人事行政负责人

职位类别： 其它IT质量类

岗位职责：

1、主持人事行政部日常工作，根据公司发展规划制定人事行政工作规划；

2、负责组织架构搭建、制度建设、人才梯队建设、薪酬与绩效、培训等人力资源各模块工作规划与推进；

3、制定公司人力需求规划，开展人员招聘选拔，满足公司发展的人员需求；

4、推动并实施公司绩效管理流程，提升组织绩效结果，以达成公司战略目标。

5、主导人力成本的规划和管理，确保公司人力成本得到合理管控且支持业务发展；

6、组织制定和完善部门相关体系文件、制度和流程，使工作有章可循；

8、负责办公安全管理及办公事务管理，包括办公安全、日常环境维护、档案管理、资产管理等；合理控制行政办公费用；

9、负责公司内重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作；

10、建立有效的协同机制，促使团队内部、团队与各部门高效联动作业，确保行政人事所有工作与经营协同一致；



任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验（有金融行业工作经验优先），其中3年以上大中型企业相同或类似职位工作经验；

2、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规，具人力资源管理师资格证为佳；有互联网金融行业工作经验优先；

3、熟悉HR各模块管理工作；丰富的企业人事行政管理实践经验，擅长组织设计、招聘管理、薪酬与绩效方案设计等模块工作。

4、敬业克己，心思缜密， 组织能力强，人际关系良好并具领导及沟通协调等能力；

5、熟练操作办公室计算机软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等）。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限