悦声纸业

职位描述：

核心工作职责：
1、负责公司品质体系的建立、维护与验厂，包括质量、环境、职业健康与安全体系、FSC体系等，保障体系审核通过和有效运行。
2、完善来料、制程、出货等各类品质管理制度，完善艺术纸品质标准。
3、组织来料品质检验与管控；生产制程品质检验与管控；外购产品的品质检验与管控；出货品质检验与管控，协助新物料开发的检测和标准制定。
4、客诉处理与品质咨询：调查客诉事实，及时结案事故单，保障客诉损失合理，必要时协助销售上门处理客诉；根据业务需要输出管理MSDS、技术指标等资料。
5、负责品质团队建设，吸收印包行业专业人员，组建售后服务团队。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历。
2、5年以上制造业质量管理工作经验，至少3年以上品质经理或同等岗位管理经验；印刷包装相关行业背景优先考虑。
3、个人能力：精通ISO9001质量管理体系，熟悉质量管理的各种方法、工具；熟悉从原材料、生产过程到成品的全面质量控制流程；具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。
薪资范围：10K-15k/月

职位描述：

岗位一：人事行政主任（广州区域）
工作地点：广州
汇报对象：集团人力负责人、广州区域负责人（双线管理）
岗位职责
1、负责广州区域销售团队人员招聘、面试对接、入职配置，保障团队人员及时补位、稳定编制；
2、落地集团人事管理制度，负责员工考勤、绩效统计、转正、调岗、离职、劳动合同、社保公积金等人事全模块工作；
3、管控团队人员流失，复盘离职原因，处理员工关系，规避用工风险；
4、负责区域新人带教、培训落地、团队氛围建设，组织员工关怀及团建活动；
5、负责区域办公行政事务、固定资产、办公耗材、场地后勤管理，控制行政成本；
6、组织区域例会、经营复盘会议、会议纪要整理及任务跟进落地；
7、对接物业、社保、外部机构，完成集团下达的各类人力、行政专项工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2、3年人事行政全盘工作经验，2年以上销售团队人事主管/HRBP经验；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效、员工关系、台账数据统计；
4、熟练使用Excel，能独立制作人力报表、行政台账、数据复盘；
5、执行力强、原则性强、抗压能力强，适配销售团队快节奏管理；
6、有珠三角属地人事经验、纸品/包装/贸易行业经验优先。

职位描述：

任职要求：
1、长白班，包吃住；
2、宿舍有空调、热水器、WIFI等；