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张先生
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职位描述
仓库经理/主管
职位类别: 仓库经理/主管
1.1 每月不少于四次抽查先进先出。并核对物料卡和物料标签。并在标签上签名确认; 1.2 每月对仓库提报的呆滞料进行一次总结提报,并组织会议,根据会议进行处理与跟踪; 1.3 根据物控的安全库存标准,检视物料的实际存量,在物料过多或过少时向物控提供数据、便于物控 调整计划或在途的量、时间节奏的控制; 1.4 依照BOM 对物料进行选配,对欠料的及时提报及到货后的及时发送,确保交期; 1.5 依照物料需求计划,及时跟进生产部物料供给情况,确保准时生产;督促跟进生产退料。 1.6 依照标识与可追溯性控制程序,作好产品的标识及状态的明确; 1.7 按照ISO 的产品防护管理规定;确保产品在搬运、储存、运输时的防护; 1.8 严格按财务制度规定,保证单据的清晰、准确、真实性及签核权、责任明确性,坚持单、货两清的 原则管理,并按质量记录管理原则作好单据的分类、归档便于查证和检索; 1.9 根据采购单据及发料单据,准确及时收、发、退仓库物料; 1.10 负责本部门制度及作业流程的制订、完善并指导实施; 1.11负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与工作指导,帮助下属解决工作中的困难问题,同时对部 属的工作进行监督与考核。 1.12 完成上级领导临时交代的其他工作事项。 最重要的一点,最好在印刷行业做过的。
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- 语言要求:不限
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工作地点
广东省中山市火炬开发区逸仙路26号
显示地图企业简介
毅永电子(中山)有限公司
毅嘉电子(中山)有限公司于1996年建厂广东中山火炬开发区窈窕管理区,属大中型台商独资企业,是毅嘉总公司──毅嘉科技股份公司在中国建立的第一家分公司,后因业务飞速发展,于1999年建立了毅华电子(毅嘉二厂)。公司现拥有员工1200人,主要生产手机,电话,计算机等高科技电子产品的零配件。公司先后通过了ISO9000,ISO14001,QS9000,TS16949体系认证,正全面推动和实施6δ,QCC,TQM等生产模式。客户遍布世界,有SAMSUNG, NOKIA,MOTO, SONY-ERICSSON, SIEMENS等世界知名企业。 毅嘉科技股份有限公司大事记 1983年 公司建立,主力生产硅橡塑料按键 1989年 设立按键二厂于马来西亚槟城 1993年 设立美国公司于圣地亚哥 1995年 设立按键三厂于墨西哥 1996年 设立按键四厂(毅嘉)于广东中山 1997年 公司公开发行股票 1999年 设立按键五厂(毅华)于广东中山 1999年 设软板事业处,生产手机,PDA,数码相机专用高阶FPC 2000年 公司股票上市,总公司暨林口研发中心落成启用 2001年 纳入联盛科技发展铝镁合金产品,确立毅嘉三大事业处架构 2002年 设立苏州厂,扩大按键,软板及铝镁合金生产规模与企业版图 2007年 购建新厂房, 并成立中山毅永电子有限公司 远景规划 随着业务的发展和毅嘉公司的壮大,现已向汽车行业进军,依托本公司原有的人才和技术基础,加上毅嘉人优良的工作作风和务实的精神态度,必将又是另一片广阔的发展空间。现已于2008年初完成建设新生产基地,宽敞的厂房、整齐的宿舍、大型运动场、丰富的娱乐设施以及当地特色的人文环境,毗邻开发区高档住宅小区(香晖园及健康花城), 为员工营造安全、舒适、便利的小区式企业。 企业文化 核心价值:创造优异产品,成就美好人生 Core Value:To create superior products and achieve a better standard of living. 经营理念Management Philosophy: 诚心Honesty,用心Dedication,创新Innovation,成就无限Achievement 诚信待人,诚信受扥,信守承诺,用心极致表现,用心经营一个事业与家庭均衡的美好人生;勇于突破现状,不畏改变,不断向自我与未来挑战,创造生活,创意人生;追求自我实现,成就人类福祉。 用人政策 公司禀承不拘一格降人才,宁缺勿滥思想,橄榄枝永远抛向最优秀的人才。完全人性化管理,崇尚人的个性发展,追求个人与企业的完美结合。严格,科学,公正的人才选拔机制;合理,优化的人事配置体系;完善,公开的晋升激励机制加上全面的绩效考核系统,量才而用,按能定岗,同时辅之以个人职业生涯规划和针对性的培训计划,给个人以充分的发展空间。 福利待遇 公司实行能力和岗位工资制; 每年两次的间接人员调薪及晋升机会; 花园式空调厂房,环境舒适; 免费提供住宿, 提供伙食; 实行5天8小时工作制, 加班费依劳动法计算; 为员工办理养老、工伤、失业、住院基本医疗等保险, 并免费购买意外险; 所有员工均能享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年休假等国家法定假期; 设有台球室、乒乓球室、电视放映厅、篮球场、足球场、羽毛球场等; 不定期组织各类文体活动, 每月一次的庆生活动.
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