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人力资源部
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1)人事日常事务的全盘管理 2)员工招聘、培训教育、员工关系、企业文化活动等事项全面 推动落实 任职要求: 1)年龄35-42周岁;大专及以上学历;人力资源相关专业毕业; 2)熟悉人力资源六大模块;对EHR信息化系统 非常熟悉,有系统上线经验; 3)对培训开发、劳动关系、招聘(大学校园)有丰富的实战经验 4)优秀的语言沟通表达能力,公众演讲能力; 5)具备一定的领导力,跨部门组织沟通协调能力; 6)10年以上2000人左右制造型工厂人力资源从业经验,同等团队管理岗位5年以上经验;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
浙江省宁波市浙江省宁波慈溪市逍林大道1585号
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工商信息
- 公司名称: 宁波高松电子有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址: 浙江省慈溪市逍林镇逍林大道
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 丁高松
- 注册资本: 420万美元
- 注册时间: 2006年04月21日
- 注册号: 330200400017883
- 统一社会信用代码: 91330200784349146B
- 组织机构代码: 784349146
- 登记机关: 慈溪市市场监督管理局
- 注册地址: 浙江省慈溪市逍林镇逍林大道
- 营业期限: 2006-04-21至2026-04-20
- 核准日期: 2020年07月10日
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经营范围:
新型电子元器件、电器配件、塑料制品、模具、通讯设备及其配件、汽车配件、五金件制造、加工;自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定经营和禁止进出口的商品和技术除外,无进口商品分销业务。
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企业简介
宁波高松电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源副经理
DEGSON宁波高松电子有限公司创建于1990年,是一家高新技术企业,在 上海、德国建有分公司。亚洲最大接线端子和精密模具专业制造商之一,现拥有 1000多品种接线端子,亚洲首家拥有美国UL和德国VDE认可的专业实验室。 DEGSON年产接线端子近10亿位,产品畅销美国,德国,英国,日本,韩国,南 非…等90多个国家和地区,为全球工业自动化、仪器仪表、电梯、电力电气、轨道 交通,新能源等行业,提供优良的产品和服务。 企业风采 DEGSON 每年在全球参加40多个展会(德国、美国、日本、韩国、印度、巴西、中国……),众多出国机会。 公司现有占地面积62351平方米(其中厂房41186平方米,办公楼6951平方米),员工宿舍楼14214平方米。公司现有员工1300名(其中管理人员150名,技术人员500名,操作人员650名)。为打造国际化知名品牌,公司本着“以人为本”的用人理念,诚招各类英才,与企业共谋发展。
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