推荐招聘信息

• 绩效招聘主管

  6.5-8.5K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督 任职要求： 1、35岁内，全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

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  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  2024-08-31

• 人力资源主管

  急聘

  9-12K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  年龄：30-45岁 学历：本科以上学历 性别：不限 经验要求：5年以上本岗位工作经验。 籍贯：不限 能力要求： 1.熟悉并了解劳动法及相关的各种法律。 2.了解薪酬和绩效相关规定。 3.有很强的沟通能力。 4.有一定的培训和演讲能力。

  东莞市同拓精密五金电子有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

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  工作环境优美

  免费旅游

  年终奖

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-08-16

• 招聘主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据企业战略制定招聘计划，预测人才需求，优化招聘流程，达成招聘目标； 2、通过分析业务扩张节奏精准规划季度招聘名额； 3、熟悉线上及线下多渠道招聘，评估渠道效果，开拓优质资源； 4、与行业论坛等定向合作，挖掘稀缺人才； 5、带领招聘团队，分配任务，培训新人，提升团队效能； 6、定期组织内部招聘技巧分享会； 7、熟练运用结构化面试、行为面试法等技巧，使用测评工具筛选候选人； 8、精准把控人才质量，确保招聘效果； 9、通过数据分析优化招聘策略，如到面率和录用周期； 10、探索新型招聘模式，如短视频招聘和人才社区运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3至5年以上招聘经验，2年以上团队管理经验； 3、具备中高端岗位或大规模招聘成功案例； 4、熟悉所在行业人才市场，了解跨区域及跨部门协作招聘； 5、精通人力资源管理理论，熟悉劳动法律法规，规避招聘风险； 6、掌握数据分析技能，能够通过数据优化招聘策略； 7、高效对接业务部门，深入理解用人需求； 8、与候选人建立良好沟通，塑造企业雇主品牌； 9、在紧急或高压招聘需求下保障招聘质量与进度； 10、具备创新思维，能够探索并实施新型招聘模式。

  东莞市品扬五金科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  2025-06-03

• 高级HRBP

  12-18K·13薪

  本科

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  经验不限

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  深圳-坪山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、全日制全日制本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注：负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

  惠州尼索科连接技术有限公司

  新能源汽车

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2025-08-21

• 人事经理（机加钣金行业+双休+管吃住）

  急聘

  13-25K

  本科

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  6年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理体系的建设和完善，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，并督导实施； 3、组织制定人员招聘需求计划，掌握及控制人员编制总量，核定定员并报批；组织好人员面试、复试工作，择优录取新员工； 4、制定和实施员工的培训与发展计划，提升员工的专业素质。负责新员工入职培训和业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责制定和执行绩效管理制度，与部门经理合作，制定绩效目标和评估标准。收集和分析绩效数据，评估员工的表现，并给予相应激励或反馈； 6、制定和管理薪酬制度，与财务部门和部门经理合作，确定薪酬水平和薪酬结构； 7、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司在人力资源决策提供及时准确的依据，建立人力资源风险预防机制； 9、领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、具有6年以上研产销一体化企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，有大型企业、集团总部人事工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握人力资源管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；具备深入了解市场动态、行业趋势和人才需求等方面知识的能力； 4、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通协调能力和执行力；具有良好的组织能力、团队协作精神和沟通能力，能够与各级别管理人员良好协调； 5、对公司忠诚，具有良好的保密意识；工作认真负责，有良好的沟通能力、组织能力；责任心强，工作积极主动，有团队合作精神。 6、持有二级或以上人力资源管理师证书者优先。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末双休； 2、包吃包住，一日三餐免费，住宿2-4人间； 3、入职购买社保； 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

  深圳市富力达工业有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费培训

  2024-11-15

• 人力资源经理

  急聘

  9-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，负责销售，设计，公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求，制定招聘计划，确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行，提升员工的绩效和技能，促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业背景，3年以上人力资源管理经验，有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的业务需求，制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作，对人力资源管理充满热情，具有积极的工作态度和高度的责任心

