富华电子

职位描述：

一、任职要求：
1、大专及以上相关学历。电子类相关专业。
2、电子厂六年以上工作经验，同等管理职位三年以上并有6sigma黒带资质，有同行国内外知名企业相关职位或服务过华为终端或华技经历者优先。
3、很强的沟通、协调、分析、领导能力；熟练使用各种通用办公软件
二、岗位职责：
1.负责产品实现过程品质监控与管理，客户反馈信息处理与关系维护，监控管理产品符合法律、法规、环保要求。
三、主要工作任务：
1、建立与：推行公司质量管理体系的相关标准与规范；
2、组织制定公司的相应的质量目标、质量控制的工作流程及制度、督促、检查制度的贯彻执行；
3、制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划；
4、识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通；
5、评审对新产品质量要求的检测能力；
6、审查特殊合同的产品要求评审表；
7、做好与生产部门及其它相关部门的沟通协助调工作，以提出质量改进措施，提出质量改善方案并督导实施；
8、对体系、产品持续改进的策划，质量数据的统计与分析，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果；
9、品质异常的处理及其时效性与有效性的评估和追踪；
10、专项改善项目的推进与协调跟进；
11、下属人员管理：对本部门的所属员工进行业务工作、管理技能、工作态度等方面的培训与教育，关心员工身心健康，并按要求对员工的工作业绩进行考核与评定；
12、运营总经理临时交办任务的处理。

职位描述：

一、任职要求：
1、年龄：35-45岁，全日本科及以上学历，财务、金融类相关专业，注册会计师（CPA）或高级会计师或有公司上市实际操作经验优先；
2、工作经验10年以上，且具备6年以上制造业类大中型企业或上市公司财务负责人或同等职位工作经验；
3、熟悉上市规则及相关财经法律法规，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有较全面的财务专业理论知识和实践经验；具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力，服从领导安排。
二、工作内容：
1、组织制定公司股份制改造及上市筹备整体方案，负责整体推进实施公司IPO上市工作；
2、负责辨识公司经营与发展相关风险，建立风险管控体系和风险评价体系建设，形成风险动态监管机制；
3、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通，督促跟踪审计结论和建议的落实。
福利待遇：综合年薪：基本月薪+年终绩效奖金+上市后股权激励（具体面谈）
【工作福利】
1、公司出粮准时，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【作息时间】
- 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）；
- 下午：13:45-17：45；
- 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。
【发展空间】
1、专业方向：成为核心高管；
2、管理方向：成为董事会成员或部门最高负责人；
3、经营方向：成为核心高层管理，护文化、梳体系、定规则、做激励。
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。

职位描述：

一、岗位职责
1.品牌战略规划：制定并执行品牌中长期发展战略，提升品牌在电源/3C消费电子领域的市场认知度和竞争力。
2.市场洞察与推广：深入分析消费电子/电源行业趋势，策划线上线下品牌活动（如新品发布、行业展会、KOL合作等）。
3.产品营销赋能：结合电源类产品特性（如快充技术、安全性、环保设计等），提炼核心卖点，输出差异化品牌传播内容。
4.用户运营与口碑管理：搭建用户增长及忠诚度体系，管理社交媒体、电商平台等渠道的品牌形象，优化用户反馈机制。
5.跨部门协同：联动产品、研发、销售团队，确保品牌策略与产品开发、市场销售目标一致。
6.数据驱动优化：监测品牌传播效果（如曝光量、转化率、用户画像等），持续迭代运营策略。
二、任职资格：
1.本科以上学历，年龄：25-35岁，熟悉电源类产品市场（如USB-C PD快充、无线充电、GaN技术等），能精准定位目标用户需求。
2.具备品牌从0到1建设或成熟品牌升级的成功案例，擅长整合营销（内容/IP/事件营销等）。
3.熟练使用数据分析工具（Google Analytics、SEO/SEM工具等），能通过数据优化投放ROI。
4.优秀的资源整合能力，有媒体、渠道、供应链合作资源者加分。
1.对全球电源行业标准（如UL、CE认证）或技术趋势有了解。
2.有跨境电商/海外品牌运营经验，熟悉欧美、东南亚等市场。

【职位亮点】
1、UE以销售人才为公司发展的火车头； 
2、有明确的岗位晋升制度； 
3、有完善的以师带徒培训体系；
4、可积极参与国内外大型展会；
5、团队年轻、氛围积极活跃。
【工作福利】  
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【作息时间】  
- 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）；
- 下午：13:45-17：45；
- 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。
【发展空间】 
1、专业方向：成为资深客户经理；
2、管理方向：成为区域经理、销售总监，带领团队（招、教、管）；
3、经营方向：成为事业部总经理，护文化、梳体系、定规则、做激励。
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。