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人力资源经理/主管

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9月28日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 全盘
  • 统筹
  • 人事主管管理

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:  
1、负责公司日常行政与人事事务的统筹管理,协调各部门工作衔接;  
2、组织招聘、入职、转正、离职等全流程人事手续办理;  
3、制定并执行考勤、请假、奖惩等管理制度,确保制度落地执行;  
4、负责员工档案管理,维护人事信息系统数据准确性和保密性;  
5、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施;  
6、管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作;  
7、处理日常行政接待、会议安排及文件资料归档;  

任职要求:  
1、经验; 500人以上企业3年以上 工作经验;
2、学历;  全日制大专及以上;
3、年龄;  30-38岁; 
4、熟悉人力资源各模块基本流程,具备基础人事管理能力;  
5、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备良好文书处理能力;  
6、责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识;  
7、工作积极主动,条理性强,能适应多任务并行的工作节奏;
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  • 年龄要求: 30-38岁
  • 语言要求: 语言不限
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