华方货运代理

职位描述：

职位要求；人力资源规划，人才导入，团队组织架构，协助业务助力者，员工培训计划，人员日常考勤，HR的六大模块，

职位描述：

 1、每日发车计划安排及调整；
2、干线车辆运行实时监控、异常备案及处理；
3、干线车辆到达预报发布；
4、外租车辆运行情况跟踪、到达预报发布；
5、车辆晚点率统计、分析及整改跟进；
6、干、支线日常运行报表统计公布；
7、运力调整及车辆调度；

职位描述：

岗位职责：
1. 全面负责公司基层人员的招聘工作，并能独立完成整个招聘流程；
2. 协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作；
3. 劳动合同的签署及合理的管理；
4. 劳资风险的规避，协调各类劳动关系，处理劳资和工伤纠纷工作；
5. 新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织；
6. 员工入职、转正、离职的跟踪；
7. 协助公司做好KPI考核工作；
8. 其他上级临时交待的工作。
任职要求：
1. 本科以上人力资源相关专业；
2. 3年以上人力资源工作经验，能独立完成工作；
3. 了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。