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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
家政讲师(1万起,新手可培养) 培训师/讲师工作职责: 1、公司课件的完善和维护;2、新员工入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、55岁以下,无不良嗜好。2、责任心强,亲和力好: 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼,办公环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天,买社保,包食宿。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
职位详情 1:主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务,工作内容简单 2:通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3:有同行业销售经验优先,销售经验丰富者优先 4:目标性强,做事积极,有一定的抗压能力 5:具备良好的服务意识,团队合作精神 制 6:配合团队达成每月任务目标,进行个人目标分解,在完成目标的情况下实现个人的成长 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2.建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4.负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源,审核课程并落实培训; 5.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 6.企业活动方案策划、组织、实施及前后期宣传工作。 任职要求: 1.大专或以上学历,两年以上培训管理工作经验; 2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神; 4.思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识; 5.熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、视频编辑剪接 等,文字功底优秀。 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.建立并完善企业培训体系,包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算,统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求,设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理,包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源,建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系,通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案,追踪培训后的绩效改进 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验,3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位描述: 1、负责培训需求调查、统计和分析; 2、草拟培训制度和相关工作流程; 3、根据需求调查,编制年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划; 4、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师; 5、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材; 6、组织开展内外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的交流反馈,对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立培训档案; 7、负责培训后的调查、分析、评估、考评及培训证书备案等工作,汇总各类培训资料,建立健全培训记录档案与培训资源库,为下一步培训工作的开展提出改进建议,在集团公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源; 8、督导各部门培训工作,组织协调各部门人力资源开发及培训管理工作; 9、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历/人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业。 2、2年以上人力资源工作经验,至少1年以上培训工作经历,有制造业背景为佳。 3、熟练使用办公自动化软件,尤其是PPT制作; 4、掌握人力资源管理理论知识;熟悉人力资源培训模块; -
7-9K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
工作职责: 1、挖掘企业培训需求,协助制定培训计划 2、负责企业公开课【内、外聘】的组织 3、主导新员工入职训、岗前技能培训 4、负责重点培训项目组织工作(政府项目、经销商培训工作) 5、负责iso质量体系审核认证工作 6、上级安排的其他工作 任职资格: 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历; 2、可以独立策划培训项目及独立开发课程并进行授课; 3、有销售培训经验者优先。 -
8-16K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金,有吃住 -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业战略目标和业务需求,设计并开发符合员工发展需要的培训课程体系; 2、组织并实施新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技术培训等各类培训项目; 3、运用多种培训方法(如面授、线上教学、工作坊等)开展高效培训,提升员工综合素质; 4、对培训效果进行跟踪评估,收集反馈数据,持续优化培训方案; 5、协助建立内部讲师团队,推动知识共享与人才发展机制建设; 6、定期调研各部门培训需求,制定年度培训计划并推动落地执行。 任职要求: 1、学历不限,专业背景不限,具备学习能力与成长潜力; 2、工作经验不限,有企业内训、教育 -
9-17K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准
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