前台兼行政文员

4-6K
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五险一金 | 加班补助 | 员工旅游 | 年底双薪 | 带薪年假 | 绩效奖金 | 创业公司 | 节日福利

前台兼行政文员

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五险一金

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深圳海博欧科技有限公司
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  • 互联网/电子商务
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职位描述

行政专员/助理 品管员 品检员 电话营销员 高级技工

职位类别: 行政专员/助理

岗位职责: 

1、负责前台来访接待;
2、负责订水、绿植、卫生、固定资产管理等工作;
3、负责统计员工考勤、下午茶、员工生日趴等工作;
4、协助部门主管,完成上级交给的其它事务性工作。
 
任职资格: 

1、文秘、行政管理及相关专业大专及以上学历(优秀可放宽);
2、身高160cm及以上,形象气质佳,热情、主动性好、亲和力佳;
3、熟悉前台工作流程,具有良好的口头和文字表达能力,熟练使用office办公软件.


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳海博欧科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 深圳市龙岗区坂田街道五和社区五和南路73号501
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 袁辉
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2013年01月14日
  • 注册号: 440307106827617
  • 统一社会信用代码: 91440300061442064B
  • 组织机构代码: 061442064
  • 登记机关: 龙岗局
  • 注册地址: 深圳市龙岗区坂田街道五和社区五和南路73号501
  • 营业期限: 2013-01-14至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月21日
  • 经营范围:
    计算机软硬件及电子产品的技术开发与购销;国内贸易;企业管理咨询、企业营销策划(不含人才中介、证券、保险、基金、金融业务及其它限制项目);信息咨询(不含职业介绍及其它限制项目);货物及技术进出口。(以上项目法律、行政法规禁止的除外,法律、行政法规限制的须取得许可后方可经营)。^计算机软硬件及电子产品的技术开发与购销;国内贸易;货物及技术进出口。(以上项目法律、行政法规禁止的除外,法律、行政法规限制的须取得许可后方可经营)。

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企业简介

深圳海博欧科技有限公司

  一、公司简介
    深圳海博欧科技有限公司,成立于2013年,总部位于坂田五和地铁口几何电商园。公司集高学历管理团队、专业营销经验、高科技互联网技术、全球一流电商平台为一体的外贸电子商务企业.目前员工人数50人(现正快速扩充中,明年计划达150人),本科学历员工占95%,是一支年轻又充满激情活力的团队(当前属园区最大的一家电商公司)。经营产品涉及时尚服装、饰品、箱包、美妆等领域,现业务已经全面覆盖美国、加拿大、墨西哥、欧洲大部分国家,及东南亚各国,并在欧洲、美国、中国,注册有自有品牌,在美国和欧洲有本地海外仓,目前正在国内储建自己的工厂。公司自成立以来,每年保持300%的业绩增长,已经在跨国电子商务的主营业务领域达到领先的位置。我们用先进的互联网技术和高效的商业服务,为全球客户提供高性价比的优质商品和便捷高效的跨境购买体验,致力打造成时尚类跨境电商的领头羊!
    经过多年的努力,海博欧积累数十万人次的良好的买家口碑,我们正一步步朝着目标前进,目前公司处在高速发展阶段,短期内我们的规划:
1、继续引进人才,加强团队建设;
2、提高专业技术,拓展优化渠道;
3、深化品牌形象,提升品牌价值;
3年内规划上市!
我们期许通过以上规划,为公司长期发展奠定坚实基础。在发展的过程中,关注每一位员工的利益,为员工提供可以展示自己能力、实现自己价值的平台,让员工分享企业不断进步、发展所带来的硕果。
二、具有竞争优势的薪酬水平(高出同行20%的薪酬)
    1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构,为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资;
    2、实行固定工资、绩效工资、加班工资、销售奖金、年末双薪等多元化的薪酬体系;
    3、根据工作年限及个人业绩,进行年度绩优调薪或晋升调薪;
三、完善的职业培训
    
    为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信,公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
四、广阔的发展平台
     公司为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台,晋升的机会属于工作出色、并愿意承担更多责任的员工,目前80%的管理层属内部晋升。
五、公司福利
   1.薪酬:高出同行20%的薪酬待遇,薪资结构:底薪+提成;
   2.丰厚年终奖:年底双薪,不满一年的按入职月数发放;
   3.工作时间:5.5天制;
   4.员工培训:提供入职培训,同时也会不定期为员工组织相关业务技能培训;
   5.社会保险:入职即购买五险一金;并享有加班餐补;
   6.假期规定:依法享有国家规定的各种法定假日,法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等;
   7.节日福利:公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品或过节费;
   8.员工结婚生育红包:员工结婚、生育,总经理发放祝贺红包;
   9.员工活动:公司每年会举行一次大型年会活动;公司或部门不定期组织各项文娱活动丰富员工的业余生活;不定期旅游;
   10.每周三固定下午茶;
   11.其它:公司怀孕女员工享有每月1天带薪产检假,男员工配偶生产(符合计生政策)可享有15天带薪陪产假.

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