培训主管\经理

职位类别： 企业培训师/讲师

 1、负责终端零售培训体系的建设，建立销售培训体系，设计培训内容体系、培训运营体系及质量评估体系；

2、负责终端零售培训讲师队伍的建设与培养，对团队内培训师进行TTT培训，提升培训师开课、授课技巧、项目组织等能力；

3、编制培训管理流程和制度

4、根据业务需要及培训要求，规划并制定区域年度培训计划，根据培训计划，做好培训预算，并有效控制培训费用；

5、负责培训课程、教材的开发，能针对性提出面向终端有关产品的基础知识、销售技巧、产品演示等内容，并建立终端零售课程评审流程并组织评审

6、组织培训实施，培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

任职资格：

1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售经验；

2、5年以上培训工作经验，3年以上服装零售培训经验；

3、能适应高强度的工作，适应出差

4、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及活动组织能力，抗压能力强

5、熟悉服装行业终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力；

6、可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限