证券代码:830969 手机版
简历热线:0769-89286028
主要城市:
东莞 郴州
学历要求:高中|工作经验: 经验不限|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-12-13

职位描述: 公平公正的职场环境,优质全面的培训指导,富有竞争力的晋升空间和收入提升空间!一分耕耘一分收获,你值得拥有!首先需要对保险行业有正确的认识,非诚勿扰!谢谢! 一、 职位条件: 1、25—45周岁,3年及以上东莞工作或者生活经验; 2、学历:大专以上,本科、硕士优先,欢迎应届毕业生加入我们的团队,优秀者可适当放宽学历; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 二、服务项目 1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、证券业务及产品: 股票 债券 基金 4、银行业务: 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等 5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划 6、企业年金 三、收入及福利待遇: 1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶) 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升) 7. 每年最少两次的省外旅游及多次省内旅游机会,每年最少一次的国外旅游机会. 7、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 公司为各位朋友提供《保险代理人从业资格证》考证培训,一证在手,以后的路好走,有意者请投简历。 上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。你值得拥有!非诚勿扰!谢谢! 面试地址:广东东莞广东东莞南城区莞太路111号众创金融街1号楼4楼 工作地址:同上。

学历要求:高中|工作经验: 应届毕业生|公司性质:其他|公司规模:1-100人
2017-12-13

【岗位职责】: 1、负责信用卡的销售及推广,负责该区域内各类销售渠道的拓展和维护; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,如开卡的同时搭售其他产品; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【主要任职要求】: 1、年龄在20周岁以上,高中以上学历(条件优秀者可稍放宽); 2、有信用卡销售工作经验优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战; 收入及福利待遇: 1、新人训练津贴(2000元底薪)+餐补+提成+奖金(综合工资4000-12000,提成不封顶) 2、享有五险一金等国家规定保障; 3、任职1周年以上享有年假 4、定期娱乐、团队活动;享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监.... 6、享受国家法定假期;上班时间自由安排,适合喜欢自由创业人士。选择比努力更重要!

学历要求:本科|工作经验: 应届毕业生|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1000-2000人
2017-12-13

新生力计划简介 南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。 1、生产/管理/技术/营销类管培生,15-17届全日制本科毕业生: (1)培养岗位: 营销部:销售工程师、制单工程师、合同评审工程师 人力资源部:人力资源管理师、 财务部:财务会计、物控工程师 生产部:工艺员/工艺工程师、生产班长、生产组长、生产工段长 品控部:质检员/质检工程师、 设备部:机械工/机械工程师、电工/电气工程师、 精益生产办:体系工程师、精益生产工程师 应用技术服务部:应用技术服务工程师、 安环办:安全管理员、 总经办:行政管理主管、企业文化管理主管、 (2)基本要求: 2015-2017年全日制本科生,持有毕业证书; 专业限制:新闻学、汉语言文学、广告传媒、人力资源、物流管理、工商管理、国际经济与贸易、市场营销、财务、会计、材料类、化学类、电气类、机械类、工业工程、安全工程等; 具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力; 愿意接受车间一线生产三班锻炼3个月-1年,环境适应性强,能吃苦耐劳。 (3)培养模式:入职培训→生产部跟班锻炼(3-12月)→考核、竞聘→定岗→部门定向(轮岗)培养晋升。 (4)三大职业发展通道: 生产类:新生力-操作员—基层组长-基层班长—部门主任/工段长—中层经理/部门经理—高层管理 技术类:新生力-操作员—工艺员/技术员—助理工程师—工程师—高级工程师(总助)-高层管理 销售类:新生力-操作员—销售代表/销售工程师—销售经理—高级销售经理—营运总监-高层管理 管理类:新生力-操作员—工程师—部门主任/工段长—中层经理/部门经理—高层管理 (六)、工资福利 1、应届本科毕业生入职起薪4000元/月。 2、年终奖金制度(1—3个月工资),每年过节费300-1000元,每年发放750元高温补贴; 3、职员5天7.5小时工作制;生产岗位需要视生产情况而定; 4、全员购买社会保险+意外险,费用全部由公司承担;全员购买住房公积金,缴费比例8%; 5、享法定假(按国家规定)、带薪休假、看护假等,年休假报销休假探亲往返路费300元/年; 6、园区有医务室提供免费问诊用药;两年一次免费体检;提供周末东莞-深圳往返通勤大巴; 7、花园式公寓住宿(1-3人),自助式餐厅(菜肴多样健康新鲜美味),园区各种健身娱乐设施俱全; 8、提供各种技能培训及与汕头大学合作办学(成教大专、本科),人均培训费用1000元/年,个人学习培训费用公司报销60%。 (六)、应聘须知 1、应聘流程:网上投递 → 简历筛选 → 电话面试 → 候选人到公司实地参观面试→ 签约; 2、请应聘人员注意公司、工作地点,投递简历时,请将邮件主题统一按“应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+手机”的格式,正确发送到投递邮箱; 3、应聘者请尽早完成网络投递,3天内会对投递简历进行电话面试,再确定参观时间; 4、对于电话面试通过人员,必须邀请到公司进行实地参观考察、面试,面试合格者当场签订三方就业协议; 5、参观食宿:抵达公司后,食宿均有公司承担。 6、参观路费:成功签约人员于2017年7月1日报到入职后,参观往返车费公司按火车硬卧标准凭票报销。 7、参观时,请携带简历、证书、成绩单(原件加盖学院章)、就业协议、推荐表及相关资料,若参观面试双方均满意,可当场签订三方就业协议书; (七)、联系方式 1、公司地址:广东省东莞市麻涌镇新基村南玻绿色能源产业园区 2、招聘负责人:陈先生 3、简历投递邮箱:chenbz@csgholding.com, 东莞南玻工程招聘群 QQ群:628759740 投递简历时,请将邮件主题统一按“应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+手机”的格式。 (八)、南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。 更多中国南玻集团信息,请登录官方网站:http://www.csgholding.com

