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比起工作三年不涨薪,这个职场工资真相,更可怕……
领导的五个暗示,你准备升职了!
工作留痕有必要吗?看看这几点就知道了
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职场中,有一件很扎心的事情是:你以为自己努力工作,升职加薪有望,结果早就被领导针对了。有些领导,在对付不喜欢的下属的时候,不会明面上表达出来,而是用一些“阳谋”,用温水煮青蛙的形式,将员工用
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2025-05-16
工作多年后发现,职场并不是单纯的“努力=成果”的地方,更多时候需要智慧、情商和策略,过度用力的工作方式,反而可能会毁了你的职业生涯。
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2025-05-15
近日,“马拉松陪跑员月入4万元”、“泰山陪爬年入30万元”的新闻频频登上热搜,陪玩、陪逛街、陪诊、陪游、陪拍等陪伴式职业,逐步进入人们的视野,成为一种备受关注的新业态。
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2025-05-14
在社交平台看到这样一个颇具争议的话题:#选领导要选家境好的#,有人觉得家境好的领导对下属会更好,会更加舍得给资源;另一方表示:领导怎么样,是与其人品相关的,跟家境的关系不大。 双方各执一词,看起来都
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2025-05-13
据Robert Walters对3,600名Z世代职场人的调研结果显示,有72%的受访者表示,更愿意在个体贡献的角色中获得发展,而不是成为中层管理人员,16%的受访者明确表示会“不惜一切
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2025-05-07
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2025-05-06
近期,在社交平台上看到这样一个问题:“领导上个月跳槽去了一家很好的公司,说觉得我工作很优秀,让我也去他们公司,该不该去?” 跳槽本身是一个具有风险的行为,领导另谋高就,要不要跟随,这个问题得综合多
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