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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源管理体系
人力资源成本
薪酬策略
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、制定公司整体薪酬策略,优化管理体系; 2、推进公司开展激励政策的研究,制定激励方案; 3、研究推进各类激励机制和激励工具的创新; 4、负责人工成本、人工费用分析,人工预算管理; 5、负责公司内外部的薪酬调查,并根据调查结果,及时拟定公司的薪酬调整方案; 6、根据薪酬调查结果,制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划; 7、审核员工月薪资,形成月薪资报表等; 8、负责制定年度岗位绩效管理方案,并负责培训落地。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源、财务管理等相关专业; 2、1-5年以上薪酬管理经验,精通薪酬管理模块,有地产行业从业背景、大型企业人力资源工作经验、人力资源咨询行业经验优先; 3、具有创造性,较强的逻辑思维能力,良好的沟通、协调、组织能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
中航里城有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 集团薪酬绩效经理/主管
中航里城有限公司,由中国航空技术国际控股有限公司、深圳市里城投资发展有限公司和中航地产股份有限公司于2013年6月注册成立,以房地产全程开发作为核心业务,公司本部位于深圳。 公司资金实力雄厚,注册资本人民币20亿元,此外,股东方通过股东贷款、融资担保和远期合约回购等方式可为公司提供约100亿元资金进行项目拓展和运营。 公司业务先后拓展到厦门、南京、昆明、大连、重庆、金华、天津、北京、苏州、晋江、西安、九江、惠东、沈阳、长沙、广州、深圳等17个重要城市,约30个项目。公司2014年实现销售业绩103亿元。 公司秉承举贤避亲的用人原则,倡导简单的工作关系,为职员提供最适宜其发挥个人能力和专长的工作氛围。截至2015年3月,中航里城有限公司在职职员突破600人,涵盖设计、营销、工程、成本、财务、采购和综合管理等房地产开发全部专业。公司领导团队、管理团队和核心专业人员全部是来自房地产标杆企业的职业经理人。 公司管理层徐洪舸先生和肖楠先生在房地产行业从业多年,因其卓越的业绩和职业成长速度,成为职业经理人追随的楷模。公司管理团队不仅在住宅领域取得了骄人的成绩,还在酒店、公寓、商业综合体、高尔夫和会所等方面积累了丰富的经验。 核心优势 卓越的项目运营能力:中航里城地产凭借高水平的团队配备和成熟的管控体系,各专业高效地协同作业,使得项目保持较高的开发效率,在尽可能短的时间内创造最高的投资回报。 持续的产品创新研发能力:多年以来,中航里城的核心团队以全球性的战略眼光,始终保持强劲的产品研发能力;善于发掘和创造业主需求,一直引领中国房地产界的产品革新。 成熟可复制的产品系列:中航里城地产的产品类型不断丰富和完善,目前已形成别墅、洋房、高层、城市综合体等多个产品系列。 专业资源整合和品质把控能力:中航里城已整合国内外优秀合作单位,包括设计、景观、室内、广告、销售、工程、采购等,形成强大的专业资源整合;完善的产品质量监控体系和成熟技术标准执行,能够保障高水平的产品品质。 企业文化 中航里城使命 让我们共同创造历史 中航里城宗旨 创新之思想,团队之精神,开放之心态 中航里城价值观 简单、透明、为理想而奋斗
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