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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 招聘专员: 1、根据公司发展、招聘需要,保障各需求岗位的人员供给,做好人员供给与品质保障; 2、负责招聘渠道拓展,与目标候选人建立良好的关系,直至成功入职; 3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动; 4、有计划的进行搜索、筛选候选人,预约面试及后期跟进; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、根据特殊需要,进行猎头式挖掘招聘。 培训专员: 1、协助培训主管完善企业培训体系; 2、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划; 3、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作; 4、培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作; 5、培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作; 6、协助培训主管进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作; 7、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源; 8、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、具备培训专业知识、管理技能与技巧; 3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系; 4、具备计划能力和事件管理能力; 5、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。 6、熟练操作人员编制规划与人力招聘工作; 7、熟悉各种人事法规,具有较强沟通协调能力,能有效的处理好与 员工的关系;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
国能电池
- 行业: 能源/矿产/采掘/冶炼
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人事专员(招聘、培训)
北京国能电池科技有限公司成立于2011年11月,注册资金.16万元。公司总部坐落于北京市房山区工业园内,拥有一支有着15年研发经验的中国锂离子电池产业原创技术团队,技术人员200余人,其中2人为国家专家。 2015年国能电池新军突起,先后于河南郑州、浙江海宁、湖北襄阳、江西南昌和江西新余等地建立生产基地,总占地面积1300亩。公司目前具有高性能锂离子电池生产线六条,可实现年产16亿安时产能。其产品长寿命软包装磷酸铁锂离子电池具有全球领先的优异性能,主要技术指标达到国际先进水平。2017年项目全部建成后,可实现年产25亿安时生产能力,实现销售200亿人民币,将迅速成长为国内动力电池主要供应商之一。 公司秉承“大业同心、和衷共济”的企业文化理念,“以绿色能源创造美好生活”的企业愿景,为国家、社会的可持续发展做出杰出贡献。 国能电池致力于向全社会提供安全、可靠、经济并且更丰富、更清洁的绿色能源。为了明天天更蓝,树更绿,国能电池在新能源领域的追求永无止境!年1月10日正式启动。该项目坐落于中关村国家创新示范区北京高端制造业基地,总投资额15亿元人民币,总建筑面试9万平米(6万平米磷酸铁锂电池生产线+3万平米三元系电池生产线),占地面试达663亩。 国能电池二期将建成一个拥有一批世界顶级科学家的先进电池及材料研究院。建设年产量可达3亿AH的具有2013年国际最高装备水平的全自动动力及储能电池生产线。项目预期于2013年底建成并投产,达成后可实现年产值30亿元人民币,利税8亿元人民币。可解决当地约1700人就业问题,实现人均产值200万元。 公司的愿景是“用绿色能源美化生活”,本着“站在行业顶端,提升客户价值”的宏伟使命,致力于打造一支“精于此道,以此为生”的新能源领域优秀团队,为中国的新能源产业增添光辉。
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