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筛选条件:
学历要求
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- 初中及以下
- 高中
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 专卖店/加盟店管理
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推荐招聘信息
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8-13K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作地点:东莞松山湖 店铺阶段:精品运营,已有成熟店铺基础 岗位核心目标: 全面负责 Amazon 店铺经营结果,对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责,带领团队完成 2026 年销售目标,并建立可复制的运营管理机制。 岗位职责: 1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解,制定运营策略并推动落地。 2. 负责 SKU 分层管理,明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。 3. 负责广告投放策略制定与优化,控制 TACOS / ACOS,提升利润率和投产效率。 4. 负责新品上线全流程,包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。 5. 负责库存与补货管理,联动工厂、采购、物流,控制断货、滞销与周转风险。 6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核,提升团队执行力。 7. 负责建立数据化管理机制,定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。 8. 负责处理店铺重大异常,包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。 9. 负责与老板对齐经营方向,推动重点项目落地,减少老板对日常执行的介入。 任职要求: 1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验,有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。 2. 有 2 人及以上团队管理经验,带过运营团队并对结果负责。 3. 熟悉精品模式,具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。 4. 能独立制定运营节奏,而不是只会执行老板安排。 5. 具备较强的数据分析能力,能够通过报表发现问题并推动解决。 6. 有较强的跨部门协同能力,能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。 7. 英语可用于日常读写,能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。 8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。 薪资建议: 底薪建议 13000-15000 元 / 月 另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金 休息制度:淡季(3–8月)双休|旺季(9–2月)大小周(兼顾工作效率与个人休息,经理岗可灵活统筹团队排班) 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30 -
15-25K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据生产计划组织、实施生产,掌控生产进度,确保安全、保质保量完成生产任务; 2、组织编写、修订并审核生产文件及制度,不断规范管理,提升生产管理水平; 3、每日巡查生产现场各岗位,督导各岗位按照生产作业规范操作;管控质量、卫生、劳动纪律、精神状态、易发生安全事故的关键点等,加强7S管理,优化各操作规程; 4、进行安全督导与巡查,排除安全隐患,严防安全事故发生,做好安全生产工作; 5、对生产过程中产品品质把控,规避各种风险因素,稳定并提高生产质量; 6、组织进行生产成本与效率管控,优化资源配置,降低能耗与损耗,提升生产效率; 7、与工厂相关部门沟通协调,跟进物料、维修、产品品质等,及时协调解决生产相关问题; 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上五金家居产品生产管理工作经验,婴幼童用品或浴窗帘杆产品优先; 2、熟悉生产制造流程/统筹运作,精通生产控制/生产成本控制及现场管理; 3、熟悉相关产品知识,了解相关法律法规,五金行业相关知识,熟悉基本的品质管理知识; 4、具备优秀的组织能力、协调能力、执行能力、思考能力、表达能力和沟通能力; 5、熟练操作基础办公软件。一切待遇从优,具体面谈 -
7-12K
大专
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3年
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吉安-万安县
立即应聘
岗位职责: 1、大专以上学历,有网络运营经验,会PS; 2、会短视频剪辑,懂得运营短视频以及网络SEO、SEM更好; 3、负责公司各平台的优化及SEO、SEM的推广工作; 4、负责公司的视频拍摄及制作,如产品视频、宣传海报等素材拍摄及处理工作。 -
12-15K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责:新媒体运营经理 - 负责公司新媒体平台(包括微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等)的整体运营与内容策划,提升品牌影响力和用户活跃度; - 制定并执行新媒体内容策略,优化内容形式与发布节奏,提升用户互动与转化效果; - 监测并分析平台数据,定期输出运营报告,为策略调整提供数据支持; - 协同市场、产品等部门推动品牌活动及营销项目落地,提升整体传播效果。 【任职要求】 - 本科及以上学历,新闻传播、市场营销、广告、传媒等相关专业优先; - 3年以上新媒体运营相关经验,有成功运营案例或团队管理经验者优先; - 熟悉主流新媒体平台的运营机制与用户行为,具备较强的内容策划、文案撰写与视觉审美能力; - 具备良好的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策; - 具备较强的沟通协调能力和抗压能力,能够带领团队完成目标。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位描述: 1、负责公司B端平台(后简称平台)的总体运营管理和规划工作(擅长百度推广,电商店铺推广或电商团队的管理); 2、 针对公司平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施; 3、负责公司平台的渠道建设、客户服务的整体策略及计划的制定和实施: 4、负责公司平台的对外宣传和市场推广: 5、全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作。 任职资格: 1、大专以上学历岁,3年以上平台运营管理经验(条件优秀者可放宽经验要求); 2、具备优秀的跨部门协调能力,能在资源紧张或时间节点压力下推进项目落地; 3、逻辑能力强,对数据敏感,能适应快速迭代的运营策略,并在长期业务探索中保持执行力与创新性。 -
