齐全之产品线包含: 键盘(有线/无线/多媒体/标准/迷你/POS/笔记型模块);鼠标(有线/无线/球/光学);遥控器;打猎机;手表电话机 网络视讯摄影机等.目前新增厂房的建成汽车附属配套装置已正式投入量产。
公司薪资待遇及福利简单介绍如下:1.工厂实行每周5天工作制.2.新进员工试用两个月.3.每周一至周五算正常上班时间,周六和周日如有上班按加班计算.4.周一至周五8小时以外的上班时间按加班计算,加班费以14.83元/小时;周六及周日加班费以19.77元/小时计算.法定节假日加班费为29.66元/H.5.管理层人员均有干部宿舍安排；6.员工宿舍每位员工均有衣柜﹑每个宿舍均安装有200电话﹔7.公司内设有灯光篮球场﹑电视﹑台球﹑乒乓球室等场所供员工活动﹑娱乐﹔8.厂内设有福利社﹑阅览室、医务室定时为员工服务﹔9.进厂满一年员工自第二年起均有5天有薪假；10.进厂满一年员工结婚﹐发放福利金100元﹔11.进厂满一年女员工生小孩﹐返厂后发放福利金100元12.公司每月为员工缴纳养老﹑失业﹑保险﹐员工生日和节假日有礼品发放等﹔13.每月20日发放上月工资;14.符合计划生育者,女员工生一胎小孩,均可享受128天产假.
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