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日本电产(东莞)有限公司

五险一金 员工福利 加班补贴 人性化管理 提升空间大 良性竞争机制
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福利信息由公司提供,不同的职位福利待遇会略有差别,详细职位福利待遇请与日本电产招聘方联系

基本信息

  日本电产(东莞)有限公司是一家日资企业,创建于2002年。注册资本金500万美元,年销售额达到4亿美元,主要生产小型超精密马达,用于办公自动化设备用马达、游戏机用马达、家电产品用风扇马达、手机震动马达等。现有员工4000多人,实行五天八小时工作制,地理位置优越,交通便捷,员工娱乐设施健全。
公司以3Q6S和三大精神为企业经营理念,不断完善自身的管理体制,顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO环境管理体系和OHSAS职业健康安全管理体系的认证,正运行CSR社会责任管理体系。并获得了“广东省高新技术企业”称号、“东莞市劳动关系和谐企业”称号、“员工满意企业”称号、“高埗镇纳税大户”称号。
公司在成长的道路上不断获得客户与社会各界的认可与赞扬,在“All for dreams”的指引下,全体员工团结一致,组成“实现梦想的员工团队”,在不断追求“挑战、成长、强大”的同时,为帮助利益相关方实现梦想,积极开展企业活动,努力提升企业价值。
现需招聘各类技术、管理人才,如果您具备承受挑战的实力和与职位相匹配的能力和经验,我们诚邀您的加盟。
薪资/福利/晋升
工资结构:底薪+加班费+奖金+全勤奖
晋升调薪:每年定期晋升调薪
工作时间: 5天8小时工作制,延长工作时间按法规支付加班工资。
各类保险:按国家法律规定缴纳各项社会保险,住房公积金。
有薪假期:享有法定休假、年休假、婚假、病假、产假等带薪假期。
膳 食:二个食堂,餐费补助1/2。(二十多个窗口,多种口味可自由选择,周末加餐)。
住 宿:全空调宿舍,独立卫生间、阳台。
娱乐设施:有图书室、桌球室、舞蹈室、大型运动球场、室内外广播系统、生活小超市、自助提款机。
团队建设:定期举行各种运动竞赛、才艺展示、节日晚会、生日旅游、优秀员工旅游活动。
(本公司郑重声明:为提供公平合理的工作机会,公司在实际工作(例如晋升、奖励和受培训等事项)不存在歧视行为,更不会因种族、肤色、年龄、性别、性倾向、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用中歧视员工,不会强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查。)

工商信息

  • 公司名称: 日本电产(东莞)有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(中外合资)
  • 地址: 东莞市高埗镇高龙路第三工业区
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 辰野仁司
  • 注册资本: 2300万美元
  • 注册时间: 2002年06月25日
  • 注册号: 441900400097392
  • 统一社会信用代码: 91441900739879586A
  • 组织机构代码: 739879586
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市高埗镇高龙路第三工业区
  • 营业期限: 2002-06-25至2032-06-24
  • 核准日期: 2016年04月08日
  • 经营范围:
    生产和销售大容量光磁盘驱动器(超精密马达等)、新型电子元器件(新型机电元件:小型超精密无刷马达)、高性能风机马达、高性能马达、模具、工夹具、马达制作专用设备及上述产品零部件、组件,设立研发机构,研究和开发上述产品(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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