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- 初中及以下
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
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急聘
已选条件:
- 荆州
- 专卖店/加盟店管理
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推荐招聘信息
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8-16K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、从事网络销售工作5年以上工作经验； 2、大专学历（从事营销专业） 3、能适应出差，有市场调研分析能力，吃亏耐劳； -
电商渠道运营经理
急聘
15-20K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司年度下达目标：结合自己分配运营的平台、指定分解任务到品类、品项、果糖、风味糖。再分解到季度目标、月度目标、细化到每月拿什么产品做什么活动。预判可能不达预期的促销做预补方案，为达成目标预计每个月需要做到促销场次、投引流费比等、确保完成销售任务。 2.海外购 从零到一，搭建店铺构架、产品上架分类构架、销售区域法律法规食品安全证件、预算相关费用（包括不限于运费、执行标准、证件、海关检疫检验等）.结合TiKToKSHop、Temu平台制订引流及促销方案。 3.根据公司库存、协助宣传/推广/消化公司指定产品。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉电商渠道（淘宝、拼多多、抖音、小红书、）运营。3年以上电商运营同职工作经验，拥有从零到一的成功运营经验者优先。 2、大专及以上学历，具备3年以上（亚马逊、TiKToKSHop、阿里全球速卖通、拼多多Temu）海外购运营经验。拥有TiKToKSHop、Temu从零到一的成功运营经验者优先。 6000+提成 完成公司制定任务 工资是1.5万～2万 -
面议
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
職位名稱: 運作主管 - 地點: 廣東省東莞及江西省龍南 - 行業: 包裝及產品項目工程、供應鏈管理、物業管理 - 公司規模: 約50名員工 工作概述: 運作主管協助運作經理負責工廠的日常管理與現場運作，確保生產、設施、租戶與人力資源等作業順暢且符合合規要求。此職位專注於執行營運策略、監督團隊工作表現、解決第一線問題，並確保廠房基礎設施與租戶關係維持良好狀態。運作主管需具備實務導向的領導能力、良好的溝通技巧，以及運用科技提升作業效率的思維。 主要職責: 1. 日常運營督導 - 監督工廠日常運作流程，確保生產、物流與供應鏈活動按計劃執行。 - 協助制定與執行作業標準，降低浪費、提升資源使用效率。 - 監控項目進度與庫存狀況，及時調整以滿足客戶需求。 - 確保現場作業符合安全與環境標準，並定期進行巡查。 2. 建築與設施管理執行 - 負責廠房基礎設施（水電、空調、消防、安全系統）的日常檢查與維護安排。 - 確保廠房符合當地安全、消防與環保法規，配合定期稽核。 - 執行預防性維護計劃，記錄設備與設施狀況並回報異常。 - 運用基本科技工具（如維護管理軟體或感測系統）提升設施管理效率。 3. 租戶管理與服務 - 作為租戶的主要現場聯絡窗口，處理日常溝通與服務需求。 - 協助租賃協議執行、租金收取追蹤及租戶遵守廠規情況。 - 即時回應租戶疑慮，協調內部資源解決問題，必要時呈報糾紛。 - 協助租戶確保其作業符合工廠安全與環境標準。 4. 人力資源與團隊領導 - 帶領、指導與激勵現場團隊（包括作業員、技術員、行政支援人員），營造積極工作氛圍。 - 協助招聘、新進人員培訓、日常績效反饋與員工關係維護。 - 確保現場作業符合當地勞動法規（如工時、休假、安全衛生）。 5. 策略執行與改善建議 - 參與制定現場執行計劃，以達成工廠年度目標。 - 辨識流程瓶頸、浪費或安全風險，提出具體改善方案。 - 與運作經理及高層管理人員溝通現場狀況，確保執行方向與公司策略一致。 6. 技術應用與推廣 - 學習並推廣製造、設施管理或租戶管理相關的新技術與數位工具。 - 協助導入技術解決方案（如物聯網設備、行動巡檢APP、數位表單），提升作業效率。 - 教導並協助團隊成員使用新技術，確保日常運作順利銜接。 7. 利害關係人溝通 - 與供應商、租戶、政府檢查人員及外包商保持良好現場溝通。 - 建立與維護關鍵合作夥伴的日常聯繫，促進順暢作業。 - 定期向運作經理及高層管理人員報告營運績效、設施狀況、租戶反饋及關鍵指標。 8. 工廠審核與文件準備 - 統籌並準備各部門審核所需文件與現場安排。 - 配合顧問公司或稽核單位要求，推動現場改善行動。 - 代表部門回答現場稽核人員的提問，並跟進缺失改善。 資格與要求 - 教育背景: 工商管理、工程、製造或相關領域的學士學位（或同等實務經驗）。 - 工作經驗: - 至少3年在中國製造業或生產環境中的督導或管理經驗。 - 有管理20名以上現場人員或一個以上作業單位的經驗。 - 具物業管理或租戶服務經驗者優先。 - 技能: - 良好的領導能力與團隊協調能力。 - 實用的問題解決與決策能力，能處理突發狀況。 - 基本的預算與成本控制概念。 - 熟悉中國勞動法、安全法規與環保標準的基本要求。 - 具科技應用經驗（如使用ERP、巡檢系統、通訊協作工具）。 - 必須精通普通話；具備基本英語能力者優先（閱讀操作手冊或簡單溝通）。 - 個人特質: - 動手實做、注重細節與流程遵守。 - 良好的溝通與人際互動能力，能與不同背景人員合作。 - 能承受現場壓力並按時完成任務。 - 具備文化敏感度，適應多元環境。 - 工作條件: - 全職職位，主要工作地點為廣東東莞（需配合龍南支援）。 - 此職位匯報給運作經理及國內總經理。 - 可能需要偶爾出差至客戶、供應商或公司其他地點。 -
18-20K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、统筹公司国内电商全渠道运营，制定年度业绩、利润目标与运营策略，对整体经营结果负责。 2、负责天猫/淘宝/抖音/1688等平台店铺（但不限于后续开拓其它新店铺）日常运营、大促策划、推广投放、流量与转化优化，提升ROI、复购率等核心指标。 3、主导选品定价、上新规划，协同供应链、仓储、客服保障货品供应与用户体验，管控运营成本。 4、监控电商数据、分析行业与竞品动态，定期复盘优化运营方案，推动业务持续增长。 5、搭建与管理电商团队，制定绩效考核标准，培养核心人才，提升团队整体效能。 6、维护平台合作关系，争取资源支持，把控合规风险，维护店铺品牌形象。 注：对3D打印鞋及树酯新材料行业有一定的了解或有千万级/亿级电商项目成功案例者优先录用。生产/制造/加工
