职位描述：

职责内容：
1.负责车间生产安排和日常管理，向生产经理汇报工作，服从其管理和工作安排；
2.依据生产指令单组织生产并实施，合理配置机器、人员，对计划达成、产品质量负责；
3.负责生产现场管理，对安全生产、机器维护保养及正常运行、现场的“5S”活动负责；
4.依据生产年/月度计划，规划生产部门人员设置，负责对应聘人员进行筛选、录用、考核工作；
5.负责制订部门年度培训计划并组织实施；负责对部门员工进行管理制度、技术知识、消防安全、“5S”活动等方面的培训工作并检查考核培训效果；
6.负责制订部门安全操作规程、岗位责任制度、工装治具管理、检测仪器管理、机器维护保养、模具维护保养等制度文件，并组织实施、检查、考评；
7.负责对现场物料损耗、产品废次品进行管控，制定其相关管理办法进行考核、奖罚；
8.积极推行“5S”目视管理活动，现场环境必须清洁、整齐，物品分类标识、摆放有序；
9.负责制定部门计件评分标准，检查督导部门员工的绩效考评工作；
10.负责检查审批部门试模、调机工艺参数及其它报表，并对此资料进行的管理、存档工作；
11.负责对生产过程异常问题的解决，必要时组织会议进行讨论，制定其预防改进措施并实施；
12.定期组织召开部门“每周生产例会”，对出现的问题或异常进行检讨及制定其预防改进措施并实施；
13.不定期组织部门开展工艺革新、技术创新活动，对自动化生产、物料损耗、工装治具、机器等立项进行研讨改善，每年度争取获得一次创新奖；
14.完成上级领导安排的其它工作内容。
任职要求：
1、30-48岁，中专及以上学历。
2、有5年及以上相关工作经验，精通注塑工艺，熟悉塑胶材料，善于团队管理和沟通协调。

职位描述：

职位责任:
协调和处理部门之间的关系，对各部门负责人进行管理分配，管理跟进，管理协调，管理监督等。
上班时间:8:00-11:30，13:30-18:00
月休2天，包吃不包住（吃每餐收5元一餐，剩余公司负责）

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，越南语专业，22-30岁；
2、越南语沟通无障碍，从事过纺织行业优先，无经验者亦可培训；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

生产主管&副经理（火报车间）
1.与计划协同制定车间生产计划，按照计划协调资源按质按量按时完成生产任务。
2.协调PE、IE、设备、质量等部门做好生产现场管理，提高生产效率。
3.开展安全管理工作，完善车间安全危险源，做好安全管理工作，保证车间安全生产。
4.严格落实质量管理工作，协调QE\PE等部门逐步提高良率，降低管理成本。
5.组织培训和指导团队成员，提高员工技能，完成车间人员梯度建设。
6.对接PE，研发，配合完成新产品试产，量产等工作，及时提出问题，并督促改善。
7.规划车间5S并落地执行。
8.其它领导交办工作。
要求：
1. 大专以上学历。
2. 火灾报警行业6年以上工作经验，至少3年生产现场管理经验。（有工艺，质量工作经验优先）
3. 精通火报产品工艺流程与控制点。
4. 熟悉精益生产，熟悉IE七大手法，JIT，八大浪费等工具。
5. 良好的沟通协调能力，可以与相关部门协同处理问题；良好的统筹与团队管理意识，较强的责任心抗压能力和执行力。

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责自动机车间的日常生产运作，确保按照生产计划准时、高效地完成生产任务。
2.重点负责车间工单的全程跟踪、管理与及时结案，确保工单闭环，无长期悬而未决的工单。
3.合理调配人员与设备，最大化生产效率，满足出货需求。
4.严格监督生产数据的实时录入与统计工作，确保产量、工时、物料损耗等关键数据的及时性与100%准确性。
5.基于数据进行分析，识别生产瓶颈与效率损失点，主导实施持续改进方案（如：优化换模时间、提升设备OEE）。
6.负责车间计件工资的初步核算与审核，确保公平、公正、透明。
7.负责车间班组的团队建设，营造积极、正向的工作氛围，降低人员流失率，提升团队凝聚力。
8.负责员工的技能培训、多能工培养、绩效考核与日常沟通，激发员工潜能。
9.有效处理车间内部的人员关系和突发问题，确保生产队伍的稳定。
10.严格执行产品质量标准，监督员工按SOP操作，降低制程不良率。
11.控制生产过程中的物料损耗，协助进行成本分析与控制。
12.全面推进5S现场管理，确保工作环境安全、整洁、有序。
13.落实安全生产责任制，杜绝安全事故的发生。

任职资格要求：
1.5年以上电子注塑、精密五金或消费品组装行业生产管理经验，其中至少2年以上自动机车间主管或班长经验。
2.精通生产数据管理： 有使用MES（制造执行系统）、ERP等系统的实操经验，对数据高度敏感，能确保数据及时准确。
3.卓越的工单管理能力： 熟悉工单全流程管理，有成功解决工单积压、结案不及时等问题的实战经验。
4.丰富的计件制管理经验： 深刻理解计件制模式，擅长通过工时测算、流程优化提升效率，并能公平处理计件工资相关事宜。
5.团队建设能力： 有清晰的团队建设思路和方法，具备良好的员工辅导、激励和沟通能力，能有效降低人员流失率。

职位描述：

1、男女不限，年龄到25-35岁，（年龄不符者请勿投）
2、大专以上学，有5年以上主管工作经历；（人品和能力过硬的条件可放宽）
3、熟悉汽车、摩托车线束加工工艺流程，能对生产全面负责，
4、对做人和做事有独特的个人见解；
5、能独档一面开展工作能力；
6、寻找一个平台来实现自身价值，愿伴随企业发展的有志之仕优先。

职位描述：

职位描述
1、负责车间管理工作
2、参与公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
3、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、组织落实、监督调控生产过程各项指标；
5、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
6、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
任职要求
1、有三年以上商业照明管理经验。
2、有组织车间生产，协调各生产工作能力，能吃苦耐劳。
3、五年以上工作经验，或同等职位三年以上任职资格；
4、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等；
5、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责规划并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作；
2、负责监督和检查车间现场工作，确保符合有关法规要求，做好现场品质和产量的监督 管理工作；
3、负责保证食品生产设备高效运转，指导人员按要求进行机器操作；
4、负责对生产效率和生产成本做好管控，提高效率，减少浪费和返工；
5、制定车间培训计划，组织开展培训和考核。培养下属技能，帮助成长提升。
任职要求：
1、大专以上学历，任职生产主管1年以上，且任班长2年以上，有在生产、质量岗位历练为佳；
2、熟悉食品制作生产工艺，熟悉食品包装机器的操作与维护，了解食品行业相关法律法规体系，熟悉生产安全法和安全管理；
3、具备带领50人以上团队，有劳动密集型企业经验更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产车间的日常管理工作，确保生产计划的顺利实施；
2、制定并优化生产流程，提高生产效率和产品质量；
3、监督生产设备的维护和保养，确保设备正常运行；
4、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中的问题；
5、负责生产数据的统计与分析，定期向上级汇报生产情况；
6、严格执行安全生产规范，确保车间工作环境的安全；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、具有生产管理经验者优先考虑，经验不限；
3、熟悉LED灯具生产制造流程及工艺要求；
4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
5、对生产数据有一定的分析能力，能提出合理化改进建议；