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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 企业文化主管/专员
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5-6K·13薪
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化宣传活动的策划与执行工作 2、协助制定企业形象宣传方案并推动落地实施 3、组织策划员工关怀活动，提升员工归属感 4、负责企业内部宣传材料的编写与发布 5、维护公司内部宣传栏及企业文化展示区 6、协助开展企业社会责任相关宣传活动 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、具备良好的文字表达能力和活动策划能力 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 5、对企业文化建设和宣传工作有浓厚兴趣 6、能够熟练使用办公软件及宣传设计工具
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责： 一、文化体系建设 1. 根据公司战略完善企业文化理念（使命、愿景、价值观），编制企业文化手册、员工行为规范，推进文化落地标准化。 2. 定期开展员工满意度/组织氛围调研，形成分析报告，落地整改优化方案。 3. 推动企业文化嵌入招聘、入职培训、评优、员工管理等HR全流程。 二、年度文化活动全案统筹 1. 制定年度企业文化工作计划、费用预算，统筹年会、司庆、文化月、标杆评选、节日、团建等全品类活动全流程：方案→报批→落地→复盘。 2. 对接各部门、外协供应商，管控成本、进度、现场效果。 三、文化内容与对内宣传 1. 负责企业人物专访、企业文化推文、新闻稿、短视频脚本、内部期刊等文案采编。 2. 运营企业微信、公众号、宣传栏、文化墙等内部宣传阵地，统一企业文化视觉。 3. 策划文化墙、展板、文创、活动物料方案，对接设计落地。 四、员工关怀与氛围营造 1. 搭建员工关怀体系：生日、节日慰问、困难员工帮扶、心理健康、兴趣社团运营。 2. 收集员工诉求，建立沟通反馈闭环，优化职场氛围，降低流失。 五、雇主品牌及成果沉淀 1. 挖掘优秀员工、标杆案例，提炼雇主品牌素材，配合招聘及对外品牌宣传。 2. 定期输出月度/季度/年度文化工作总结，沉淀案例库、企业文化资产。 六、其他 完成上级交办的企业文化、品牌相关临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、广告、市场营销、人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 3年及以上企业文化、品牌策划、内部宣传、员工关系、活动策划相关经验，有企业完整年度文化操盘经验者优先。 3. 形象气质良好，职业素养高，三观正向，认同企业价值观，情绪稳定、亲和力强。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工关系管理，协调处理员工咨询、投诉和建议，维护和谐的劳资关系； 2、组织策划企业文化活动，如团队建设、节日庆典等，提升员工凝聚力和归属感； 3、协助制定和实施员工关怀计划，包括健康福利、心理支持等，促进员工满意度； 4、参与员工沟通渠道的建设与维护，确保信息传递的及时性和准确性； 5、支持企业文化建设项目的落地，如价值观宣传、内部培训等，强化公司文化氛围； 6、定期收集员工反馈，分析员工关系数据，为管理层提供改进建议； 7、协助处理员工冲突和纠纷，确保符合劳动法规，维护公司稳定运营； 8、参与员工入职、离职等流程的优化，提升整体员工体验。 任职要求： 1、对员工关系和企业文化领域有浓厚兴趣，愿意从基础岗位开始学习和发展； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效互动； 3、学习能力强，能够快速适应钢铁/有色金属冶炼及加工行业的工作环境； 4、具备基本的团队合作精神，能够积极参与集体活动； 5、对劳动法规有基本了解，愿意在工作中不断学习和提升； 6、能够处理多任务，具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 7、注重细节，能够准确记录和整理员工相关数据； 8、具备积极的工作态度，愿意为构建和谐企业文化贡献力量。钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
包吃
包住
生日礼物
团队活动丰富
全勤奖
工作环境优美
免费培训
免费旅游
免费体检
五险
交通便利
试用期全薪
2026-02-25
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5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工离职手续的办理与流程管理 2、处理离职面谈并记录相关信息 3、维护员工离职数据及档案管理 4、协调离职相关的薪资结算事宜 5、协助处理劳动争议及纠纷调解 6、定期分析离职数据并提出改善建议 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、工作细致认真，责任心强 3、熟悉劳动法规及相关政策 4、能够熟练使用办公软件 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： （大专以上学历，应届毕业生，新媒体运营、摄影与制作、网络与新媒体等相关专业，无经验亦可培养） 1、大专（含）以上学历，年龄24-35岁，新媒体运营、摄影与制作、网络与新媒体等相关专业； 2、熟练运用Adobe Premiere、Photoshop、剪映等软件，完成视频剪辑、图片处理、平面设计等视觉内容创作； 3、具有一定的创意与创新能力，能提出新颖的创意方案； 4、具备良好的文字功底，具有良好的沟通协调能力、性格开朗； 5、工作积极主动、执行力强，确保工作任务按时保质完成。 岗位职责： （岗位是单休的） 1、负责国家、地方、公司政策、福利、新闻、大事件等资料收集； 2、负责部分宣传文案的撰写工作，包括但不限于视频脚本、社交媒体推文、活动宣传稿等； 3、负责宣传视频的拍摄、剪辑及发布； 4、负责企业文化活动策划及组织实施； 5、积极与各部门沟通协作，高效推进宣传工作，确保团队目标达成。 -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
