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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、参与建立公司组织绩效评估体系和员工绩效评估体系,确保绩效评估的有效运行; 2、参与市场调研,并为公司薪酬管理体系的建立提供有效数据支持; 3、根据公司薪酬管理制度实施调薪评审和晋级评审, 确保人员激励政策的有效实施; 4、参与公司任职资格体系和胜任力素质模型的建立,保障职业双通道建设的有序进行; 5、定期收集行业薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,并及时提供反馈意见; 6、执行上级安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、经济或管理类专业优先; 2、有正规企业(上市公司、外企)经验者优先,至少5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上薪酬或绩效管理经验; 3、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法,有薪酬绩效方面的实操经验; 4、具有较强的数字、逻辑分析能力,具备耐心、细心等特质; 5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
海普洛斯生物
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 薪酬绩效主管
海普洛斯是全球领先的精准医疗和基因大数据国家高新技术企业。公司致力于整合液体活检、基因测序、人工智能、大数据等前沿新兴科技,聚焦肿瘤患者的全程诊疗管理,立志用科技提升生命品质,让每一个生命健康120年。 海普洛斯已完成深圳研发总部、第三方医学检验所、GMP生产车间、美国研发中心、海普洛斯基因组中心以及上饶国际精准医疗健康产业园的多中心全球化布局。公司投资数亿元引进全球最先进的Illumina NovaSeq6000、HiSeq X Ten、NextSeq系列测序平台和数字PCR平台,成功打造了全球顶级基因检测中心。获得2017深圳市高层次海外引进孔雀团队项目。目前,公司测序通量全球第二,肿瘤基因数据产出量居全国前列,业务覆盖20多个省份逾300+顶级三甲医院。 作为优秀的创业公司,我们将为您提供: (1)极具竞争力的薪酬水平,六险一金,餐补及交通补助,年终奖,有突出贡献者可获得极具升值价值的员工股份期权; (2)轻松平等和谐的工作氛围,高素质的工作伙伴团队。 (3)及其顺畅的晋升通道,多个高管位置虚席以待。
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