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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1. Responsible for product reliability target formulation, reliability growth plan and implementation.负责产品可靠性目标制定,可靠性增长计划及执行。 2. Planning/detection/failure resolution to improve product quality.策划/探测/失效解决以提升产品质量。 3. Management includes the quality of functional development processes such as engeering/manufacturing/procurement/services to ensure the achievement of reliability objectives管理包括技术/制造/采购/服务等职能开发过程质量,确保可靠性目标达成。 4. Work with cross-entities quality/RE to control engineering quality & improvement during new product development.协同跨部门质量/可靠性团队,在新产品开发阶段控制和提升工程质量。 5. Is responsible of own work, schedules and quality according to company standards and project schedule依照公司标准和项目工期,对自己工作成果的进度和质量负责。 6. Other related tasks assigned by the supervisor主管交待的其他任务。 任职要求: 1. Bachelor degree or above in Internal combustion engine, vehicle engineering, power and mechanical engineering automation major is preferred.大学本科或以上,内燃机,车辆工程、动力及机械工程自动化专业优先。 2. At least 3 years working experiences related to product development or quality management in automotive industry, engine platform development/design preferred. 具备3年以上汽车行业产品开发或质量管理经验, 发动机平台开发/设计相关的优先。 3. Familiar with engine products, quality management tools, such as DFMEA, 7-step/8D, 6S, Verification Planning and Management, and cross-functional communication and management methods. 熟悉发动机产品,质量管理工具,如DFMEA, 7步法/8D, 6S,验证策划与管理以及跨职能沟通与管理方法。 4. Good communication skills in English and fluent oral English良好的英文沟通能力,英语口语熟练。 5. Independent worker, Team-player, Self-motivator, good coordinator and strong ability of learning etc.能独立完成工作,有团队协作精神、自我激励和良好的沟通能力、很强的学习能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
埃特博兰机电工程设计(昆山)有限公司关联公司
• 成立于1983年的埃特博朗是提供工业设备工程,嵌入系统,物联网和技术文档方面的专家。 • 芬兰市场的领先者,也是行业内在瑞典市场运作的大型公司之一。 • 通过提供产品化服务以提高客户工程效率的行业先驱。 • 对工程内容和方法有全面且深入的了解,其中包括对科技的使用和对客户行业的理解。 • 在中国第一个,也是最大的提供工程技术文档服务的北欧公司。 • 欧洲范围内提供技术文档解决方案最大的公司之一。 • 我们的客户是全球工业设备和机械生产行业的领军者。 • 营业额从万欧元增加至2016年的1.8亿欧元, • 自2000年起在赫尔辛基纳斯达克上市。 • 拥有约2,800位设计工程师和专家团队。其中在芬兰1,700人,瑞典410人,中国300人,荷兰90人,波兰80人,德国30人。 • 遍布全球的办公室:芬兰29个,瑞典12个,荷兰2个,中国5个,德国2个,波兰1个,美国1个,另在俄罗斯设有1个代表处。 •2004年入驻中国,目前有上海,昆山,苏州,北京,西安五个办公室。 公司重视员工和企业的共同发展,为每一个积极进取,有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下: 1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金; Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age; 2.公司提供工作班车; Company vehicles for staffs; 3.周末工会活动; Labor Union activities at weekend; 4. 良好的晋升机制; Good promotion mechanism ; 5. 年度旅游; Annual travel ; 6. 员工宿舍及食堂; Staffs enjoy dormitory and canteen; 7. 员工可享受带薪年假,带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期 Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains; 8. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪; According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase; 9. 出国培训的机会; Global training opportunity; 10.节日福利; Holiday welfare. 请与我们共同发展,感谢您的关注!
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