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职位描述
人力资源经理/主管
招聘体系
沟通管理
招聘计划
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;定期更新内外网招聘信息;与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息; 3、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择;与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜; 4、指导新员工进行协议或合同的签定;签定薪水确认单;确定试用录用考核条件; 5、通知部门经理与员工和用人部门进行试用期录用条件的确定,并在员工试用期后,与其直管领导进行沟通,对条件符合者提进行提前转正,并办理相关转正手续; 6、安排部门经理与离职员工进行面谈,通过了解辞职原因,找出公司管理方面存在的综合问题,并向部门第一负责人反馈; 7、定期更新内网职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 8、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,制定及完善相关制度; 9、领导安排的其他工作。 任职资格与要求: 1. 教育要求:本科及以上学历; 2. 工作经验:有三年以上招聘工作经验; 3.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训; 4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 6. 能力要求:,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
昊兴食品
昊兴食品始创于1988年,经过30个春秋风雨的洗礼,已发展成为一家驰名海内外的现代化大型公司。公司专业从事高端餐饮食材的研发、贸易、配送,特别是冰鲜冷冻食材的贸易和配送服务。现已形成主营鲜冻水产品、点心、冷冻食品,兼营副食品、中西式餐料以及专业配送的多元化发展格局。公司业务分为贸易、终端配送、直营连锁、食品加工共4大模块,在山东、广西等地有多个产品研发及生产基地。迄今为止,公司研发和代理的产品畅销省港澳等多个地区,深受广大消费者青睐。 品质追求 昊兴食品从诞生之日起,就一直秉持“以质量求生存,以信誉求发展”的企业宗旨,恪守“铸造精品、倡导健康”的质量方针,以“让人类用上放心的健康食品”为己任,不停探索,不懈追求。已陆续代理国联水产、雪龙黑牛、卡萨莫迪娜、麦西恩、亚洲渔港等多个品牌并成功开发出“昊益”(高端食材系列)、“丽海”(水产系列)、“众欢”(禽肉系列)、“津点”(点心系列)、格蕾思(餐料系列)等多个深受市场推崇的品牌。 营销网络 通过28年的辛勤耕耘,公司立足广州,以珠三角为核心,辐射全国各地,并通过香港这个国际市场成功实施了“全球化采购、实体店经营以及网络化营销”的经营模式。不仅与珠三角地区多家星级餐饮企业保持长期合作关系,还在广州、深圳、东莞等一、二线城市开设多个直营实体店,并在上海、浙江、山东、辽宁、福建、广西、四川、云南等地建立了良好的客户网络,与美国、加拿大、法国、英国、澳洲、新西兰以及东南亚的日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、印尼、缅甸等知名品牌供应商形成合作,取得了市场的高渗透率。 昊兴食品从建立之初就制订了“做品牌、做口碑、做良心企业、做良心产品”的明确定位和“以人为本,以客为先”的经营理念。展望未来,昊兴食品将秉承“谋持续增长,创百年品牌”的发展道路,站在新的起跑线上再出发,以雄厚的实力、创新的活力、文化的魅力展现在世人面前,引领中国高端食材行业,在国际化道路上不断稳步前进。
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