总经理助理

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绩效奖金 | 扁平管理 | 定期体检 | 五险一金 | 带薪年假 | 弹性工作 | 领导好 | 岗位晋升

总经理助理

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绩效奖金

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五险一金

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深圳市耀蓝科技有限公司
  • 实名
  • 民营
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  • IT服务(系统/数据/维护)
  • 人力资源部
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职位描述

商务经理/主管 市场营销

职位类别: 商务经理/主管

要求:1、负责相关营销/供应链,谈判;

2、运营管理+部门负责人出身,全盘经验优先;

3、能够独挡一面,要有事业心、使命感。

4 、做过后勤优先

职位描述:

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,监督销售部、采购部等业务部完成年度经营目标;

2、协助与分管总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

3、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;

4、组织、安排、追踪落实公司级管理会议,并做好相应的记录;

5、协助与分管总经理质量完成公司年度各项任务指标,协调与监督公司年度费用预算的执行,严格控制各项费用支出;

6、做好来宾的接待工作;

7、妥善安排总经理重要客人的对外接待工作;

8、根据公司安排,代表公司参外部有关会议和商务谈判等活动;

9、协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;

10、协助总经理安排日程计划,必要时陪同出差;

11、根据总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行事宜;

12、完成公司大客户的销售业绩,做好大客户管理工作。

13、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、计算机、自动化、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、有三年以上大中型企业中层管理经验,并且有业务部门全盘的管理经验,具有营销及采购管理工作经验优先;

3、极强的执行能力,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、有与政府、教育、医院等行业接触的工作经验者优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳市耀蓝科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市南山区高新中四道31号研祥科技大厦16楼B1-2、B2单元
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 王直香
  • 注册资本: 1052.63万人民币
  • 注册时间: 2015年03月17日
  • 注册号: 440301112363932
  • 统一社会信用代码: 91440300326667403A
  • 组织机构代码: 326667403
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市南山区高新中四道31号研祥科技大厦16楼B1-2、B2单元
  • 营业期限: 2015-03-17至无固定期限
  • 核准日期: 2016年08月03日
  • 经营范围:
    办公设备、耗材、办公用品、印刷品、条码相关设备及耗材的购销;办公设备、条码设备的出租;以自动识别系统集成,带动条码硬件的应用及现场技术服务的整体解决方案的提供;计算机软硬件、电子产品的技术开发及购销;国内贸易;经营进出口业务(以上法律、行政法规、国务院决定规定登记前须经批准的项目除外)。^

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企业简介

深圳市耀蓝科技有限公司

  深圳市耀蓝科技有限公司成立于2015年。注册资本1000万元。         

     公司主要经营项目:为客户量身定制IT信息系统整体解决方案(系统开发、终端应用、售后支持提供),提供主流IT信息系统(ERP、OA、OTT、HIS等)应用场景及产品(服务器、存储、备份、虚拟化、交换路由、信息安全等)服务。


     耀蓝科技文化         


     1.以人为本 创造良好的环境,促进企业和个人的共同发展。协调个人目标和企业愿景的共同实现,鼓励和培养员工,重视每一位员工的需求。        


     2.求实创新 诚信立本,与时俱进,开拓创新。促进生产力发展提高企业经济效益和社会效益。               3.以机制稳定人、以爱心团结人、以创新吸引人、以事业凝聚人。    


     耀蓝福利


     
 1
 、为员工提供良好的晋升平台;


     2
 、为员工提供富有竞争力的薪酬,其中包括:基本工资+绩效奖金+季度提成+年终奖金;


     3
 、为员工提供完善的福利体系(五险一金、商业保险、法定带薪假期、年度旅游、节日礼品、礼金、生日会、下午茶、季度部门活动经费、年度健康体检、家庭建设经费、各种文体活动等,同时还享有户口调入深圳的机会);
 
   4、为员工提供多样化技能培训和专业拓展训练,系统完善地帮助每一位员工的快速成长与技能提升。

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