首席执行官CEO

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

职责描述：

（一）协助董事长制定和实施公司总体战略

1、组织制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整

2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

（二）制定和实施公司年度经营计划

1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划

2、组织年度经营计划的分解和下达，监督、控制和指导经营计划的实施过程

3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

（三）建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系

1、组织拟订公司内部管理机构设置方案，并组织实施，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整

2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

3、组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程，并监督执行；

4、根据不同时期发展需要，对各职能部门的设立、合并、撤消、变更提出解决方案

（四）主持公司日常经营工作

1、负责总办各项工作职责的落实和开展

2、指导协调公司各中心、部门工作

3、巡视、监督、检查和推动公司各部门的工作； 

（五）建立良好的公共关系和沟通渠道

1、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜

2、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道

3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

任职要求：

35-45岁

有IT，互联网上市企业或传统科技型上市企业从业经历；

担任CEO岗位不少于1年，或企业咨询顾问

较强的领导能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养，协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力

行业或业界人脉（互联网，投资圈，政府）

形象较好，体健，阳光，自信

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限