4月21日刷新

前台人事文员

5-5.5K·13薪
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 不限

  • 东莞-石排镇

  • 1 人

  • 全职

前台人事文员

5-5.5K·13薪

东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 曹先生

    3小时前活跃

  • 投递查看较快,推荐应聘
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职位描述

文员/助理 前台文员 人事文员 考勤 招聘

职位类别: 文员/助理

任职资格:
1、高中以上学历,有良好的职业形象,熟悉前台接待礼仪;
2、净身高160CM以上,性格活泼,外向,笑容甜美,温和有礼;普通话标准流利,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3、熟练使用办公软件;
4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,有上进心,工作积极主动;
5、头脑灵活爱学习的应届生亦可,有制造行业人事考勤或前台经验更佳。
岗位职责:
1、接待来访客人、求职者并做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。保持前台岗清洁、整齐、卫生,展示公司良好形象;
2、负责纸质版人事档案整理、档案录入人事系统、劳动合同签订、社保购买;
3、负责考勤管理,监督各部门打卡与出勤,制作考勤报表;
4、负责行政类工作,例如对接报餐、7S检查等、宿舍管理等;
5、上级领导交待的其它工作。
福利待遇:
1、工作时间:8:00~12:00 13:30~17:30 ;
2、休假制度:按国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等;
3、食宿方式:包吃,包住,如果不住宿舍,补贴200元/月;
4、社会保险:购买社保五险;
5、薪酬制度:转正调薪、年度调薪,有年终奖;
6、活动福利:员工生日会、年度旅游、不定期各种文娱性活动;
7、职业规划:为员工职业规划提供多维度的发展、晋升通道;
8、培训福利:针对岗位提高专项技能会有外派学习培训,内部有通用技能培训,如办公软件、执行力、演讲、学习方法、沟通技能等;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市石排镇广东省东莞市石排镇下曾一路19号4号楼701室

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市常平镇田横路20号3栋501室
  • 法人代表: 马二华
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2021年08月20日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA570UKG2K
  • 组织机构代码: MA570UKG2
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市常平镇田横路20号3栋501室
  • 营业期限: 2021-08-20至无固定期限
  • 核准日期: 2021年08月20日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;电力设施器材制造;电子产品销售;电子元器件制造;电力电子元器件销售;电力电子元器件制造;货物进出口;技术进出口;机械设备租赁;五金产品制造;五金产品批发;五金产品研发;照明器具生产专用设备销售;变压器、整流器和电感器制造。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞市美斯特光电技术有限公司

  公司介绍
美斯特光电技术有限公司于2009年在深圳创立,被认定为国家高新技术企业,拥有国内外各类发明专利100+,通过了ISO9001质量管理体系。公司致力于研发、生产及销售LED绿色照明产品,广泛应用于工程照明领域、道路交通照明、家居照明等领域,产品通过了UL、CE、DLC等认证,主要销往北美及欧洲市场。
2016年,在美国休斯敦设立了Mester Lighting Corporation,拥有12000平米的自主独立仓储及本地生产、售前、售后服务团队。公司坚持自主研发,注重研发投入,拥有本科以上学历的研发工程师40余人,每年研发经费1000万以上。
2016年设立全资子公司“深圳市科华电源技术有限公司”,致力于LED驱动电源的研发、生产及销售。
2023年,在柬埔寨金边设立制造中心。
2024年公司在东莞石排将建成面向未来的节能智能自有独立技术产业园区,自主配备80平以上公寓、篮球场、商店等生活设施,为有需求者提供落户、学位等帮助,全面服务于职员及为满足日益增长的市场需求提供坚实的硬件和后勤保障。

福利待遇:
1、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30;
2、休假制度:按国家规定享受法定节假日;
3、伙食福利:提供免费工作餐;
4、住宿福利:包住,不住宿舍可享有外宿补贴;
5、社会保险:购买五险;
6、薪酬制度:转正加薪,年度调薪,有年终奖;
7、活动福利:年度旅游、员工生日会,不定期各种文娱性活动;
8、培训福利:老员工“传帮带”,另有通用技能培训,如管理知识、执行力、沟通技巧等;
9、其他福利:不定期团建等;

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