职位描述 一、基本条件： 1、年龄：25—35周岁； 2、学历：大专（含）以上学历； 3、品貌端正，身体健康； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。 二、专业培训： 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步； 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。
岗位职责： 1、负责保险录单，出单，单证审核整理及数据统计等工作。 2、协助落实核赔政策、制度及实施细则。 3、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据。 4、负责协助各机构之间及各机构与管理中心的关系。 5、负责完成经理交办的其他工作。
岗位职责 1.通知客户缴费，续保。 2.跟进客户，维护好客户，并进行二次开发。 3.整理客户资料，建档。
岗位职责： 1，负责老客户保单每年的续费缴费通知，为客户提供相关的保单信息变更以及售后保全服务。 2，若客户出险，需要帮助客户报案以及办理相关的理赔手续。 3，向客户介绍公司新动向，二次开发老客户。 4，公司提供资源，筹备成立自己的售后服务团队，带领队伍发展壮大。 5，带领管理售后团队，维护老客户关系，服务好已有客户，并开发新客户。 任职要求： 1，大专及以上学历，年龄22-45岁。 2，有较强的沟通能力和团队协作能力。 3，有责任心，保护客户隐私资料。
岗位职责 1.通知客户缴费，续保。 2.跟进客户，维护好客户，并进行二次开发。 3.整理客户资料，建档。
岗位职责 1.通知客户缴费，续保。 2.跟进客户，维护好客户，并进行二次开发。 3.整理客户资料，建档。
岗位职责 1.通知客户缴费，续保。 2.跟进客户，维护好客户，并进行二次开发。 3.整理客户资料，建档。
岗位职责 1.通知客户缴费，续保。 2.跟进客户，维护好客户，并进行二次开发。 3.整理客户资料，建档。
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、通过我公司8天全天培训及通过考试者才能上岗； 5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工资待遇： 大专优先(学信网查到可验证学历)，试用期底薪3200+提成，试有期三个月，三个月过后3500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即3500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿，试用期三个月过后公司提供五险一金； 工作时间： 周一至周六，上午8：30至12：00，下午2：00至5：30，周日休息； 工作地点：(两者可选) 东莞市东城万达广场万达中心甲写七楼712号或东莞市南城鸿禧中心A座二楼196号； 以上请认真阅读以上要求，非诚勿扰！
1.负责保费的催收。 2.客户资料的变更服务。 3.为客户递送服务报。
