杰思通讯

职位描述：

任职要求（有总成装配经验，持有PMP证书优先）：
1、熟悉注塑工艺、模具结构、材料特性；
2、熟练进行公差、材料力学计算；
3、责任心强、抗压能力强、有执行力。
岗位职责：
1、3年以上汽车内外饰或注塑类零件设计开发经验，熟悉门把手的开发优先；
2、有总装厂装配经验；
3、熟练使用CATIA、UG、ANSYS及office等软件。
4、负责市场调查、新技术、新产品的先行研发。

职位描述：

岗位职责
1. 负责新能源电池结构件项目全周期管理，含需求评估、研发立项、打样验证、量产导入与交付落地。
2. 主导产品技术评估：含模内注塑、冲压、注塑、组装、CNC、硅胶等工艺可行性评估，成本、产能、良率与风险预判。
3. 统筹研发与项目推进，制定APQP/PPAP计划，管控进度、质量、成本，协调模房、生产、品质、供应链跨部门落地。
4. 负责样品承认、试产跟进、问题整改，对接客户研发与采购，处理技术变更、异常改善与验收交付。
5. 建立项目台账与数据复盘，输出评估报告、阶段总结，保障项目按期量产，满足比亚迪体系要求。

任职要求
1. 本科及以上，机械/材料/模具相关专业，3年以上新能源电池结构件项目经验，有直接服务比亚迪/弗迪电池经验优先。
2. 精通电池结构件工艺：模内注塑、冲压、注塑、组装、CNC、硅胶件开发与量产管控，熟悉电池包/盖板/支架类产品。
3. 熟悉IATF16949、APQP、DFMEA、PPAP等体系，具备扎实的技术评估与项目统筹能力。
4. 熟练使用Creo/SW等绘图软件，具备优秀的客户对接、沟通协调与抗压能力。
5. 结果导向，严谨细致，能快速响应客户需求，推动问题闭环与量产交付。

职位描述：

HR团队的“核心大脑”，负责组织诊断、架构优化、人才梯队建设，为IPO组织变革提供专业方法论支撑。

招聘要求：
◦ 本科及以上学历，35岁以下，心理学、人力资源管理、组织行为学等相关专业；
◦ 3年以上OD或组织发展相关工作经验，有IPO前组织诊断、架构优化项目经验优先；
◦ 有大型企业或咨询公司OD项目经验者可放宽至2年。
◦ 精通组织诊断方法，能通过数据与访谈识别组织痛点，输出可落地的优化方案；
◦ 熟悉组织架构设计、岗位体系梳理、人才盘点与梯队建设方法论；
◦ 优秀的方案撰写与逻辑表达能力，能向管理层清晰传递组织优化思路；
◦ 具备较强的跨部门推动能力，能协调业务端落地组织变革方案。