东莞市坚华机械有限公司

职位描述：

一、岗位概述
负责新能源锂电行业前端工序（浆料搅拌、涂布、辊压、分切、极片处理等）自动化设备的全生命周期项目管理，统筹项目立项、方案评审、进度管控、成本质量、交付验收及客户对接，保障设备项目按时、按质、按预算落地，维护客户关系，推动项目团队高效协同，适配锂电行业高速迭代的设备研发与交付需求。
二、岗位职责 
牵头承接客户设备需求，组织内部技术、研发、生产、采购团队拆解需求，编制项目立项书、实施计划、里程碑节点及预算方案；全程跟进设备设计、采购、加工、装配、调试、FAT预验收、SAT终验收全环节，把控项目进度，及时预警并解决延期、技术瓶颈等问题。根据项目交付需求，赴客户现场完成安装调试、验收对接、人员培训等工作，接受短期/中长期驻场出差。
三、基础硬性要求
1、学历：全日制本科及以上学历，机械设计制造、电气工程、自动化、锂电材料等相关专业；3年以上锂电行业经验可放宽至大专
2、经验：3年及以上锂电前端设备项目管理经验，独立主导过涂布机、浆料搅拌系统、辊压机、分切机等前道设备完整项目交付，熟悉锂电前道工序工艺及设备原理
3、 技能：精通项目管理全流程，能熟练使用Project、甘特图、Excel等工具；看懂机械电气图纸，掌握基础设备技术知识，具备成本核算、风险管控能力
4、 出差：接受客户现场驻场、出差（锂电行业项目刚需，频率根据项目进度调整）

职位描述：

一、 核心岗位职责
（一） 涂覆机、萃取线电气专项职责
主导涂覆机、萃取线电气架构设计，包括主电路、控制电路、伺服系统、温控系统、张力控制系统、除尘系统的原理图绘制（EPLAN/AutoCAD）、元器件选型（PLC、触摸屏、伺服驱动器、变频器、传感器、继电器等）。
负责运动控制方案制定：针对驱动、基材输送、烘箱传动等，设计伺服同步控制、张力闭环控制、涂布厚度精准调节方案，满足极片涂布的均匀性、一致性要求。
输出电气 BOM 清单、接线图、电缆敷设图、控制柜布局图，编制技术规格书（SOR）。
调试与优化
完成涂覆机、萃取线现场安装接线指导、控制柜调试、整机联调，包括 PLC 程序编写与调试、HMI 界面开发、伺服 / 变频器参数整定。
运维与改造
建立涂覆机、萃取线电气故障知识库，指导现场运维人员排查常见故障（如伺服报警、传感器失效、通讯中断）。
技术文档与标准
编写电气设计说明书、调试报告、操作手册、维护规程，制定设备电气点检标准。
维护企业锂电设备电气标准库，跟踪行业相关标准（如锂电设备安全规范、防爆标准）。
跨部门协同
对接机械设计、工艺、生产、采购、供应商，协调解决设备电气相关技术问题，参与供应商技术评估与样件验收。
为生产一线提供电气技术培训，指导操作工正确使用设备电气控制系统。
成本与安全管控
优化电气元器件选型，在满足性能要求的前提下控制设备采购与维护成本。
落实电气安全管理，排查设备电气安全隐患，确保符合工厂安全生产要求。
二、 任职要求
（一） 基本条件
学历：全日制本科及以上，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业。
经验：3–6年及以上锂电设备（涂覆机 / 萃取线 / 电芯生产线）电气设计、调试或运维经验，具备独立负责设备电气项目的能力。
（二） 专业技能（必备）
控制技术
精通PLC 编程：熟练使用西门子（S7-1200/1500）、三菱、欧姆龙等主流 PLC，能独立编写复杂控制程序（如伺服同步、闭环调节、安全联锁）。
熟悉人机界面开发：掌握 WinCC、组态王、昆仑通态、威纶通等 HMI 软件的组态与调试。
掌握伺服 / 变频控制：熟悉松下、安川、西门子等品牌伺服驱动器、变频器的参数设置与调试，具备张力控制、速度同步调试经验。
了解锂电萃取工艺：熟悉萃取线的搅拌、输送、检测等单元的电气控制要求，掌握防爆电气设备选型与应用规范。
（三） 能力素质
具备较强的问题解决能力，能独立处理设备调试与运行中的复杂电气问题。
具备严谨细致的工作态度，对电气设计与调试的精度和安全性有严格要求。
具备良好的沟通协作能力，能与机械、工艺、生产等部门高效协同。
具备较强的学习能力，能快速掌握新型锂电设备的电气控制技术，适应行业技术迭代。
能适应出差或现场加班，具备一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司外贸战略，拓展海外市场，提升国际业务市场份额；
2、负责外贸团队管理与建设，包括人员招聘、培训及绩效考核；
3、主导海外客户开发、商务谈判及重要合同的签订与执行；
4、监控国际市场需求与行业动态，分析竞争对手，调整销售策略；
5、协调内部生产、物流、财务等部门，确保订单准时交付与回款；
6、维护与关键客户及合作伙伴的长期稳定关系，处理重大客诉；
7、管理外贸业务流程，优化操作规范，控制贸易风险与成本；
任职要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
2、经验：5 年以上外贸团队管理经验，3 年以上外贸总监 / 外贸经理岗位经验，操盘过年销售额 8千万以上外贸业务，有完整的海外市场拓展成功案例。
3、语言：英语听说读写流利，能直接与海外客户谈判。
4、有机械设备行业外贸销售管理经验，熟悉国际贸易规则与流程；
5、出色的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系管理能力；
6、较强的团队领导力与跨部门协调能力，能承受工作压力；
7、工作积极主动，结果导向，具备良好的职业道德与操守，能接受国外出差；
薪酬福利：
基础薪资：20K-30K / 月按月发放+高提成+年终奖励，综合年收入60-100万。