1. **教育背景** - **学历要求**：本科及以上学历，专业可以是机械工程、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关领域。 - **优先条件**：拥有MBA或生产管理、工程管理类硕士学位者优先。 2. **工作经验** - **行业经验**：至少8-10年五金电子制造行业的生产管理经验，熟悉五金加工、电子组装、表面处理等工艺流程。 - **管理经验**：至少5年以上高层管理经验，具备生产计划、车间管理、设备管理、人员管理的经验。 - **优先条件**：有大型五金电子制造企业或跨国公司工作经验者优先。 3. **专业技能** - **生产管理**：精通精益生产、六西格玛、5S、TPM等生产管理方法，能够优化生产流程、提高生产效率。 - **工艺技术**：熟悉五金加工（如冲压、铸造、CNC加工）和电子组装（如SMT、焊接、测试）的工艺流程，能够解决生产中的技术问题。 - **质量管理**：具备质量管理体系（如ISO9001、IATF16949）的知识和经验，能够确保产品质量符合客户要求。 - **设备管理**：了解工厂设备的维护和管理，能够制定设备保养计划，确保设备正常运行。 - **成本控制**：具备成本控制和预算管理能力，能够通过优化资源配置降低生产成本。 - **供应链管理**：熟悉供应链管理流程，能够协调采购、生产、库存和物流等环节。 4. **领导能力** - **团队管理**：具备优秀的团队领导能力，能够激励和管理跨部门团队，推动团队目标的实现。 - **决策能力**：能够在复杂情况下做出快速、准确的决策，具备战略思维和问题解决能力。 - **沟通能力**：具备出色的沟通和协调能力，能够与公司高层、员工、供应商和客户进行有效沟通。 5. **技术能力** - **信息化管理**：熟悉ERP、MES等生产管理系统的应用，能够通过信息化手段提升工厂管理效率。 - **自动化与智能化**：了解工业4.0、智能制造等趋势，能够推动工厂自动化和智能化升级，特别是在五金电子制造领域。 6. **其他要求** - **抗压能力**：能够在高强度的工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。 - **职业道德**：具备良好的职业道德和责任心，能够以身作则，树立良好的企业文化。 - **语言能力**：具备良好的英语沟通能力优先。 7. **个人素质** - **创新精神**：具备创新意识，能够推动工厂技术和管理模式的创新。 - **学习能力**：具备较强的学习能力，能够快速适应新技术和新管理模式。 8. **法律法规** - **合规意识**：熟悉国家和地方的劳动法、安全生产法、环保法规等，确保工厂运营符合相关法律法规，特别是在五金电子制造行业中的环保和安全生产要求。 9. **行业特定要求** - **五金加工知识**：熟悉五金材料的特性（如钢材、铝材、铜材等）以及加工工艺（如冲压、铸造、CNC加工、表面处理等）。 - **电子制造知识**：熟悉电子元器件的组装工艺（如SMT、焊接、测试等），了解电子产品生产的特殊要求（如ESD防护、洁净车间管理等）。 - **环保要求**：了解五金电子制造中的环保要求，如废水处理、废气排放、废弃物管理等。 10. **安全生产** - **安全管理**：具备安全生产管理经验，能够制定并执行安全生产规章制度，确保工厂生产安全。

岗位职责： 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求： 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康，工作积极负责，执行力强 4.年龄：35-55左右

1、全日制本科学历以上，法学、汉语言文学、市场营销、工商管理、行政管理专业；2、精通各类公文写作、写作能力及数据分析能力较佳；3、抗压性强，拥有C1驾照，拥有良好的商务接待礼仪。

岗位要求 1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。 3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。

有相关行业从事经验，工作认真负责，事业心、责任心强。

对生产管理有相关经验者，综合性强

岗位职责：1、协助总经理处理日常事务；2、协助总经理协调各部门之间的工作，促进内部沟通，维护与政府机构、重要客户等外部关系；3、协助总经理完成和部门的任务下达和目标制定跟进，推动各部门达成既定目标；任职要求：1、本科及以上学历，优秀的英语听说读写能力，能熟练地书写商务英文信函，口语良好；2、工作细心负责，良好的协调能力

岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划和业务发展计划，并组织落实。 2. 负责公司日常运营管理，确保各部门工作有序开展，实现公司经营目标。 3. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。 4. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。 5. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协作问题。 6. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 7. 参与公司重大项目的谈判、决策，提供专业意见和建议。 8.定期向总经理汇报工作，完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1.熟悉喇叭产品流程等工艺要求和专业知识，具备工厂管理相关的理论和实践经验。 2.大专以上学历，有电声行业同岗五年以上经验， 3.熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力。 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5.具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。 6.具备良好的职业素养，认同公司价值观。

岗位职责： 1、制定和实施公司总体运营战略。 2、负责整个公司的框架建设及管理。 3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等； 4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。 5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。 6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。 7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 招聘要求： 1、大专以上学历，3年以上相关行业经验； 2、具备市场营销知识及工商管理知识； 3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验； 4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识； 5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源； 6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神； 7、有相关行业经验和资源者优先录用。