培训专员兼体系专员 一、岗位职责 （一）培训管理工作 •根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。 •负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。 •搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。 •对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。 •建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。 •开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。 •配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。 （二）体系管理工作 •负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。 •组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。 •协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。 •监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。 •负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。 •完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。 （三）其他工作 •完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。 •配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。 •完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 •【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。 •【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。 •【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。 •【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。 •【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。 -
10-20K
本科
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化推广及建设； 2、负责公司活动策划及执行； 3、负责政府及对外项目的接待及申报； 4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计； 5、积极配合完成部门的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对企业文化有深入理解，熟悉企业文化设计思路，拥有企业文化宣导经验； 3、有过500人以上企业相关文化推广经验； 4、良好的书面表达能力及写作功底； 5、出色的组织协调和策划能力； 6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取； -
8-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。 2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。 3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。 4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。 策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。 5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。 收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。 任职要求 1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。 2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。 3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。 4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。 5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。 6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。 7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。 -
7-10K·13薪
大专
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5年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常事务与代工厂的沟通，对工厂产品品质监督负责； 2、根据公司执行标准文件，对OEM工厂执行日常现场检查，跟进生产进度； 3、负责协助管理仓储物流人员，根据OEM工厂运行情况，物流情况，市场需求情况及时反馈上级主管，确保生产任务正常完成； 4、协助OEM经理及OEM品质专员完善对应工厂的质量体系文件的建立和实施； 5、负责OEM工厂的改善工作，监督、管控OEM工厂的物料损耗； 6、监督执行原物料，产成品的检验及相关工作； 7、根据OEM实际情况结合公司情况，规划OEM工厂的监控计划； 8、负责收集汇总工厂生产、质量数据报表并分析处理相关数据； 9、参与OEM工厂的综合评估； 任职要求： 1、学历专业：大专以上学历，食品相关专业优先录取； 2、年龄要求：年龄28至40岁之间； 3、工作经验：饮料行业2年OEM工作经验或者3年以上现场管理经验； 4、知识要求：熟悉饮料工艺流程及相关质量控制标准； 5、能力要求：能适应出差；执行力强；能有效监督管控生产现场按公司产品标准执行，有一定的沟通协调及抗压能力，熟悉办公软件； -
10-20K
本科
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
风险与沟通负责人，负责处理劳动合规、员工沟通、劳资冲突，保障IPO前的用工合规与组织稳定。 招聘要求： ◦ 本科及以上学历，35岁以下，法学、人力资源管理等相关专业； ◦ 3年以上员工关系或劳动合规工作经验，有IPO企业用工合规梳理经验优先； ◦ 熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规，了解IPO企业用工合规的特殊要求。 ◦ 精通劳动合同管理、社保公积金合规、劳动争议处理流程； ◦ 具备风险预判能力，能提前识别用工风险并制定应对方案； ◦ 优秀的沟通与冲突调解能力，能平稳处理员工关系问题； ◦ 严谨细致，能完成IPO前用工合规自查与整改工作。 -
12-17K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施； 5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。 任职资格 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历； 2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验; 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先; 有主导新媒体（直播、抖音、视频号、公众号等）运营经验。 有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验 形象气质佳、性格活泼热情
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