8-13K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作地点:东莞松山湖 店铺阶段:精品运营,已有成熟店铺基础 岗位核心目标: 全面负责 Amazon 店铺经营结果,对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责,带领团队完成 2026 年销售目标,并建立可复制的运营管理机制。 岗位职责: 1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解,制定运营策略并推动落地。 2. 负责 SKU 分层管理,明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。 3. 负责广告投放策略制定与优化,控制 TACOS / ACOS,提升利润率和投产效率。 4. 负责新品上线全流程,包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。 5. 负责库存与补货管理,联动工厂、采购、物流,控制断货、滞销与周转风险。 6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核,提升团队执行力。 7. 负责建立数据化管理机制,定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。 8. 负责处理店铺重大异常,包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。 9. 负责与老板对齐经营方向,推动重点项目落地,减少老板对日常执行的介入。 任职要求: 1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验,有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。 2. 有 2 人及以上团队管理经验,带过运营团队并对结果负责。 3. 熟悉精品模式,具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。 4. 能独立制定运营节奏,而不是只会执行老板安排。 5. 具备较强的数据分析能力,能够通过报表发现问题并推动解决。 6. 有较强的跨部门协同能力,能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。 7. 英语可用于日常读写,能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。 8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。 薪资建议: 底薪建议 13000-15000 元 / 月 另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金 休息制度:淡季(3–8月)双休|旺季(9–2月)大小周(兼顾工作效率与个人休息,经理岗可灵活统筹团队排班) 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30 -
8-12K
高中
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、有打造个人品牌的经验 2、有外部的资源的优先考虑(探店达人之类的) 3、了解抖音、快手、小红书、视频号的规则 4、做过餐饮品牌的优先考虑 5、此岗位上班时间可以按照工作需要调整,不需要固定时间 备注:我们已经自己有主播和拍摄,不需要出镜,但是需要有一套好的运营模式。 目前是请了第三方做运营,如果这个岗位到位以后,第三方的运营将会取消。这个岗位的 薪资构成=8000底薪+运营提成 -
面议
大专
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3年
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中山-南朗镇
立即应聘
一、亚马逊招聘: 亚马逊运营主管/经理 (薪资范围) 职位详情 【岗位职责】 1、负责Amazon店铺的运营销售工作,管理亚马逊运营团队; 2、根据公司下达的业绩目标,制定年度销售目标分解到各季度、各小组,带领团队达成销售业绩; 3、制定广告投放策略,负责广告预算管控和效果分析; 4、深度分析竞品动态(定价、促销、Listing优化策略)制定差异化运营方案; 5、深入分析ACOS、ROAS、CTR、CVR等广告指标优化广告结构与投产比; 6、监控重点产品的生命周期,及时调整推广节奏和库存策略; 7、掌握行业各种政策资讯,并根据各渠道业务特点贯彻执行; 8、工作严谨细致,学习能力强,自驱能力强; 9、有较强的数据分析能力、善干从平台及竞品数据中发掘问题,有独立解决问题的能力; 10、能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通,有良好的人际交往能力和团队合作精神; -
6-8K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责客户服务工作,建立公司客户服务体系,完善客户服务管理制度; 2、根据公司年度销售计划,制定并执行年度客户服务政策和计划; 3、负责建立和维护服务网络,并组织技术培训及服务质量考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪管理; 5、审核各项服务费用结算及相关费用支出; 6、处理客户对产品的咨询与投诉,及时协调重大质量事故,防止事态扩大; 7、配合销售工作开展,不断提升服务标准和质量,维护和提升品牌形象; 8、负责技术培训、客户质量退货审核、质量信息反馈及客户咨询投诉处理等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够承受一定工作压力; 3、有较强的学习能力,能快速掌握产品知识及相关行业动态; 4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 5、具有团队合作精神,能积极配合其他部门完成工作任务; 6、有客户服务或相关工作经验者优先。
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