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职位描述
人力资源经理/主管
招聘专员
职位类别: 人力资源经理/主管
职责: 1、协助开拓并管理公司招聘渠道(网络、中介、H5、线下); 2、负责校招升力军(大专类)校招项目跟进,协助永动力校招; 3、协助永动力2.0(本科储干类)校招(定向猎聘); 4、执行公司核定的编制,落实招聘动作; 5、支持各项目及各片区/城市公司基层岗位招聘工作; 要求: 1、大专以上学历; 2、两年以上中型企业招聘工作经历,有中高端岗位成功招聘经验; 3、有大型综合校招经验(前期铺排、预热、扫楼、宣讲、签约会); 4、能力独立进行管理岗位的面试,熟悉行为面试法、结构化法;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
永升物业
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 其他
- 当前职位: 招聘专员
1级 国家一级资质 23位 物业百强企业 28城 已进驻城市 239个 签约项目 3000万㎡ 管理规模 户 温馨的家庭 (以上数据截至2017年7月) 上海永升物业管理股份有限公司(以下简称“永升物业”)成立于1995年,是一家具有国家一级资质的新三板挂牌物业服务企业(股票代码:)。凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模,永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业,2017年跻身中国物业百强第23位。永升物业目前在管项目覆盖:上海、北京、苏州、合肥、重庆等28个地区及城市,合同管理面积超过3000万平方米,签约项目239个,项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区和城市综合体等。 永升物业在全国范围内拥有众多物业管理的优秀示范项目; 年,永升物业连续四年获评中国物业管理综合实力百强企业,2017年跻身中国物业百强第年-2016年盖洛普客户满意度调查,永升物业服务总体满意度分别达94分、96分和94分,达到行业标杆企业水平。 自成立以来,永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌,秉承“用心构筑美好生活”的企业文化理念,在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下,不断为业主提供“感动人心的服务”。永升物业更加重视科技对物业服务的提升,运用互联网、移动化、云应用等信息化技术提高效率、降低成本、提高服务品质,从而为客户提供更加便捷、专业、优质的服务,营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。 在公司内部,永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,营造“简单、透明、阳光,尊重、信任、开放”的工作氛围,为员工提供良好的工作环境,以及双通道、多方向、开放式的发展平台,帮助员工与企业共同发展和成长。 展望未来,蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始,待客至诚,为客户创造价值”,致力于成为受人尊敬的、卓越的全生命周期资产管理者和社区增值服务集成商。
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