睿特明科技

职位描述：

岗位职责：
1、组织实施业务部下达的生产指令，保质保量地完成生产任务；
2、对车间原材料使用的控制，确保在提高质量、保证质量的前提下，不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，保证计划顺利执行；根据公司对车间的人员编制，适时增减调配人员；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后实施，并监督员工执行；
5、根据客户质量要求，做好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
6、对车间员工开展安全、消防等各项培训，保证安全生产无工伤事故；
7、做好车间6S管理，保证良好的生产环境；
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进度，对于无法处理的事件要及时请示；
9、积极深入员工，了解员工思想动态，保证人员稳定；
10、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。
职位要求：
1、男女不限，年龄25-40岁；
2、大专及以上学历，管理相关专业优先，特别优秀者，可放宽学历至高中或中专；
3、3年以上的电子/五金工厂生产管理类经验；
4、能够熟练管理整个生产流程，包括计划、调度、制定生产指导方针和监控生产活动；
5、合理的安排生产，充分发挥设备的潜能，用最低的成本制造出最优产品；
6、具备优秀的问题解决能力和应急处理能力，以应对生产中的各种挑战和突发情况；
7、会使用基本办公软件、办公自动化设备， 熟悉金蝶ERP操作流程优先。
8、具备出色的团队领导能力，能够激励和指导团队成员，并与其他部门紧密合作，确保协同工作；
9、具备指导、培训工人技术的能力，技术上要具有示范作用；
10、具有较强的组织、沟通、协调和执行能力；
11、良好的思想道德品质，有敬业精神；
12、诚实、守信、责任心强，可以接受加班；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全、整洁和高效运营。
2、制定生产计划和物料需求计划，并对计划进行跟踪和控制。
3、负责对仓库内的物料进行有效的库存管理和分类，确保物料的准确性和安全性。
4、协调生产部门，确保生产计划的执行，并对生产过程进行跟踪和控制。
5、 负责对仓库内的员工进行培训和管理，确保仓库内的员工遵守公司的规章制度。
6、 负责与其他部门的沟通和协调，确保仓库与公司整体运营的协调和配合。
任职要求：
1、年龄25-40岁，男女不限；
2、大专及以上学历，仓储、物流管理经验优先，特别优秀者可放宽学历至高中；
3、3年以上仓库管理及PMC工作岗位工作经验，有制造业仓库统筹管理经验；
4、熟悉仓库管理、物流管理等相关理论知识，熟悉PMC物控与计划管理，具备一定的实践经验；
5、熟悉常用的办公软件和统计软件，如Excel、Word、ERP等；
6、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员和客户进行有效的沟通；
7、具有责任心和抗压能力，能够独立工作和处理突发事件。

职位描述：

1、在部门领导的指导下，完成人力规划、统计、招聘、调配等工作；
2、根据领导批示拟定、发布招聘广告，维护各招聘网络平台，筛选并邀约人员面试，以及负责招聘的接待、安排面试、复试时间、通知入职；
3、根据劳务市场的变化和公司的经营需要，制定长期、短期用工计划，科学合理安排人力，节约人力成本；
4、负责新员工入职培训管理，包含员工手册、厂纪厂规、安全教育等培训工作；
5、跟进有关人事管理手续，协助领导做好招聘、筛选、考评、培养、转正、升职、调动、降职、解雇、劳资、奖惩等日常工作；
6、全面负责员工考勤与工资核算，包含考勤系统的维护，统计每月考勤并核算工资表报主管审核；   
7、与各微信招聘群、劳务中介保持良好沟通，以确保员工招聘渠道畅通。开发求职来源，储备人才资源，并协助对求职者进行面试筛选；
8、负责人事行政部文档资料管理，员工档案的建立与维护，包括建立新员工的人事档案并核对新老员工档案资料的齐全性，对公司员工档案资料进行维护管理；
9、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料；
10、执行员工转岗变薪、晋级加薪等的核实工作；
11、负责公司所有关于休假制度的执行及假条的记录、存档等工作；
12、负责处理员工的违纪或犯规行为，协助处理各种投诉和员工与部门与公司之间的纠纷；
13、在部门领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等的初拟、下发、执行、监督工作；
14、负责公司内部通讯、通知渠道的管理，如公告栏、企业QQ、微信群、工作手机等；
15、负责公司员工宿舍的管理，包含社区申报、水电费管理、5S管理、安全消防及其它异常事项处理；
16、负责食堂用餐统计、费用核算、员工满意度调查、餐柜等的管理；
17、负责办公用品、行政物资的采购、发放、统计、汇总、分析、管控，负责电脑、打印机、扫描机、碎纸机等办公设备资产的管理；
18、员工社会保险新增、停保、变更、缴费操作，保证无差错，并做好记录，报领导及财务；
19、负责员工福利的发放，包含员工生日礼物、各大节日礼品的发放；
20、负责办公室、会议室、饮水机、洗手间、绿植、打卡机等公共区域的5S,负责人员来访接待；
21、负现公司消防设备灭火器、消防栓的点检检查，消防安全网站季度申报、各类消防安全资料整理存档备查；
22、负责环保网站两月一次申报，资料整理归档备查；
23、完成领导安排的其它工作任务。
任职要求：
1、年龄25-40岁；
2、文秘、行政管理或相关专业中专及以上学历；
3、受过人力资源、文书写作、办公软件等方面的培训，有人力资源管理证书优先；
4、2年以上人事行政相关岗位经验，制造业优先。
5、对人事行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程，有一定的实践经验；
6、掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规及公司各部门的运作。
7、熟练使用办公软件、办公自动化设备，有一定的组织协调能力，富有敬业精神；
8、良好的文字功底、熟知公文写作要求；具备较强的观察、分析和归纳能力；
9、良好的思想道德品质、心理素质，能承受处理繁琐事务的工作压力。
10、工作细致认真、条理性强；敏感性强，对周围事物变化有见解；
11、具有一定的人际沟通、协调能力；有良好的服务意识和团队合作意识，有创新和开拓精神。