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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、根据集团战略,建设与完善薪酬、福利体系,梳理、优化相关制度、工作流程及薪酬方案的设计以及监控在各组织中落地; 2、根据内外部信息,制定年度薪酬预算并监督执行,根据国家政策变化,协调集团范围内薪酬福利政策调整、人工成本预算制定及实际使用的管控分析; 3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,推动中高层中长期激励计划等重大薪酬福利项目,为公司保持整体薪酬外部竞争力和内部平衡性提供建议; 4、主导集团及各事业部考核指标库建立,针对性解决业务单位的关键岗位绩效考核方案优化,为HRBP提供支持; 5、负责统筹集团及事业部绩效考核工作的实施,完善绩效过程的PDCA管控落地,协调资源,推行对绩效考核结果在人力资源各模块的应用。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、5年以上总部薪酬福利或绩效管理工作经验或者在薪酬、绩效模块的咨询经验优先; 3、具有薪酬福利和绩效管理体系建设经验,熟练掌握人力资源绩效管理、薪酬福利各个领域知识和技能,熟悉人力资源领域的法律法规和财务知识; 4、具有快速反应能力和决断力,具有很强的沟通协调能力,工作严谨。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
福建纵腾网络有限公司
纵腾集团(全称:福建纵腾网络有限公司)成立于2007年,现有员工近两千人。是以跨境电商业务为主,集商品开发、采购、销售、仓储、物流、客户服务、系统研发为一体,通过运营第三方电商平台(eBay、amazon、wish、Walmart、Lazada、Alibaba、雅虎、乐天等)和自营综合类商城网站(Tmart.com),同步发展物流仓储专业服务的多元化、集团化经营格局的跨国企业。 纵腾集团总部最早成立于中国福州,相继在深圳、武汉、广州、义乌、香港都设立了子(分)公司,并在美国、英国、德国、日本、澳大利亚等国家设立了分支机构。 纵腾集团深圳公司于2007年成立,是集团的运营供应链管理中心,物流管理中心、海外仓管理中心、以及部分集团管理职能中心所在地,主要负责跨境电商出口的采购和部分运营业务,以及物流、仓储业务,是集团最重要的运营基地之一。 公司多次获得ebay 年度 “Best GMV”大奖,连续两届荣膺“电子商务示范企业”称号,是14家跨境电商全国示范企业中唯一一家综合型的示范企业,担任福建省跨境电商协会会长单位。 福利待遇: 薪酬激励:富有竞争力的薪酬,优厚的奖金激励(如:项目奖、业绩奖、年终奖等) 晋 升:多样化的专业发展通道、阶梯式的管理发展通道,为您提供更广阔的发展空间; 培 训:体系完善、内容丰富的岗前培训、专业技能培训、体验式拓展培训等; 休 假:享受法定节假日休假、带薪年休假、病假、慰唁假、婚假、产假等福利假; 其它福利:生日礼券、高温补贴、工龄补贴、节日礼品、年度活动经费等; 业余活动:瑜珈、舞蹈、篮球、吉他等11个俱乐部、图书馆、户外拓展、圣诞迎新、周年庆、尾牙晚会等。
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