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外贸业务员/国际站/应届生

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五险 | 包吃 | 包住 | 绩效奖 | 项目奖 | 年终奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 免费体检 | 生日礼物

外贸业务员/国际站/应届生

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五险

包吃

包住

绩效奖

项目奖

东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 徐先生

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职位描述

外贸/贸易专员/助理 外贸业务 国外销售 外贸跟单 国际站业务员 客户经理 欧美区域 电子产品

职位类别: 外贸/贸易专员/助理

年综合收入150K+
任职要求:
1、本科及以上学历或者大专学历同行工作经验1年以上;
2、英语CET-6级,英语听、说、读、写流利;
3、熟悉外贸工作流程及相关法律法规,熟知外贸相关知识;
4、具有灵活应变能力,上进心强,责任心强。

岗位职责:
1、公司平台渠道提供的询盘回复,跟进
2、利用公司提供的各类营销渠道、线上线下开拓新客户;
3、促进意向客户和潜在客户的订单成交;
4、签定销售合同,协调签约的相关环节,预防可能产生的问题;

福利待遇:
1、工作时间:5天8小时工作制,8:00-11:45 13:30-17:45;
2、休假制度:按国家规定享受法定节假日,依法享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;
3、伙食福利:提供免费工作餐;
4、住宿福利:公寓式宿舍(独立阳台、独立洗手间、24小时热水、空调),按不同职级及不同岗位提供免费的1-3人/间宿舍,如个人想申请1人/间,按不同职级补少量房租差额即可。所有住宿人员需承担水电费;
5、社会保险:入职即购买五险,购买公积金;
6、薪酬制度:80%人员年度调薪,有年终奖金;
7、活动福利:员工生日会,部门聚餐、不定期各种文娱性活动;
8、培训福利:老员工“传帮带”,另有通用技能培训,如管理知识、执行力、沟通技巧等;
9、其他福利:不定期团建等;
10、石排自主技术产业园区投入使用后,福利还会进一步升级。


  • 年龄要求: 23~35岁
  • 语言要求:英语

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工作地点

广东省深圳市宝安区航城街道鹤洲阳光工业园A栋3楼前台

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市美斯特光电技术有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市常平镇田横路20号3栋501室
  • 法人代表: 马二华
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2021年08月20日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA570UKG2K
  • 组织机构代码: MA570UKG2
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市常平镇田横路20号3栋501室
  • 营业期限: 2021-08-20至无固定期限
  • 核准日期: 2021年08月20日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;电力设施器材制造;电子产品销售;电子元器件制造;电力电子元器件销售;电力电子元器件制造;货物进出口;技术进出口;机械设备租赁;五金产品制造;五金产品批发;五金产品研发;照明器具生产专用设备销售;变压器、整流器和电感器制造。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

东莞市美斯特光电技术有限公司

  公司介绍
美斯特光电技术有限公司于2009年在深圳创立,被认定为国家高新技术企业,拥有国内外各类发明专利100+,通过了ISO9001质量管理体系。公司致力于研发、生产及销售LED绿色照明产品,广泛应用于工程照明领域、道路交通照明、家居照明等领域,产品通过了UL、CE、DLC等认证,主要销往北美及欧洲市场。
2016年,在美国休斯敦设立了Mester Lighting Corporation,拥有12000平米的自主独立仓储及本地生产、售前、售后服务团队。公司坚持自主研发,注重研发投入,拥有本科以上学历的研发工程师40余人,每年研发经费1000万以上。
2016年设立全资子公司“深圳市科华电源技术有限公司”,致力于LED驱动电源的研发、生产及销售。
2023年,在柬埔寨金边设立制造中心。
2024年公司在东莞石排将建成面向未来的节能智能自有独立技术产业园区,自主配备80平以上公寓、篮球场、商店等生活设施,为有需求者提供落户、学位等帮助,全面服务于职员及为满足日益增长的市场需求提供坚实的硬件和后勤保障。

福利待遇:
1、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30;
2、休假制度:按国家规定享受法定节假日;
3、伙食福利:提供免费工作餐;
4、住宿福利:包住,不住宿舍可享有外宿补贴;
5、社会保险:购买五险;
6、薪酬制度:转正加薪,年度调薪,有年终奖;
7、活动福利:年度旅游、员工生日会,不定期各种文娱性活动;
8、培训福利:老员工“传帮带”,另有通用技能培训,如管理知识、执行力、沟通技巧等;
9、其他福利:不定期团建等;

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