  东莞市鑫华翼自动化科技有限公司

  工业自动化设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-20

• 人力资源主管

  9-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作策划，制定年度和月度招聘计划并推进实施，满足各部门用人需求。 2、更新招聘报表，定期分析招聘数据，汇报工作进展，优化招聘流程。 3、搭建和完善招聘岗位胜任力模型及测评体系，设计面试问题与测评题目。 4、管理招聘项目，进行总结复盘，维护招聘渠道、人才库及内外部关系。 5、负责招聘团队的管理与培训，提升团队专业能力。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、具备5年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验。 3、熟悉招聘流程及渠道，能灵活运用资源，精通招聘模块工作。 4、有中大型制造业背景，卫浴、五金行业经验者优先考虑。 5、熟悉专业测评工具，具备较强的专业素养。 6、具有优秀的计划、组织、协调及沟通表达能力。 7、具备学习创新能力、团队合作精神及抗压能力。

  广东渼洁卫浴科技有限公司

  金属制品

  |

  500-1000

  

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  五险

  包吃

  包住

  绩效奖

  交通便利

  工作环境优美

  2025-09-11

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司主管级以上管理岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、监督和管理下属员工（如人事专员和人事文员）的工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及食宿安排等； 3、维护员工劳动关系，协助处理劳资纠纷； 4、完成上级交办的其他任务并确保有效执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业，具备制造业工作经验者优先； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel及相关函数； 4、具备基本法律意识，能够维护公司的合法权益； 5、工作态度积极向上，责任心强，能够承受一定工作压力。

  奇华（惠州）精密制造技术有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  交通便利

  免费培训

  单双休

  2025-02-14

• 人事行政主管

  8-10K

  高中

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求： 3年以上同等行业管理经验，30-40岁 熟悉现代人力资源管理知识，劳动法知识及相关地方法规等方面的知识。 熟练掌握绩效考核的理论知。 掌握人力资源管理招聘、培训等模块的知识。 较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力、沟通能力及解决问题能力。 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 熟悉公司各个岗位工作职责，掌握并能熟练运用考核技术工具、熟悉掌握绩效考核的理论知识。 掌握人力资源管理知识、熟悉人事管理的工作内容；熟练使用办公软件和人事系统。 具备较好的人际能力，沟通能力、影响力、计划与执行能力。 岗位职责： 根据公司规划目标，制定人员补充计划。 根据公司发展需要，完善组织架构、岗位职现说明书、公司规章制度。 根据公司发展规划，做好定岗定编定员。 根据各部门人员岗位编制，做好各部门人员增补需求审核。 拓展招聘渠道，建立及完善招聘流程，完成招聘任务。 开展招聘的面试，参与中层及高层人员的面试及评估。 制定及完善培训管理制度。 制定年度培训计划与培训费用管控。 培训课程的设计和开发。 绩效管理体系的建立和完善。 绩效目标制定、评估及绩效过程数据的监控。 绩效结果的应用与绩效改进方法指导。 薪酬福利的制定与完善，实施的跟进。 劳资纠纷的处理。

  东莞市百优精密模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  带薪年假

  2025-09-08

• 薪酬专员

  7-9K

  本科

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司员工薪酬核算及发放工作，确保数据准确无误； 2、协助制定和完善薪酬管理制度，优化薪酬体系； 3、统计并分析薪酬数据，为管理层提供决策支持； 4、处理员工薪酬相关咨询，解答疑问并解决问题； 5、参与年度薪酬预算编制及调整工作； 6、维护薪酬相关系统，确保信息及时更新； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、学历本科，人力资源管理、财务或相关专业优先； 2、工厂系统算薪经验（非手工）； 3、熟悉薪酬管理流程及相关法律法规； 4、具备较强的数据处理能力和逻辑分析能力； 5、熟练使用办公软件，SAP、ERP等系统操作； 6、工作细致认真，具有良好的保密意识； 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 8、能够适应生产制造行业的工作节奏；

  领益智造-东莞领益精密制造科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  五险一金

  包住

  包吃

  带薪年假

  试用期全薪

  年终奖

  外宿补贴

  餐补

  房补

  2025-08-18