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梁小姐
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职位描述
员工关系/企业文化/工会
职位类别: 员工关系/企业文化/工会
岗位职责: 1、奖惩处理 负责奖惩信息的收集与统计、对各部门提出的奖惩进行核实,确保奖惩工作的及时到位,并建立员工奖惩档案。 2、员工关系管理 员工入职离职面谈,及时接待、处理员工申诉及合理化建议。 3、员工情况管理 组织员工访谈、满意度调查,谣言、怠工的预防、监测及处理,解决员工关心的问题。 4、员工关怀工作 及时做到员工“三必访”工作,建立和谐、愉快、健康的劳资关系,为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务。 5、劳资纠纷处理 根据员工投诉,调解劳资双方的矛盾或纠纷,使劳资关系融洽,降低劳资纠纷损失。 任职要求: 1、大专及以上学历,心理学、管理学等相关专业,约1-3年相关工作经验; 2、掌握人力资源管理知识,对岗位职务管理有深刻的理解; 3、熟悉劳动相关法规,能妥善处理劳资纠纷; 4、熟悉惠州市相关法律法规; 5、具备良好的专业知识,具备良好的沟通协调能力,有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇欣旺达惠州新能源有限公司
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工商信息
- 公司名称: 欣旺达惠州新能源有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 博罗县园洲镇东坡大道欣旺达产业园
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 王明旺
- 注册资本: 266026.59万人民币
- 注册时间: 2012年10月11日
- 注册号: 441322000070612
- 统一社会信用代码: 9144132205535501XD
- 组织机构代码: 05535501X
- 登记机关: 博罗县市场监督管理局
- 注册地址: 博罗县园洲镇东坡大道欣旺达产业园
- 营业期限: 2012-10-11至2032-10-11
- 核准日期: 2018年11月08日
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经营范围:
研发、生产、销售:电池及其配件、太阳能光伏风力发电节能设备、五金塑胶模具、电子元器件、电子产品、自行车及汽车零配件、通讯网络产品、电池组及配件、移动电源、背夹、家庭储能产品、小储能产品、电动工具、智能穿戴产品、医疗设备、精密注塑、仪器仪表、工业设备、自动化设备及生产线、动力电池系统、储能电池及储能系统、电池管理系统;房地产开发经营;物业管理;国内贸易;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);房屋、厂房租赁;智能家居终端类产品、教育电子类产品、无人机、投票机、滑板车、平衡车、电子笔、机器人、新型智能电子产品的研发、生产和销售;电力电量销售业务;生产、销售:电动自行车、两轮车、机器人、音响、电子烟、美容工具产品;研发:工业互联网技术;软件开发及销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
欣旺达惠州新能源有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 员工关系专员
欣旺达惠州新能源有限公司由欣旺达电子股份有限公司投资建设。欣旺达电子股份有限公司系高新技术企业,于2011年4月在深圳创业板上市(300207),目前共有已获授权的专利技术21项(其中发明专利3项),正在申请的专利41项(其中发明专利35项)。 欣旺达惠州新能源有限公司落户于园洲镇新世纪工业园,是一家集产品研发、设计、生产、销售等于一体的大型新能源新材料产业基地,产品涵盖手机数码、笔记本电脑、电动工具、电动自行车、大型电动汽车、光伏储能动力电池模组和精密结构件、高端触摸屏以及相关上下游产业和产品。公司用地约1100亩,总投资约60亿元,计划用工人数达30000人。2016年销售收入80.52亿元,2017年销售收入130亿元,同比增长超过30%。 公司福利: 1.公司提供免费住宿(水电自费)和食堂; 2.为每位员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险及住房公积金; 3.除享受国家法定的节假日外,还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等; 4.享受法定节日福利。 公司乘车路线: 线路一:博罗汽车站乘坐博罗到园洲的大巴(途经马嘶方向的),在禾山转盘下车后,搭乘摩托车到欣旺达北门; 线路二:东莞石排汽车站或福地市场乘坐8路公交车,到园洲老三新下车,再转乘摩托车到欣旺达北门。 请应聘人员携带相关证件原件前来面试,谢谢!
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