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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 培训经理/主管/专员
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6-9K·14薪
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
招募要求: 1、大专及以上学历,2年以上培训相关工作经验,人力资源专业优先; 2、有培训体系建立、专案培训经验优先; 3、制造业工作经验优先。 岗位职责: 1.课程开发与设计,专案课程培训课程跟进及效果跟踪; 2.培训需求分析、年度培训计划制作、培训体系的建立; 3.储备人才培养、内部讲师管理。 福利待遇: 1.包食宿 2.五险一金 3.年终奖金+分红 4.有薪年假 5.法定节假日 6.每年一次旅游 7.部门活动费用 -
10-16K·14薪
大专
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5年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上制造业培训工作经验,三年以上培训主管工作经验; 3、具有战略化的管理思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力; 5、文笔流畅,文字功底强; 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责: 1、负责公司的培训管理工作; 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行; 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估; 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立; 5、课程开发及课程讲授。 -
7-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立培训体系,制定各种类型的培训课件; 2、负责培训档案的建立和管理; 3、负责培训前期准备,培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地; 4、根据公司培训要求,协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学等专业优先,年龄在30岁到40岁之间; 2、能从零开始建立培训体系,包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等; 3、能制定各项培训流程与制度,包括培训需求调查、培训计划等; 4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验; 5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验; 6、亲和力强、性格外向,善于沟通,有教师从业经历优先。
推荐招聘信息
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培训专员
急聘
9-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行; 3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据; 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格: 1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源工作经验,2年以上相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。 -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作,整理教材,跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进,形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配,包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动,确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系,收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级,并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径,对每次商学院活动的开展进行宣传,文案输出、图片拍摄,视频剪辑等,做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库,确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通,落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力,培训宣传能力,项目管控能力; 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历; 3、熟练使用Excel、Word、PPT,使用单反相机,懂得构图技巧,熟练操作电脑音乐软件; 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力,具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作; 2、负责搭建基层人员的培训体系(课程体系及讲师体系)及上岗考核工作; 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作; 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作; 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作; 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上培训工作经验,具备基础通用类课程开发及授课能力; 2、具有制造业培训工作履历,具有较好的策划及组织协调能力; 3、思维敏捷,沟通表达能力强,有责任心,对培训工作热爱有想法; 4、具有良好的文案撰写能力,熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案; 2、开发和升级公司培训课程课件; 3、执行培训计划、讲授培训课程; 4、撰写培训报告、评估反馈培训效果; 5、改进及优化培训相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁,2年以上培训授课经验;家具、建材、家电行业优先。 2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。 3、工作独立主动,具较强执行力。 4、熟练使用办公软件。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
培训主管
急聘
8-13K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 2.协助培训项目计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3.协助设计培训课程及编写培训材料,独立完成部分培训课程的开发及实施; 4.根据公司发展实际,制定阶段性/专项培训计划及方案,课程体系搭建,甄选外部课程,实施外派培训并跟进培训效果的转化; 5.负责公司培训体系的建设工作,建立培训积分制管理体系; 6.管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 任职资格: 1.形象气质佳,性格阳光,开朗; 2.逻辑清淅,语言表达能力强,有一定的文字功底; 3.电脑办公软件熟练,尤其擅长PPT; 4.有品牌公司、互联网或房地产行业培训工作经验; -
7-10K
高中
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
该岗位主要负责公司内部培训工作 职位描述: 1.负责公司培训、活动会场布置与管理,完成集团规划的培训任务; 2.根据培训需求,丰富课程大纲内容、宣传,完成各时期对员工的相关培训; 3.根据企业项目培训需求,撰写项目课程大纲,备课并编写教程和制作相关项目PPT课件; 4.了解各部门员工需求,设计课程架构,做好现场把控,培训效果输出; 5.有大型讲座宣讲的能力;和其他培训、推动业务氛围需要的支持工作。 任职资格; 1.专科以上学历,有1-2年培训工作经验; 2.有线下销售培训经验者优先考虑; 3.掌握一定的授课技巧,较强的亲和力和敬业精神,执行力强,为人正直、诚实,性格开朗; 4.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力; 5.能熟练使用PPT,Excel等办公软件,具有较强的数据分析能力和语言组织能力。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。
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