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:股份制企业|公司规模:100-200人
2017-12-13

1、负责我司产品和项目的PPT编制及演讲。 2、协助客户接待与维护、跟进。 任职要求: 1、有半年以上讲师工作经验(或1年讲师助理工作经验); 2、富有情感、逻辑和清晰思路的演讲经验及沟通能力; 3、对工作有较高的热情,普通话标准; 4、有过辩论赛主持人经验的优秀应届生可考虑,待遇优可面议。

学历要求:本科|工作经验: 经验3年|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-12-13

卓越经理人C计划部门为泰康保险集团总公司核心计划,公司均为本科以上学历的优才提供2000元学历津贴,现也提供2000元的出勤奖5000元底薪以及高额60%的销售提成 可以变相的理解为4000出勤培训津贴+5000责任底薪已经高额的提成,仅限泰康4 5月份的卓越经理人部门的高额待遇,同业绝无仅有 卓越经理人部门以收展续期为主 创办 业务核心 老客户售后以及二次开发,轻松的解决前期客户资源不足 尴尬的情况 我们拥有一批90后大学生团队,部门积极向上拥有良好的氛围 介用于公司陈东升董事长的话说,”来到泰康,赚到钱,找到爱“ 或许你就是下一个 以下为基本需求: 1、本科及以上学历,年龄25岁以上,根据工作经验优秀者可放至大专 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业,想要共同升官发财的人选

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:200-500人
2017-12-13

要求:积极向上、认可行业、耐力坚持;职责:服务银行现有老客户,为客户提供理财规划与风险保障,为客户提供全生命周期的服务。指导和协助团队业务的维护和发展。

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:股份制企业|公司规模:500-1000人
2017-12-13

保险业国家大力发展,都会每年都在增长,各大银行相继开拓银行业务,客户的保险需求永远是在增长的,保险业十大优势: 1-创业成本底, 2-无亏本风险, 3-收入不封顶,给努力的人更大空间, 4-时间很自由,可以照顾家人, 5-晋升公开透明, 6-强大的政策支持,借力省力, 7-共好的发展机制,你好我也好,互相合作, 8-加盟平安公司,坐享28年创业成果, 9每月有创业补贴,越来越多, 10-收入和努力成正比,每年收入提升可以自己控制,每年30%以上!了解一个行业对你来说没有损失, 明智的您一定会了解清楚后再做决定!平安综合金融欢迎您!有胆你就来试试!

学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-12-13

同等职位相关3年以上工作经验,从事过连锁美容业或保险养老业优先考虑,有较强的沟通能力以及抗压能力。 薪资:底薪(8000)+提成,月薪约为25K-30K.

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:2000以上人
2017-12-13

岗位职责: 1. 上班时间:周一至周五上午8.30---10.30. 2. 团队的组建及培养:负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导; 3..制定本区域的销售计划及销售目标,并根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标; 4. 组织下属执行公司的销售策略与政策,跟踪拜访量、签单量等过程指标,引领下属与支持部门有效配合; 5.定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成; 6. 根据公司业务发展战略,制定本区域的市场培养及开拓计划,持续提升市场份额; 7. 追踪本地市场动向,引领下属不断开拓及维护新老商户,并建立长期稳定的商户关系。 任职资格: 1、25-45岁,大专以上学历(优秀者可放宽条件),有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有1年以上市场营销或管理工作经验者优先; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、需要管理团队。 公司福利: 1、每月员工生日早会,让您在工作的同时感受家的温暖; 2、不定期计划国内外旅游方案,用心工作开心生活; 3、公司提供免费培训,使您的个人形象,交际能力,专业知识等等得到全方位提升。

学历要求:大专|工作经验: 经验5年|公司性质:股份制企业|公司规模:100-200人
2017-12-13

1. 发展并维护商户关系,保持良好的战略合作关系; 2. 对城市的销售业绩和风险管控负责,完成公司下达的考核任务; 3. 制定城市年度、月度工作计划,报批后组织实施; 4. 竞品状态反馈及市场销售数据分析; 5. 制定团队成员的年度绩效考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自的销售任务; 6. 发掘、培养、提升团队成员,指导培训团队成员销售技巧、沟通技巧和风控辨别能力; 7. 确保服务、行为标准化,保证该城市所管辖门店正常运营。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,经济、金融、管理或市场营销类专业优先; 2. 具备6年以上销售工作经验和团队管理经验,熟悉汽车相关知识及业务办理流程,4S店或二手车相关工作经验者优先; 3. 具备丰富的市场营销经验、可靠的销售渠道和行业人脉关系,熟悉当地市场情况,具有较强的风险意识、一定的风险识别及控制能力; 4. 具备较强的团队协作和团队管理能力,具备较强的沟通协调能力、执行力及学习能力,组织纪律性强,能严格执行任务。

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