推荐招聘信息

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  全勤奖

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  2017-10-13

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  该职位为东莞能率科技有限公司越南办事处招聘职位，工作地址：越南 永福省平川区天克公社巴天工业园第一区R4工厂 1.负责越南人事管理 2.熟悉越南法律和人文环境 3.有过大型企业人力资源管理

  东莞能率科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  5天8小时

  五险一金

  免费住宿

  用餐补助

  10号发薪

  生日礼物

  带薪年假

  年终纪念品

  交通便利

  年终奖

  2025-04-07

• 人力资源部经理

  8-12K

  大专

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  6年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位主要职责： 1、根据公司战略规划，有效开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。 2、为了促使公司年度经营目标达成，围绕人力资源的选育用留的主题，向各部门提供专业化的指导和服务。 3、负责各项行政后勤管理工作。 4、负责协助完成有关管理体系的建立、维护、验证和客户验厂事务。 5、负责主导推行6S。 6、负责组织开展企业文化建设工作。 7、负责处理公共关系工作。 8、负责规范会议管理。 9、负责完成上级临时交付其它任务。 关键任职资格要求： 1.年龄35-43岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先，持三级以上人力资源管理师资格证； 2.人力资源管理六大模块专业知识扎实，至少能独立实操两个模块。 3.八年以上中大企业人力资源工作经验，其中三年以上人力资源部主管以上管理经验； 4.办公软件操作非常熟练，写作能力强，会编写企业常用的公文； 5.能主导推行6S和按时完成客户验厂有关人事行政方面的事务； 6.具备良好的职业道德和团队精神，能承受一定的工作压力。 资历浅者，先从人力资源部主管开始试用，试用合格后6-12个月仍表现优秀者，可晋升为人力资源部经理。

  东莞市上源电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  2024-08-08

• 会计兼人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。 9、负责公司人员招聘。 10、负责人事行政管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有人力资源及会计工作经验。 3、为人谦和。

  东莞市鹏冠电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  年终奖

  2024-09-08

• 人事行政主管

  7.5-15K·13薪

  大专

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  1年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面负责人事行政部工作,即人力资源、行政事务等日常管理,向老板汇报； 2.制定,优化,落地绩效考核，确保员工绩效与公司战略目标匹配；负责人才引进计划，拓宽招聘渠道，为公司引进和保留合适的人才,培训员工； 3.善于写SOP并确保落地执行，包括且不限于制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度等文件，组织评审和完善公司制度流程体系，统筹制定、监督、执行公司各项规章制度，定期检查优化完善； 4.协调内部各部门工作，沟通内外联系，及时向领导反馈，确保上情下达和下情上报，必要时可单独召集相关的工作会议。 5.积极完成上司交办的其他工作任务。 任职要求： 1，年龄29-38岁，需人事管理1年以上的经验。 2，全日制大专及以上学历，能独立完成本岗工作，独当一面。 3，个性特点：热爱人事行政工作+抗压性强+踏实,有责任心+沟通协调能力强 4，精通相关劳动人事法律法规，熟悉民营企业劳动人事制度及流程。 5，有全局观，能为企业降本增效的优先；具备处理劳动纠纷的经验和落地经验的优先；

  东莞市一品肉类销售有限公司

  批发/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  社保

  话费补助

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2025-04-15

• 人事经理

  8-12K

  中专

  |

  3年

  |

  湛江-廉江市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. 任职要求： 1、年龄35-45，中专以上学历，5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通，协调，抗压能力强.

  东莞市万江恒驰模具厂

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  五险

  免费旅游

  全勤奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-03-13

• 人事主管

  急聘

  7.5-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助经理人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、协助制定招聘计划并监督执行； 3、负责协助考勤管理规范和人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部 门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上文化； 2、有2年以上人事主管工作经验； 3、有招聘工作经验者优先录用； 4、30----40内

  广东泰诚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包吃住

  交通便利

  加班费

  五险

  2025-04-19

• 人力资源主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合与优化，推动组织的持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、组织制定人力资源管理工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系； 任职要求： 1、大专毕业或本科毕业； 2、三年以上在500-1000人的中大型厂人力资源工作经验； 3、个人优势需具备薪酬绩效模块；

  东莞市悠乐厨户外休闲用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  年终奖

  交通便利

  带薪年假

  免费旅游

  全勤奖

  绩效奖

  2025-02-15

• 人事经理主管

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 2、有五年以上人力资源部课长工作经验； 3、精通人力资源六大模块，有丰富的招聘工作经验；擅长企业薪酬设计与激励； 4、有良好的职业道德，有亲和力，文笔好，语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

  东莞宇球电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  餐补

  节日福利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-17

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 一、人事方面 1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2.制订选用育留弃短中长期人事战略计划，优化企业人才素质 3.组织、实施、督导招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面工作 4.建立人才发展和储备机制、培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理 5.年度绩效评核组织实施，各部门的绩效评核过程监督，薪酬调整及晋升政策，根据绩效提薪及晋升评审，福利政策评估制订 6.建立公司内部畅通的沟通渠道，建立与员工之间关系的纽带，及时了解员工想法和意见，并转化为改善及激励机制，充分发挥员工积极性及创造性 二.行政方面 1.负责与政府相关部门的对接工作（消防、环安、安全检查等） 2.负责政府关系维护及政府各项工作落实应对，建立有效的联络渠道。 3.负责厂区内部消防安全事项的实施，确认厂区人员人身及财产安全 4.负责安保，饭堂，宿舍，卫生等行政管理工作 5.负责公司车辆调度管理工作 任职要求： 1. 全日制大科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2. 精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉劳动法律法规； 3.5年以上大中型制造企业行政人事管理经验，其中3年以上人力资源全盘管理经验； 4. 较强的组织、协调、沟及人际交往能力和敏锐的洞擦力，具有很强的判断和决策能力。

  东莞市旭锐精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  2021-10-08