职位描述 一、基本条件： 1、年龄：25—35周岁； 2、学历：大专（含）以上学历； 3、品貌端正，身体健康； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。 二、专业培训： 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步； 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。
1.负责保费续收提醒及服务 2.客户资料的变更服务。3.保单检视服务
岗位职责： 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训，主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求： 1.语言流利，五官端正，责任心强，有吃苦耐劳精神，有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作，乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟，富有激情 总结： 入司将有3-6个月的观察考核期，期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主，有意向的朋友请投递简历联系吧！
岗位职责： 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训，主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求： 1.语言流利，五官端正，责任心强，有吃苦耐劳精神，有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作，乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟，富有激情 总结： 入司将有3-6个月的观察考核期，期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主，有意向的朋友请投递简历联系吧！
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岗位职责： 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训，主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求： 1.语言流利，五官端正，责任心强，有吃苦耐劳精神，有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作，乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟，富有激情 总结： 入司将有3-6个月的观察考核期，期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主，有意向的朋友请投递简历联系吧！
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