-
李女士
今日活跃
- 投递查看较快,推荐应聘
查看联系方式
职位描述
人力资源经理/主管
推进结果
更新
各岗位KPI指标
建立绩效档案
实时维护
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行,确保推进结果; 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据;完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1.本科以上,28-35岁,人力资源管理专业毕业优先; 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验; 3.能熟练运用各类绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验; 4.具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市大朗镇洋乌村富升路699号3栋5楼
显示地图
展开
工商信息
- 公司名称: 东莞市典威电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 东莞市大朗镇洋乌村富升路699号3号厂房5楼
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 陈昱
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2013年05月15日
- 注册号: 441900001599378
- 统一社会信用代码: 91441900068488356J
- 组织机构代码: 068488356
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市大朗镇洋乌村富升路699号3号厂房5楼
- 营业期限: 2013-05-15至无固定期限
- 核准日期: 2017年11月10日
-
经营范围:
研发、生产、销售:电子产品、电子连接器及线束、电子检测设备、自动化设备、接线盒、充电桩、五金制品、塑胶制品、电线电缆、通讯器材、模具;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
东莞市典威电子有限公司
东莞市典威电子有限公司,简称“典威”,成立于2013年5月,现有员工600余人,生产车间面积22000平方。是一家集光伏及储能行业连接器、线束研发、生产、销售服务于一体的自主创新型国家高新技术企业,致力于为客户提供高可靠性连接方案。公司先后荣获“国家高新技术企业”、“市倍增企业”、“大朗镇重点工业企业”、“省专精特新企业”等荣誉称号。 通过多年的积累,典威已获得60多项自主研发知识产权专利,并通过IS09001,ISO45001,ISO14001、IATF16949, GB/T29490等多项体系认证及UL、TUV产品认证。“典威”凭借优质的产品、优良的服务,连续多年被客户评为优秀供应商并授予卓越品质奖。 福利: 1、入职购买社保;商业保险、公积金等; 2、全新厂区:干净整洁的车间、宿舍、用餐区域; 3、定期举行员工生日会;宿舍评比奖励、不定期聚餐等等; 4、端午、中秋福利:100元人民币、节日礼包等; 5、年终奖、员工工龄工资、年休假; 6、全勤奖100元、优秀员工奖励等;
可能感兴趣的职位
换一换
-
薪酬绩效主管/经理12-18K包吃 包住 全勤奖 免费培训 五险一金东莞-虎门镇
-
薪酬绩效主管10-12K包吃 包住 加班补助 养老保险 医疗保险制造 绩效 薪酬管理的实施 优化 企业文化策划东莞-望牛墩镇
-
薪酬绩效主管/经理10-12K·13薪生日礼物 免费旅游 年终奖 包吃 包住绩效考核体系 薪酬职级标准体系建立推行 绩效考核工作 组织与实施 绩效考核结果东莞-东城区
-
薪酬绩效主管15-25K包吃 包住 五险一金 免费培训 节日福利绩效考核体系 核对 绩效考核结果 分析绩效考核结果 绩效报告东莞-厚街镇
-
人力资源主管(薪酬绩效)10-15K·14薪包吃 包住 五险一金 8小时工作制 带薪年假绩效管理体系 绩效计划制定 绩效辅导沟通 绩效考核评估 绩效结果应用东莞-清溪镇
-
薪酬绩效主管10-15K包吃 包住 餐补 房补 免费班车薪酬制度 提供支持和建议 薪酬数据分析 相应报表 市场调研数据东莞-塘厦镇
-
薪酬绩效主管8-10K包吃 房补 五险一金 弹性工作时间 年终奖东莞-虎门镇
-
人事主管6-8K五险一金 带薪年假 全勤奖 绩效奖 免费旅游人事主管 人力资源规划 绩效考核 薪酬福利 劳动关系的管理工作东莞-长安镇
-
人事行政主管8.5-10K·13薪包吃 包住 带薪年假 全勤奖 绩效奖人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-横沥镇
-
人事行政主管8-15K试用期全薪 免费培训 节日福利 团队活动丰富 五险人事行政主管or经理 管理 擅长招聘 薪酬绩效 培训东莞-沙田镇
-
生产主管8-10K包吃 包住 8小时工作制 交通便利 话费补助管理车间日常运作 生产效率和质量 监督员工 提供培训和支持 协调生产计划东莞-沙田镇
-
薪酬考勤专员6-8K包住 餐补 五险一金 双休 带薪年假东莞-清溪镇
-
薪酬绩效主管8-10K·14薪五险一金 包吃 包住 年终奖 8小时工作制汕头-澄海区
-
人事主管8-10K带薪年假 包住 包吃 交通便利 工作环境优美绩效考核 人事评价体系 优化落地工作 培训管理工作 企业年度培训计划江门-江海区
-
绩效主管10-15K包吃 包住 餐补 话费补助 五险一金薪酬绩效体系 推动落地执行 绩效考核过程跟进 落实 绩效管理的建议深圳-龙华区