主要城市:
东莞 郴州
学历要求:高中|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

职位描述 一、基本条件: 1、年龄:25—35周岁; 2、学历:大专(含)以上学历; 3、品貌端正,身体健康; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚: 公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步; 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障: 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

你想薪资百万吗? 你想成为团队主管吗?你想找个靠谱的创业平台吗? 太平洋保险平台可以满足你! 1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源; 2、无责任底薪3800元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖(上不封顶),平均年薪20万元以上,百万年薪也不是梦 3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系,能者上位; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励; 8、新人前期由主管辅导并陪同展业; 9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队。 5、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。 部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。 【加盟太保的七大理由】 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 有没有既无风险,又可当上老板的方法呢? 有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:保险越做越轻松。 1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明,晋升有道 在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。 联系人:宾经理,15818428601

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

职位类别:客户经理 岗位职责: 如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工! 一、【职位要求】 1、20—45周岁 ,学历:中专以上 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,喜欢金融理财行业 4、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先 二、【职业服务内容】 将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款 2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 3、证券及投资产品:股票、债券、基金; 4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划 三、【收入及福利待遇】: 1、训练津贴(最高5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-06-25

岗位职责: 1.协助公司外勤主管和处经理的新人季度培训,主要是技能专业化销售流程以及产品知识讲解和强化 2.负责新人三个月新人培训的岗前工作 3.配合公司内外勤的营销服务工作 任职要求: 1.语言流利,五官端正,责任心强,有吃苦耐劳精神,有同业经验优先考虑 2.从事过业务销售和培训工作经验优先 3.热爱培训 讲台授课工作,乐于分享 注重团队共赢 4.为人处事成熟,富有激情 总结: 入司将有3-6个月的观察考核期,期间属于外勤实习收展员 可根据个人表现和实际情况晋升组经或内勤祖训或个人讲师 待遇以面谈表现为主,有意向的朋友请投递简历联系吧!

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