瑞达声学

职位描述：

1、.对产品结构进行设计和评审，输出结构图档（2D、3D图）和评审报告；
2、开模评审；
3、主导结构设计和评审；
4、跟进EVT/DVT/PVT/MP阶段结构设计问题点，进行改善；
5、完成各阶段的结构BOM；
6、对结构部分的ECN变更管理；
7、负责结构物料的样品承认；
8、提供结构部分的DFMEA。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、耳机行业经验（必须）；
3、熟练使用办公软件、相关工作软件；
4、工作地点：东莞，大小周，偶尔到广西出差。

职位描述：

1.主导声学设计评审，输出评审报告；
2.对声学部件的选型；
3.负责EVT/DVT/PVT/MP阶段声学测试和调试，提
供技术支持；
4.分阶段时间释放声学测试标准及金机封样；
5.对声学部分的ECN变更管理；
6.提供声学部分的DFMEA。
任职要求：
 1、大专及以上学历，专业不限制；
2、耳机行业经验（必须）；
3、熟练使用办公软件及相关工作软件；
4、工作地：东莞，大小周；偶尔到广西出差。

职位描述：

一、项目全生命周期管理
1、启动与规划：主导项目立项，制定详尽的项目章程、范围说明书、集成管理计划（进度、成本、质量、风险、沟通等）。
2、进度与交付物管理：制定并维护主项目计划（Master Schedule），跟踪关键路径，确保各阶段交付物（如PRD、设计文档、测试报告、认证证书）按时完成与评审。
3、收尾与复盘：组织项目总结，完成经验教训归档，推动流程改进。
二、资源、成本与风险管理
1、资源协调：协调研发、测试、采购、生产、市场等跨部门资源，解决资源冲突。
2、成本控制：制定并管理项目预算，持续监控实际成本与BOM成本，确保项目在预算内完成。
3、险管理：系统识别、评估、跟踪和应对项目技术、供应链、市场及进度风险，制定应急预案。
三、沟通与干系人管理
1、沟通核心：建立清晰、高效的沟通机制，作为项目对内外的唯一权威信息出口。
2、干系人管理：有效管理包括管理层、客户（内部/外部）、供应商及项目团队成员在内的所有干系人期望，定期汇报项目状态（周报、里程碑报告）。
3、会议主导：组织并主持项目例会、里程碑评审会及关键问题决策会。
四、质量与问题解决
1、质量保证：推动团队遵循既定的开发流程与质量标准，确保输出物质量。
2、问题驱动：主动识别项目阻塞和重大问题，推动根本原因分析，并驱动相关方制定解决方案直至关闭。
3、变更控制：严格执行工程变更（ECN）管理流程，评估变更影响并获取批准。
薪资结构：固定+绩效+项目奖金