绩效考核专员

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：



1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；



2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；



3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；



4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。







任职资格



1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历；



2、具有2年以上500人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；



3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程；



4、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验；



5、具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等；



6、保密意识强，工作认真，具有责任心。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限