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200-500
8小时工作制
高提成
五险
免费培训
工作环境优美
绩效奖
交通便利
餐补
房补
交通补助
话费补助
加班补助
项目奖
团队活动丰富
2026-03-09
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8-12K
大专
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10年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责：1.负责亚马逊店铺美国站.日本站.欧洲站日常产品上传.销售.维护和管理工作；2.维护账号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；3.新产品上架及后期liing页面维护4.及时回复客户邮件.提供专业的售前咨询及售后服务，提升消费体验；5.关注市场动态.行业竞争对手情况，充分利用公司产品资源和相关平台，提高产品曝光率；6.定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议。任职要求：1.国际贸易.电子商务.日语.英语类相关专业，阅读能力较好，书写流利，表达清晰；2.需要团队意识强，勇于挑战高薪，外贸电子商务工作节奏紧张，需要能接受加班。3.思维敏捷，善于思考和分析，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；4.勇于接受挑战，有开拓意识。5.擅长一门外语，如英语.日语.西班牙语.德语.法语等。6.欢迎优秀应届毕业生加盟。 展开 所需技能： 外贸业务员、海外运营 -
8-13K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作地点：东莞松山湖 店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础 岗位核心目标： 全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。 岗位职责： 1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。 2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。 3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。 4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。 5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。 6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。 7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。 8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。 9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。 任职要求： 1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。 2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。 3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。 4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。 5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。 6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。 7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。 8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。 薪资建议： 底薪建议 13000-15000 元 / 月 另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金 休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班） 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30电子设备制造
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100-200
包住
包吃
8小时工作制
带薪年假
五险一金
工作环境优美
年终奖
节日福利
全勤奖
绩效奖
季度奖
交通便利
免费培训
免费旅游
2026-04-27
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亚马逊运营主管
急聘
15-20K
大专
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位需求：亚马逊高级运营 岗位职责 1.负责亚马逊美国站/英国/日本站的精品运营，从0到1打造爆款产品。 2.独立负责店铺的整体运营和维护，熟悉并遵守亚马逊平台规则,有敏锐的市场洞察眼光，及时发现市场热销产品。 3.制定和实施站内广告推广和各种营销活动。 4.分析竞争对手情况，并及时优化产品或调整销售计划。 5.定期统计销售数据、广告数据、库存数据、销售目标达成率等，并进行及时复盘和优化。 任职要求 1.5年以上亚马逊美/日/英国站精品模式运营经验，懂规则更懂用户，有0-1成功打造爆款的经验。 2.全日制大专及以上学历且英语CET-4及以上。 3.擅用数据说话，能从竞品中挖出爆款密码。 4.思维灵活，有较强的逻辑能力和数据分析及市场选品能力。 薪资待遇 1.薪资构成:底薪15-20K+提成，具体面谈。 2.额外的工作绩效:季度奖金激励。 3.入职即享受五险，不分户籍。 4.不定期举行团体活动、旅游聚餐，年假等。 5.大小周，朝九晚六。 6.工作地点可选深圳/东莞 有意向者请发至邮箱eason@shunxiangenergy.com 备注+应聘亚马逊运营。 -
