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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-16K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
培训主管
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、重点是培训公司内部人员,包括企业文化及公司各项规章制度方案等方面; 2、建立培训体系、课程库、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行 ; 3、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培训提供据 ; 4、培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与相关负责人进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周汇报部门负责人审核确认; 5、公司招聘工作(简历筛选、邀约、面试等) 6、积极维护公司利益和形象,配合公司下达的指令; 岗位要求: 1、大专及以上,思维清晰、情商高、沟通能力强; 2、必须有做过且精通培训岗位,3年以上人力培训经验优先; 3、擅长做ppt。 -
8-10K
不限
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业内部培训课程的讲授 2、为客户提供职业发展规划指导服务 3、接待来访客户,解答相关咨询问题 4、实施企业文化宣导与讲解工作 任职要求: 1、具备良好的语言表达和沟通能力 2、有和责任心 4、熟练使用办公软件和教学设备 -
8-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员内外培训计划的实施、评估; 任职要求: 1、具备2年以上制造型企业(300人以上)企业文化专员或培训专员工作经验; -
5-8K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.负责课程(育儿,月嫂,家政,老人护理,康复理疗,小儿推拿)的教学实施,参与培训课程的设计,及时更新补充讲课备案; 2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训 3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件 4.提高服务人员的服务理念,宣传公司的企业文化。 任职要求; 1,65周岁以内,男女不限,认同我司理念文化,有相关工作经验者优先; 2.身体素质良好,无传染性疾病,能吃苦耐劳,敢于挑战自己 3.具有较强的服务意识,高度责任心,良好的职业道德和团队协作精神; 4.有爱心,有亲和力,善于沟通,无经验者需进行岗前培训; 薪资:底薪5000-7000 绩效+奖金 综合薪资一万以上(上不封顶) -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
10-15K
大专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、分析公司战略和业务需求,构建多维度培训体系,包括新员工入职、岗位技能和管理层领导力培训,并定期优化体系内容。 2、根据年度规划制定培训计划,合理调配资源,全程监控实施过程,确保培训质量与效果。 3、带领团队开发内部课程,引进外部优质课程及线上学习平台资源,结合公司案例创新教学方法,提升学习体验与效果。 4、选拔和培养内部讲师,组织教研活动提升教学水平,同时与外部机构合作引入专业培训资源。 5、建立科学的培训效果评估机制,通过多种方式评估结果并提出改进方案,持续优化培训工作。 6、制定并执行培训预算,合理分配资源,提升培训资金使用效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、教育学或企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训相关工作经验,其中1年以上培训主管岗位经验,有制造业或笔记本电脑行业背景者优先。 3、熟练掌握培训全流程专业知识与技能,具备出色的教学设计与组织能力,熟悉常用培训工具与平台操作。 4、优秀的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作与外部资源对接。 5、较强的团队管理能力,能够激发团队潜力并推动目标达成。 6、具备快速学习与创新能力,能够适应行业变化并持续提升自身专业水平。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。
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