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人 1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。 2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。 3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。 4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。 5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。 6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。 7、完成总公司交办的其他工作。 任职要求： 1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。 2、技能/能力： （1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。 （2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。 （3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。 （4）良好的口头及书面表达能力。 3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1.岗位职责：负责项目运营工作。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，规划建设类、生态环境类等专业。（2）具有累计3年以上污水处理、自来水供应等方面的运营工作经历。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

1.岗位职责：制定公司战略规划及经营目标，主导重大项目投资决策，提升品牌竞争力。搭建专业化团队，优化绩效考核体系，协调跨部门协作，保障核心业务高效运转。建立合规管理体系，把控财务、法务及安全生产风险，维护行业合作关系。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、工商管理、公共管理、市场营销类等专业。（2）具有10年以上文旅行业或相关领域工作经验，以及5年以上中高层管理经验；具备优秀的组织管理能力、团队协作能力；熟悉文旅产业融合项目的开发运营、市场动态和发展趋势；具备成功项目案例和资源整合经验。（3）曾担任其他同等规模企业正职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备一定的财务、法律、金融知识以及履行岗位职责所必需的专业知识和能力。（5）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

1.岗位职责：负责制定公司的国内贸易、进出口业务发展战略，包括市场定位、产品线规划、销售渠道拓展等，并负责具体实施；负责具体的品牌建设与推广，确保完成公司设定的年度销售、采购等经营指标；负责市场调研，了解国内外市场的动态、趋势及竞争态势，为公司决策提供数据支持。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，工商管理、应用经济学、工商管理类、经济学类、经济与贸易类等专业。（2）从事进出口贸易、品牌运营等领域工作累计5年以上。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）具备较好的管理、组织、协调及执行能力，具有较强的谈判能力和公关技巧。（4）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

1.岗位职责：分管文旅项目全周期管理及酒店运营，优化流程标准，提升收益与客户满意度。制定营销策略，拓展线上线下渠道，推动品牌建设与产品创新，扩大市场占有率。统筹酒店成本管控及数字化管理，打造差异化服务体系，提升盈利能力。协助完善制度体系，起草重要文件方案,推动跨部门协作，保障规范化运营。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、会计学、市场营销类等专业。（2）具有累计5年以上旅游管理或市场营销工作经历，熟悉项目及酒店运营，有文旅项目实操管理经验，具备市场营销和品牌推广能力。（3）曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，文字功底较强。（5）有良好的大型文旅项目运营业绩或丰富的商业项目资源者优先。（6）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

负责企业运营管理1.工程类专业本科以上学历；具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历，具有建筑行业经历优先；2.熟悉企业管理相关法律法规和政策，具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

负责企业运营管理1.具备2年及以上企业管理经验，具有检测行业经历优先；2.有较强的业务能力；3.熟悉企业管理相关法律法规和政策；4.具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

岗位职责： 1、协助总经理推动公司战略规划的实施，确保公司目标的达成； 2、负责管理和优化公司内部运营流程，提升整体运营效率； 3、代表总经理与外部合作伙伴保持沟通，维持并拓展业务关系。 岗位要求： 1、40岁–45岁，全日制本科或以上学历，人力资源管理或市场管理专业优先； 2、有制造业副总5年以上工作经验，有较强的综合管理组织、统筹能力的; 3.有精益生产、8S管理水平的; 4.执行能力强，原则性强，积极向上的。 福利待遇：薪资面谈，包食宿、入职购买五险一金、参与年底股权激励分红等。

工作职责： 1、负责集团整体管理，品牌转型升级，改善产品策略、营销策略等提升品牌在出口市场的竞争力； 2、通过增强产品竞争力来提高整体利润率 3、绩效考核体系完善，更好地提高员工整体积极性和企业竞争力。 综合能力： 1.熟悉家电产品生产、制造、销售，新能源等有相关工作经验。熟悉生产流程及销售环节。 2.战略执行力：紧密围绕战略部署，完成公司有关改革发展目标任务 3.制度建设能力：根据公司发展战略目标和整体发展布局，建立健全相应的日常运营管理制度、规则和流程、风控、奖惩 3.资产管理能力：依法依规完成生产经营 4.沟通协调能力：协调和处理与公司经营有关的内外部事宜；组织实施上级有关决议和规定，组织完成上级单位下达的各项指标，并向上级单位汇报实施情况

任职资格 1、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，执行能力。团队合作能力及服务意识，责任心强，工作积极主动。 2、50岁以下，大专及以上学历，工业工程、经济管理等相关专业优先。 3、有机械设备厂和工程公司经验优先。 4、实现公司赋予的品质,交期,成本及效率等目标 工作职责 1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，不断完善公司内部管理制度、流程； 2、推进内部管理制度化、规范化、搭建完善组织结构和管理体系 3、推行并不断优化绩效考核制度，并整理、收集、分析公司各项相关数据及整合信息；对于数据异常情况及时反馈；提供分析意见及改进建议，

1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力； 5.较强的服务意识和培养下属能力； 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验； 7.强烈的事业心；