运营主管
急聘
7-11K
中专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责 （一）订单全流程统筹 1.负责订单从接单到出货的全过程管理，组织召开项目立项会，明确技术要求和交付节点 2.制定月度生产计划和周生产排程表，统筹协调机加工、吸塑机、冲床三个车间的生产任务 3.编制物料需求计划，协同采购部门保障物料按时到位，确保生产前物料齐套 （二）进度监控与异常处理 1.每日跟踪生产进度，更新进度台账，及时发现问题并协调解决 2.识别生产瓶颈，动态调整排程，处理订单优先级冲突 3.生产异常时快速组织分析，确定补救方案，记录异常并推动改进 （三）数据管理与运营优化 1.每周/月汇总生产计划达成率、订单准时交付率等关键数据，向总经理汇报 2.主导与分析延期订单原因，提出流程优化建议 3.推动生产协调会、异常处理等制度落地执行 （四）团队协同与现场管理 1.指导生产跟单员、仓管员完成日常工作 2.与车间负责人、技术部门、采购部门保持密切沟通，确保计划执行到位 3.协同各车间负责人推动5S管理落地。 任职要求 （一）经验与背景： 1.中专或大专及以上学历，机械制造、工业工程、模具等相关专业优先 2.3年以上机械制造、设备制造行业生产计划、调度或现场管理经验 3.熟悉吸塑机、冲床等设备生产工艺者优先 （二）专业技能 1.能看懂机械图纸，了解设备结构和基本加工要求 2.熟练使用Excel编制生产计划、进度报表、统计分析 3.具备生产计划和物料管理知识，能独立编制物料需求计划 （三）素质能力 1.统筹协调能力强，能有效推动多个部门协同工作 2.问题解决能力强，遇到异常能快速拿出方案并落地 3.结果导向，对订单交付负责，不找借口、不讲困难 4.抗压能力强，能适应生产旺季的工作节奏 薪资结构说明 职位亮点 1.直接向总经理汇报，发展空间大。 2.薪资结构清晰，绩效与产值激励上不封顶。 3.公司处于管理升级期，个人成长机会多。 4.团队氛围务实，不搞形式主义。 5.公司有专业管理顾问陪跑，加速你的管理技能提升。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容：负责农贸市场日常管理工作、对内对外工作沟通与协调，协助市场经理招商管理工作。 职位要求：高中以上学历，3年以上市场管理经验，具备良好的职业道德和素养。 工作时间：上午8:00-12:00，14:00-18:00 需有商超或物业管理经验（工作地点：东莞镇区，薪资：面议） -
8-13K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作地点：东莞松山湖 店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础 岗位核心目标： 全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。 岗位职责： 1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。 2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。 3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。 4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。 5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。 6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。 7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。 8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。 9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。 任职要求： 1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。 2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。 3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。 4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。 5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。 6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。 7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。 8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。 薪资建议： 底薪建议 13000-15000 元 / 月 另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金 休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班） 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30电子设备制造
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100-200
包住
包吃
8小时工作制
带薪年假
五险一金
工作环境优美
年终奖
节日福利
全勤奖
绩效奖
季度奖
交通便利
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2026-04-27
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