主要城市:
东莞 郴州
学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:外资企业|公司规模:1-100人
2017-02-27

1、中专以上学历,20-30岁,工作认真负责,数据观念强、电脑操作熟练; 2、 有驾驶证。会开车。 工作内容:主要负责生产行政后勤工作

学历要求:高中|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-02-27

1、计算机操作熟练,工作认真负责; 2、从事过车险出单流程者优先; 3、工作责任心强,对车险有一定的了解; 4、熟悉办公设备的操作与应用;

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:台资企业|公司规模:200-500人
2017-02-26

中国平安公司快速发展,现诚聘:保险代理人、寿险业务员、内勤助理,底薪3000---5600+提成;条件:年龄25岁--45岁,高中或中专以上学历,大专以上优先,有责任心、独立能力强、心态良好、好学上进、有自信、爱好广泛、待友善!-------平安招聘负责人曾生,电话13560831957

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:
2017-02-26

卓越经理人项目是泰康人寿总公司发起的,基于高客绩优、互联网战略落得、顶层设计开发的项目,是培养年轻、专业的外勤管理干部与内勤业务骨干的摇篮。 前期通过服务老客户,收取续期保费,同时开展新单。前半年历练技能,后半年根据个人的发展成为团队长主管(带领大学生团队)或者营销培训管理干部 岗位要求: 1)年龄在20周岁(含)以上,30周岁(含)以下; 2)大专及以上学历; 3)之前未从事过与保险销售相关的工作亦可; 4)身体健康,具有良好的语言表达能力及沟通能力; 5)行为端正,遵纪守法,无不良嗜好、不良品质或违法、违规记录; (特别优秀者可适当放宽)。 ​待遇: 底薪2500+责任津贴800~5000+服务津贴+季度奖+推荐奖+五险一金 工作时间: 早上8:30~11:30,下午2:00~6:00,5天7小时,周末固定双休 晋升空间: 根据个人的发展意愿而定,有两个方向晋升: 1.可以往组训、讲师、行政管理方向发展; 2.可以往成立自己的售后服务团队方向发展,晋级如下: 见习收展专员 正式收展专员 资深收展专员 初级组经理 中级组经理 高级组经理 初级处经理 中级处经理 高级处经理 初级区经理 中级区经理 高级区经理 大区经理。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:
2017-02-26

职位描述: 卓越经理人项目是泰康人寿总公司发起的,基于高客绩优、互联网战略落得、顶层设计开发的项目,是培养年轻、专业的外勤管理干部与内勤业务骨干的摇篮。 前期通过服务老客户,收取续期保费,同时开展新单。前半年历练技能,后半年根据个人的发展成为团队长主管(带领大学生团队)或者营销培训管理干部 岗位要求: 1)年龄在20周岁(含)以上,30周岁(含)以下; 2)大专及以上学历; 3)之前未从事过与保险销售相关的工作亦可; 4)身体健康,具有良好的语言表达能力及沟通能力; 5)行为端正,遵纪守法,无不良嗜好、不良品质或违法、违规记录; (特别优秀者可适当放宽)。 ​待遇: 底薪2500+责任津贴800~5000+服务津贴+季度奖+推荐奖+五险一金 工作时间: 早上8:30~11:30,下午2:00~6:00,5天7小时,周末固定双休 晋升空间: 根据个人的发展意愿而定,有两个方向晋升: 1.可以往组训、讲师、行政管理方向发展; 2.可以往成立自己的售后服务团队方向发展,晋级如下: 见习收展专员 正式收展专员 资深收展专员 初级组经理 中级组经理 高级组经理 初级处经理 中级处经理 高级处经理 初级区经理 中级区经理 高级区经理 大区经理。

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-02-26

任职资格: 1、25—45周岁,2年及以上工作经验; 2、学历:大专及以上,本科、硕士优先; 3、愿意改变自已人生命运,勤奋好学; 4、从心底认同保险和理财这个行业; 5、人品好,为人好; 6、无不良记录者。 7、这里不需要投资,只要努力就会有高回投,你敢挑战你自已吗? 福利待遇: 1、训练津贴(有责任底薪最高5400元/月)+ 业务提成、达成津贴、钻石奖、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、育成津贴,养老金等;(上不封顶)主管级以上:新主管帮扶津贴、主管养老公积金、直接育成津贴、间接育成津贴、小组年终奖、钻石营业组奖等。 2、公司内部员工享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监.... 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作; 8、可成为专职培训讲师; 9、可成为专业银行/保险理财规划师; 10、双休制,按国家法定节日执行,每天8:15-11:00早会,会后时间自由支配。

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-02-26

岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、年龄:20-40周岁,大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、通过我公司8天全天培训及通过考试者才能上岗; 5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工资待遇: 大专优先(学信网查到可验证学历),试用期底薪3200+提成,试有期三个月,三个月过后3500底薪+提成,每成功招聘一名人员上岗提成500元,多招多得,人员数量不限,如一个月成功招聘五人上岗,则提成为1000元一人,即3500+5000元工资,收入上不封顶,不包食宿,试用期三个月过后公司提供五险一金; 工作时间: 周一至周六,上午8:30至12:00,下午2:00至5:30,周日休息; 工作地点:(两者可选) 东莞市东城万达广场万达中心甲写七楼712号或东莞市南城鸿禧中心A座二楼196号; 以上请认真阅读以上要求,非诚勿扰!

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-26

部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 主要工作职责是: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系 4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 工作地址 广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-02-26

部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 主要工作职责是: 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;为客户提供个性化家庭保障理财方案,进行区域市场开发、维护、宣传;区域团队的建设和管理。 待遇: 1、收入:底薪4000元+上不封顶收入:高提成30%+训练津贴(1000元-2800元/月)+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖(上不封顶),平均年薪10万元以上,年收入20万至50万也不少见。 2、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台; 3、公司提供完善的培训支持和晋升体系 4、提供优厚的福利保障,如医疗和意外保障,其他福利。 5、海内外高峰会议及海内外免费旅游 招聘提示:投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递,否则将会对您的录用带来不便;收到您的简历后会尽快阅评,我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间,届时请注意查收! 面试地址:天河区珠江新城金穗路星汇国际大厦西塔4楼

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:500-1000人
2017-02-26

我司为了更好的服务大佛山五区,共300多个工商银行网点,100多万个客户。拟于2016年在南海区,三水区,高明区开设分公司,需要储备一些人才,现急招管理、行政、销售等人才! 岗位职责: 出单及核对保单,提醒外勤续保; 录入与存档业务相关的资料; 配合内勤主管进行单证整理。 任职要求: 教育培训: 大专以上学历。 工作经验: 有保险内勤工作经历者优先。

1 2 3 ... 5

保险内勤招聘频道介绍

智通人才网为您提供丰富的保险内勤人才招聘信息、每天更新大量的最新保险内勤招聘职位信息,助保险内勤人才找工作,求职入职快,智通保险内勤招聘栏目信息量庞大,致力打造最火爆的保险内勤网络人才市场,免费、快速找工作就到智通人才网。